Τρίτεκνοι και πολύτεκνοι: Ποιοι κρατούν ακόμη ειδικά συνταξιοδοτικά δικαιώματα

Οι ειδικές συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις για τρίτεκνους και πολύτεκνους δεν έχουν εξαφανιστεί πλήρως, όμως σήμερα αφορούν κυρίως συγκεκριμένες κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων και περιπτώσεις στις οποίες είχε ήδη κατοχυρωθεί δικαίωμα με τις παλαιότερες διατάξεις.

Το πρώτο που πρέπει να ξεκαθαριστεί είναι ότι η ιδιότητα του τρίτεκνου ή του πολύτεκνου δεν δίνει από μόνη της σήμερα γενικό δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Για τους περισσότερους ασφαλισμένους ισχύουν οι γενικοί κανόνες, δηλαδή πλήρης σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης ή στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη. Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις επιβιώνουν κυρίως ως μεταβατικά δικαιώματα για όσους είχαν προλάβει να συμπληρώσουν κρίσιμες προϋποθέσεις πριν από τις μεγάλες αλλαγές στα όρια ηλικίας.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι παλαιοί ασφαλισμένοι του Δημοσίου, όπου στο παρελθόν υπήρχαν ειδικότερες διατάξεις για γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά. Σε αυτές τις περιπτώσεις, το κρίσιμο είναι πότε συμπληρώθηκε ο απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας και αν είχε κατοχυρωθεί συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν από την αύξηση των ορίων ηλικίας. Όσοι είχαν ήδη θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα μπορεί να υπάγονται ακόμη στα μεταβατικά όρια και όχι αποκλειστικά στον σημερινό γενικό κανόνα.

Αντίστοιχα, σε ορισμένα πρώην ειδικά Ταμεία εξακολουθούν να υφίστανται παλαιές ρυθμίσεις για ασφαλισμένους με τρία τουλάχιστον παιδιά, εφόσον είχαν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης πριν από την ενοποίηση των Ταμείων και τις μεταγενέστερες αλλαγές. Για παράδειγμα, σε ορισμένα πρώην τραπεζικά Ταμεία υπήρχαν ειδικές προϋποθέσεις για ασφαλισμένους με τρία παιδιά και συγκεκριμένο χρόνο ασφάλισης.

Ξεχωριστή κατηγορία αποτελούν οι γονείς παιδιών με αναπηρία. Εκεί εξακολουθούν να ισχύουν ειδικές διατάξεις τόσο για ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα όσο και για υπαλλήλους του Δημοσίου, με διαφορετικές προϋποθέσεις ως προς το ποσοστό αναπηρίας, τον χρόνο ασφάλισης και το ηλικιακό όριο. Το υπουργείο Εργασίας αναφέρει, μεταξύ άλλων, ειδικές ρυθμίσεις για μητέρες και χήρους πατέρες παιδιών ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία, καθώς και για γονείς αναπήρων στο Δημόσιο.

Υπάρχει επίσης μία ακόμη ειδική πρόβλεψη για εργαζόμενους συνταξιούχους που είναι πολύτεκνοι. Ο e-ΕΦΚΑ προβλέπει εξαίρεση από την καταβολή του ειδικού πόρου για εργαζόμενους συνταξιούχους που είναι πολύτεκνοι και έχουν τουλάχιστον ένα παιδί ανήλικο, σπουδαστή έως το 24ο έτος ή ανίκανο για κάθε βιοποριστική εργασία. Η απασχόληση, πάντως, πρέπει να δηλώνεται κανονικά στον e-ΕΦΚΑ.

Σημαντικό ρόλο μπορούν να παίξουν και τα πλασματικά έτη για παιδιά, όπου αυτά επιτρέπεται να χρησιμοποιηθούν για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης. Η δυνατότητα αυτή δεν λειτουργεί το ίδιο για όλους και εξαρτάται από το πότε ασφαλίστηκε ο ενδιαφερόμενος, το Ταμείο στο οποίο υπαγόταν και ποια διάταξη θέλει να αξιοποιήσει.

Συνεπώς, για τρίτεκνους και πολύτεκνους το κρίσιμο δεν είναι μόνο ο αριθμός των παιδιών, αλλά κυρίως το έτος πρώτης ασφάλισης, ο φορέας ασφάλισης, ο χρόνος που είχε συμπληρωθεί έως το 2010-2012 ή έως το 2015 και το αν είχε κατοχυρωθεί παλαιό δικαίωμα. Για αρκετούς παλαιούς ασφαλισμένους αυτές οι λεπτομέρειες μπορεί ακόμη να κάνουν τη διαφορά ανάμεσα σε έξοδο με μεταβατικό όριο ηλικίας και στον γενικό κανόνα των 62 ή 67 ετών.

Περισσότερα:

Επανυπολογισμός συντάξεων με πάνω από 30 έτη: Ποιοι περιμένουν ακόμη αυξήσεις και αναδρομικά

Συντάξεις 2027: Αυξήσεις από… 47 λεπτά την ημέρα!

Αναδρομικά «κολλημένα» στον e-ΕΦΚΑ παρά τις δικαστικές αποφάσεις

Συντάξεις: Κάτω από 1.000 ευρώ οι μισοί συνταξιούχοι – Στα 775 ευρώ οι νέες απονομές