Άδεια άνευ αποδοχών για γονείς εκπαιδευτικούς - Τι αλλάζει

Ανατροπή σε ένα χρόνιο ζήτημα για τους εκπαιδευτικούς φέρνει η επίσημη απάντηση του Υπουργείου Παιδείας στη Βουλή σχετικά με τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου. Όπως αποσαφηνίστηκε, δεν υφίσταται υποχρεωτικό όριο που να ορίζει ότι η άδεια πρέπει να ολοκληρώνεται με τη λήξη του σχολικού έτους (31 Αυγούστου).

Η εξέλιξη αυτή έρχεται σε συνέχεια προσφυγών εκπαιδευτικών και αποφάσεων του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, που έκριναν ως παράτυπη την επιβολή τέτοιου χρονικού περιορισμού στις σχετικές άδειες.

Τι αλλάζει στην πρακτική του Υπουργείου

Μέχρι σήμερα, το ΥΠΑΙΘΑ αντιμετώπιζε την άδεια άνευ αποδοχών για γονείς-εκπαιδευτικούς ως υποχρεωτικά συνδεδεμένη με το σχολικό έτος. Αυτό σήμαινε ότι ακόμη κι αν κάποιος ζητούσε άδεια για μικρότερο διάστημα, το Υπουργείο επέκτεινε μονομερώς τη διάρκειά της έως τις 31 Αυγούστου.

Άδεια γονέων εκπαιδευτικών: Οι αποφάσεις των δικαστηρίων

Οι πρόσφατες αποφάσεις των δικαστηρίων δείχνουν πως δεν υπάρχει κανένας νόμος που να λέει ότι η άδεια ανατροφής παιδιού πρέπει οπωσδήποτε να τελειώνει στο τέλος του σχολικού έτους. Πλέον, και το ίδιο το Υπουργείο Παιδείας παραδέχεται ότι κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται πουθενά στη νομοθεσία (άρθρο 56 του ν. 4830/2021).

Το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών ακύρωσε πράξη Διεύθυνσης Εκπαίδευσης που είχε χορηγήσει σε εκπαιδευτικό άδεια μεγαλύτερη από αυτή που είχε αιτηθεί, υποχρεώνοντάς την να απουσιάσει μέχρι το τέλος του σχολικού έτους. Όπως σημειώνεται, η αυθαίρετη επέκταση της άδειας κρίθηκε μη νόμιμη, με το Δικαστήριο να παραπέμπει την υπόθεση για επανεξέταση.

Μάλιστα, δύο διαδοχικές αποφάσεις του ίδιου δικαστηρίου κατέληξαν στο ίδιο συμπέρασμα: δεν μπορεί να επιβληθεί ως υποχρεωτική η λήξη της άδειας στην 31η Αυγούστου.

Ποια είναι τα βασικά σημεία της νέας προσέγγισης

Σύμφωνα με την απάντηση του ΥΠΑΙΘΑ, οι όροι χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου σε εκπαιδευτικούς διαμορφώνονται ως εξής:

• Το τέκνο δεν πρέπει να έχει συμπληρώσει το 8ο έτος της ηλικίας.
• Η αίτηση πρέπει να υποβάλλεται έως 31 Μαΐου κάθε έτους για το επόμενο σχολικό έτος.
• Ελάχιστη διάρκεια: 1 μήνας.
• Μέγιστη διάρκεια: 5 χρόνια συνολικά (συμπεριλαμβανομένου και του διαστήματος για το οποίο καταβάλλονται αποδοχές).
• Η χορήγηση γίνεται από τον/την Διευθυντή/τρια Εκπαίδευσης της οργανικής θέσης.

Το Υπουργείο έχει ήδη προωθήσει σχέδιο διευκρινιστικής εγκυκλίου, το οποίο βρίσκεται σε φάση έγκρισης, ώστε να εναρμονιστούν οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης με τη νέα ερμηνεία της νομοθεσίας και τις δικαστικές αποφάσεις.

Η εξέλιξη αυτή ανοίγει τον δρόμο για πιο ευέλικτη και προσαρμοσμένη στις ανάγκες των οικογενειών άδεια, με σαφή διαχωρισμό από την τυποποιημένη λογική του σχολικού ημερολογίου. Πρόκειται για μια σημαντική αλλαγή πρακτικής, που βασίζεται πλέον σε νομολογία και νομοθεσία, ενισχύοντας τα δικαιώματα των γονέων-εκπαιδευτικών.