Αυξήσεις: Ποιοι κλάδοι ανοίγουν τον δρόμο για καλύτερες αποδοχές

Αυξήσεις: Ποιοι κλάδοι ανοίγουν τον δρόμο για καλύτερες αποδοχές

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Η ακρίβεια συνεχίζει να πιέζει ασφυκτικά τα ελληνικά νοικοκυριά, την ώρα που οι μισθοί των εργαζομένων δεν συμβαδίζουν με τον πληθωρισμό.

Το ζήτημα της αύξησης αποδοχών επανέρχεται δυναμικά, με νέα δεδομένα από την τελευταία έρευνα του ΣΕΒ να αποκαλύπτουν ποιοι κλάδοι σκοπεύουν να προχωρήσουν σε μισθολογικές ενισχύσεις.

Σύμφωνα με την ετήσια μελέτη «Ο Σφυγμός του Επιχειρείν 2024-25» που διενήργησε η MRB για τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, η βιομηχανία ηγείται των αυξήσεων, με το 79,4% των επιχειρήσεων του κλάδου να δηλώνει πρόθεση αύξησης μισθών.

Ακολουθούν οι κατασκευές (66,7%) και οι υπηρεσίες (60,2%).

Πάνω από τον μέσο όρο κινούνται και οι κλάδοι ενέργειας, μεταφορών και αποθήκευσης (54,2%), καθώς και ο τουρισμός και η εστίαση (52%).

Χαμηλότερη δυναμική στο εμπόριο και στις μικρές επιχειρήσεις

Αντίθετα, χαμηλότερα ποσοστά εμφανίζει ο κλάδος του εμπορίου (38,8%) και ειδικότερα οι πολύ μικρές επιχειρήσεις, που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες προκλήσεις όσον αφορά την κάλυψη αυξημένων μισθολογικών δαπανών.

Οι αυξήσεις ανά μέγεθος επιχείρησης

Το μέγεθος της επιχείρησης παίζει καθοριστικό ρόλο στην πρόθεση παροχής αυξήσεων:

  • Μεγάλες επιχειρήσεις (100+ εργαζόμενοι): 80% δηλώνει πως θα προχωρήσει σε αυξήσεις.
  • Μεσαίες (50–99 άτομα): Μόλις το 25,1% σκοπεύει να δώσει αυξήσεις.
  • Μικρές (10–49 άτομα): 35,8% υπέρ των αυξήσεων, με 39,1% να εκφράζει αρνητική στάση.
  • Πολύ μικρές (1–9 άτομα): 54,7% απαντά θετικά.

Γιατί δίνουν αυξήσεις οι επιχειρήσεις;

Οι κυριότεροι λόγοι που ωθούν τις επιχειρήσεις να ενισχύσουν τους μισθούς είναι:

  • Επιβράβευση απόδοσης: 62,3%
  • Διατήρηση προσωπικού σε ανταγωνιστικό περιβάλλον: 47,4%
  • Αύξηση παραγωγικότητας/κερδοφορίας: 17,6%
  • Συλλογικές συμβάσεις: 16,4%
  • Προσέλκυση ταλέντων/ειδικοτήτων: 15,7%

Θεοδωρόπουλος: «Οι αυξήσεις έρχονται μόνο με αύξηση παραγωγικότητας»

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, μιλώντας κατά την παρουσίαση της έρευνας, επισήμανε πως οι μισθοί στην Ελλάδα παραμένουν χαμηλοί όχι λόγω τιμών, αλλά εξαιτίας της χαμηλής παραγωγικότητας. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, η χώρα μας καταγράφει 38 ευρώ παραγωγικότητας ανά ώρα εργασίας, σε σύγκριση με 80 ευρώ στη Γερμανία και 151 ευρώ στη Δανία.

«Δεν μπορούμε να αυξήσουμε μισθούς σε πραγματικούς όρους χωρίς να επενδύσουμε στην παραγωγικότητα. Αν δεν μεγαλώσει η πίτα, δεν θα έχουμε τι να μοιράσουμε», σημείωσε με έμφαση.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr