ΑΔΕΔΥ: Ο αγώνας για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού συνεχίζεται πιο δυνατά
Νέα ένταση αποκτά η συζήτηση για τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο, μετά την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας. Η ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι δεν εγκαταλείπει τη διεκδίκηση και στρέφει πλέον την πίεση προς την κυβέρνηση, ζητώντας πολιτική και νομοθετική παρέμβαση.
Με την απόφαση 1201/2026, το ΣτΕ έκρινε ότι η μη επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας δεν αποτελεί αντισυνταγματική παράλειψη ούτε παραβιάζει το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επομένως, η συγκεκριμένη διεκδίκηση κλείνει σε δικαστικό επίπεδο. Ωστόσο, η επαναφορά των δώρων μπορεί να εξεταστεί μέσα από νέα νομοθετική πρωτοβουλία.
Η ΑΔΕΔΥ, από την πλευρά της, υπογραμμίζει ότι η δικαστική εξέλιξη δεν ακυρώνει το αίτημα των εργαζομένων. Αντίθετα, όπως επισημαίνει, μεταφέρει την ευθύνη στην πολιτική εξουσία.
«Αίτημα αξιοπρέπειας» για τους δημοσίους υπαλλήλους
Γιατί επιμένουν οι εργαζόμενοι στην επαναφορά των δύο μισθών;
Η συνδικαλιστική οργάνωση χαρακτηρίζει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού «αίτημα αξιοπρέπειας». Παράλληλα, συνδέει τη διεκδίκηση με τις οικονομικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν καθημερινά χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι.
Στο επίκεντρο βρίσκονται:
- Οι νοσηλευτές και οι γιατροί που καλύπτουν απαιτητικές βάρδιες στα δημόσια νοσοκομεία.
- Οι εκπαιδευτικοί που αναζητούν κατοικία σε νησιά και απομακρυσμένες περιοχές με ιδιαίτερα υψηλά ενοίκια.
- Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
- Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι, οι οποίοι καλούνται να ανταποκριθούν στο αυξημένο κόστος ζωής με χαμηλές αποδοχές.
Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, η ακρίβεια σε τρόφιμα, ενέργεια και στέγαση έχει περιορίσει σημαντικά την αγοραστική δύναμη των δημοσίων υπαλλήλων. Επιπλέον, η πολυετής απώλεια των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας επιβαρύνει ακόμη περισσότερο τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς.
Τι σημαίνει πρακτικά η απόφαση του ΣτΕ
Η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας δεν υποχρεώνει την κυβέρνηση να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό. Ταυτόχρονα, όμως, δεν εμποδίζει τη Βουλή να θεσπίσει εκ νέου τις συγκεκριμένες παροχές.
Αυτό ακριβώς το σημείο αναδεικνύει η ΑΔΕΔΥ. Η οργάνωση υποστηρίζει ότι η κυβέρνηση δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει τη δικαστική απόφαση ως επιχείρημα για να αποκλείσει κάθε συζήτηση. Αντίθετα, ζητά ξεκάθαρη πολιτική απάντηση, ιδιαίτερα ενόψει των κυβερνητικών ανακοινώσεων στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.
Το βασικό ερώτημα που θέτει είναι σαφές: Θα εξετάσει η κυβέρνηση τη νομοθετική επαναφορά των δώρων ή θα διατηρήσει τη σημερινή μισθολογική πολιτική;
Η ΑΔΕΔΥ συνδέει τους μισθούς με το πραγματικό κόστος ζωής
Η συνδικαλιστική πλευρά απορρίπτει την προσέγγιση που μετρά την αξιοπρεπή διαβίωση μόνο μέσα από έναν ελάχιστο δείκτη επιβίωσης. Όπως τονίζει, η συζήτηση πρέπει να περιλαμβάνει την πραγματική αξία του μισθού και τη δυνατότητα των εργαζομένων να καλύπτουν βασικές κοινωνικές και οικογενειακές ανάγκες.
Άλλωστε, ένας μισθός δεν καλύπτει μόνο τα απολύτως αναγκαία. Πρέπει, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, να επιτρέπει στον εργαζόμενο να πληρώνει τη στέγη, την ενέργεια, τη διατροφή, τις μετακινήσεις και τις υποχρεώσεις της οικογένειάς του χωρίς να βρίσκεται διαρκώς αντιμέτωπος με οικονομικά αδιέξοδα.
Για αυτόν τον λόγο, η οργάνωση παρουσιάζει την επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού ως αίτημα με ουσιαστικό αλλά και ισχυρό συμβολικό χαρακτήρα.
Συγκέντρωση στη Θεσσαλονίκη για τον 13ο και 14ο μισθό
Η ΑΔΕΔΥ προαναγγέλλει συνέχιση των κινητοποιήσεων και καλεί τους εργαζομένους του Δημοσίου σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη Θεσσαλονίκη, με αφορμή τη ΔΕΘ.
Η συγκέντρωση έχει προγραμματιστεί:
- Ημερομηνία: Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου 2026
- Ώρα: 18:00
- Σημείο συνάντησης: Άγαλμα Βενιζέλου, Θεσσαλονίκη
Με κεντρικό σύνθημα την «αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία», η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι θα συνεχίσει με μεγαλύτερη επιμονή τον αγώνα για την επαναφορά των δύο μισθών.
ΑΔΕΔΥ: Διαβάστε το δελτίο τύπου
Η ενημέρωση σχετικά με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας για τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο δεν προκαλεί έκπληξη με το περιεχόμενο της. Εντύπωση βέβαια προκαλεί το χρονικό σημείο της ενημέρωσης.
Και βέβαια το επιχείρημα ότι οι μισθοί του Δημοσίου – ιδιαίτερα αυτοί των νεοδιόριστων των 800 ευρώ- διαμορφώνουν με επάρκεια όρους αξιοπρεπούς διαβίωσης δεν χρειάζεται κανένα αντεπιχείρημα παρά την απλή επίκληση της πραγματικότητας που βιώνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι οικογένειες τους στις ζωές τους, στην καθημερινότητα τους
Το αίτημα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού είναι αίτημα αξιοπρέπειας. Για τον νοσηλευτή και τη γιατρό που βγάζουν εξαντλητικές βάρδιες στα νοσοκομεία, για τον δάσκαλο και τη καθηγήτρια που ψάχνουν σπίτι με εξωφρενικά ενοίκια στο νησί ή στο χωριό που διορίστηκαν, για τον εργαζόμενο στην καθαριότητα και τον υπάλληλο στον δήμο που προσπαθούν να καλύψουν τους λογαριασμούς του μήνα.
Τα τελευταία 14 χρόνια ο κόσμος του Δημοσίου βιώνει τη συντριβή της καθημερινότητας του μέσω μιας φτωχοποίησης που βαθαίνει μέρα με τη μέρα. Για τους ανθρώπους που εργάζονται στα νοσοκομεία, στην τοπική αυτοδιοίκηση, για τους εκπαιδευτικούς και όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού σημαίνει εδώ και 14 χρόνια απώλεια δύο επιπλέον μισθών κάθε χρόνο, με σοβαρές συνέπειες στην πραγματική αγοραστική δύναμη. Την ίδια στιγμή, το κόστος ζωής, η στέγαση, η ενέργεια, τα τρόφιμα και οι καθημερινές ανάγκες έχουν αυξηθεί σημαντικά.
Η μάχη για αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία δεν σταματά. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε και να αγωνιζόμαστε για την επαναφορά του 13ου και 14ου πιο δυνατά από ποτέ.
Είναι δε ξεκάθαρο ότι η απόφαση αυτή δεν λειτουργεί δεσμευτικά για μια πολιτική απόφαση επαναφοράς του 13ου και 14ου.
Η κυβέρνηση δεν μπορεί να οχυρώνεται και πολύ περισσότερο να κρύβεται πίσω από τη δικαστική απόφαση. Και η κυβέρνηση λίγο πριν τις ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, οφείλει να απαντήσει στις εργαζόμενες και στους εργαζόμενους στο Δημόσιο εάν επιμένει στη θέση του Υπουργού Οικονομικών πως «και να τα είχαμε δεν θα τα δίναμε».
Η αξιοπρεπής διαβίωση δεν μπορεί να εξετάζεται μόνο με έναν στενό δείκτη επιβίωσης. Η πραγματική αξία του μισθού, η αγοραστική δύναμη και η δυνατότητα ενός εργαζομένου να ανταποκρίνεται στις στοιχειώδεις κοινωνικές και οικογενειακές του ανάγκες αποτελούν ουσιώδη στοιχεία μιας σύγχρονης αντίληψης για την αξιοπρεπή εργασία και αμοιβή. Η φτωχοποίηση του κόσμου του δημοσίου είναι η νέα κανονικότητα και η απόρριψη της στις αίθουσες των δικαστηρίων δεν αλλάζει την πραγματικότητα αυτή.
Η απόφαση του ΣτΕ δεν ακυρώνει τη διεκδίκηση των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Αντίθετα, μεταφέρει καθαρά την ευθύνη εκεί όπου πραγματικά ανήκει: στην πολιτική εξουσία.
Η κυβέρνηση έχει τη δυνατότητα να νομοθετήσει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και να αποκαταστήσει την αδικία που βιώνουν οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Οφείλει να προχωρήσει σε αυτή την επιλογή όταν μόλις λίγο καιρό πριν νομοθετούσε για αυξήσεις σε συγκεκριμένες κατηγορίες.
Ο μόνος δρόμος είναι ο δρόμος του αγώνα και της ενότητας για τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Η επαναφορά 13ου και 14ου μισθού είναι το κορυφαίο αίτημα, ουσιαστικά και συμβολικά.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΠΕΙΣΜΑ ΚΑΙ ΕΠΙΜΟΝΗ.
ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΖΗΤΑΜΕ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟ.
ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΖΗΤΑΜΕ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.
Δίνουμε την πρώτη ηχηρή απάντηση στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη Θεσσαλονίκη με αφορμή τη Δ.Ε.Θ, το Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου στο Άγαλμα Βενιζέλου στις 18.00 το απόγευμα.
ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
