Αυτά τα επιδόματα ανεβάζουν τον μισθό πάνω από 1.000 ευρώ
Καθοριστικό ρόλο στις αποδοχές του 2026 αναμένεται να παίξουν οι νέες κλαδικές συμβάσεις που βρίσκονται υπό διαπραγμάτευση. Εκτός από τους βασικούς μισθούς, στο επίκεντρο βρίσκονται τα επιδόματα, τα οποία τα προηγούμενα χρόνια είχαν περιοριστεί ή «παγώσει».
Οικογενειακά επιδόματα, επιδόματα θέσης ευθύνης, ειδικών συνθηκών ή ανθυγιεινής εργασίας μπορούν να αυξήσουν αισθητά το τελικό εισόδημα, ιδιαίτερα σε απαιτητικούς κλάδους.
Πώς διαμορφώνεται ο κατώτατος και τι σημαίνει για τα επιδόματα
Η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο λειτουργεί ως αφετηρία για τη νέα μισθολογική κίνηση. Το πιθανότερο σενάριο προβλέπει αύξηση περίπου 40 ευρώ, με τον κατώτατο να διαμορφώνεται στα 920 ευρώ.
Σε συνδυασμό με προϋπηρεσία και επιδόματα, οι αποδοχές μπορεί να ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ με μία τριετία και να φτάσουν έως και τα 1.230 ευρώ με τρεις τριετίες.
Η πλήρης μετενέργεια προστατεύει μισθούς και επιδόματα
Σημαντική αλλαγή αποτελεί η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας. Πλέον, όταν λήγει μια συλλογική σύμβαση, δεν «κόβονται» τα επιδόματα ούτε περιορίζονται οι αποδοχές στο βασικό μισθό. Όλοι οι όροι –μισθοί και επιδόματα– παραμένουν σε ισχύ έως την υπογραφή νέας σύμβασης.
Αυτό ενισχύει τη διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων και προσφέρει μεγαλύτερη μισθολογική ασφάλεια.
Τι θα κρίνει το ύψος των αυξήσεων
Παρά τις θετικές προοπτικές, οι αυξήσεις δεν είναι αυτόματες. Η πορεία της οικονομίας, ο πληθωρισμός και η αντοχή των επιχειρήσεων θα καθορίσουν το εύρος των νέων συμφωνιών.
Το 2026 διαγράφεται ως μεταβατική χρονιά, με τα επιδόματα να αποτελούν τον βασικό μοχλό ενίσχυσης του εισοδήματος για χιλιάδες εργαζομένους.
- 2 λεπτά πριν Θλίψη στον ελληνικό αθλητισμό: Πέθανε ο Τάκης Γκώνιας
- 6 λεπτά πριν Υπουργείο Παιδείας: Αποσπάσεις εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας σε ΚΕΔΑΣΥ για τρία έτη
- 7 λεπτά πριν Κοκοτσάκης κατά Καρυστιανού: «Δεν μπορείς να ευαγγελίζεσαι τη διαφάνεια και να λειτουργείς με αυλές»
