Κεραμέως: Προωθεί νέο νομοσχέδιο με όρια στην Τεχνητή Νοημοσύνη για εργαζομένους σε πλατφόρμες

Όρια στη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης για τη διαχείριση εργαζομένων σε πλατφόρμες προβλέπει το νέο νομοσχέδιο που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Το σχέδιο βρίσκεται ακόμη υπό επεξεργασία και εστιάζει στην προστασία των προσωπικών δεδομένων, στην ανθρώπινη εποπτεία των κρίσιμων αποφάσεων και στην ενημέρωση των εργαζομένων για τους αλγορίθμους που επηρεάζουν την εργασία τους.

Η υπουργός Νίκη Κεραμέως παρέλαβε το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2024/2831, η οποία αφορά τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις πλατφόρμες.

Ποια προσωπικά δεδομένα αφορά η προστασία

Τι προβλέπει το υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο για τις πληροφορίες που μπορούν να επεξεργάζονται τα αυτοματοποιημένα συστήματα;

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου, το σχέδιο προβλέπει απαγόρευση επεξεργασίας ιδιαίτερα ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, όπως:

• Στοιχεία για τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση των εργαζομένων.
• Ιδιωτικές συνομιλίες.
• Βιομετρικά δεδομένα.
• Δεδομένα υγείας.

Παράλληλα, προβλέπει εκτίμηση αντικτύπου και ενημέρωση των εργαζομένων για τους αλγορίθμους και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται. Επιπλέον, περιλαμβάνει μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς τους από την αυτοματοποιημένη διαχείριση της εργασίας.

Ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις

Ο δεύτερος βασικός άξονας αφορά τον τρόπο με τον οποίο τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης και αλγοριθμικής διαχείρισης επηρεάζουν αποφάσεις για το ανθρώπινο δυναμικό.

Το υπό επεξεργασία σχέδιο προβλέπει ότι οι κρίσιμες αποφάσεις θα υπόκεινται σε ανθρώπινη εποπτεία, ώστε τα αυτοματοποιημένα συστήματα να μην τις καθορίζουν αποκλειστικά.

Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι θα έχουν δικαίωμα εξήγησης και επανεξέτασης. Πρόκειται για πρόβλεψη που τους επιτρέπει να ζητούν διευκρινίσεις για αποφάσεις που τους αφορούν και να αιτούνται νέο έλεγχο.

Συμμετοχή των εργαζομένων στην αξιολόγηση των αλγορίθμων

Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης αξιολόγηση των αλγορίθμων με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων.

Παράλληλα, εισάγει υποχρεωτική ενημέρωση και διαβούλευση πριν από την εισαγωγή τέτοιων συστημάτων. Έτσι, το προτεινόμενο πλαίσιο συνδέει τη χρήση νέων τεχνολογιών με διαδικασίες ελέγχου και συμμετοχής.

Σύμφωνα με το Υπουργείο, η νομοθετική πρωτοβουλία επιδιώκει να περιορίσει την ανεξέλεγκτη λειτουργία αλγοριθμικών και αυτοματοποιημένων συστημάτων στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Ποιο είναι το επόμενο βήμα για το νομοσχέδιο

Το Υπουργείο έχει αποστείλει το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, μαζί με επιστολή για συνάντηση και ανταλλαγή απόψεων πριν από την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου.

Η Νίκη Κεραμέως παρέλαβε το κείμενο από τον πρόεδρο της επιτροπής, Ιωάννη Σκανδάλη, αναπληρωτή καθηγητή Εργατικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του ΕΚΠΑ, παρουσία του γενικού γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη.

Η υπουργός συνέδεσε την πρωτοβουλία με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων, δίνοντας έμφαση στον εκσυγχρονισμό του πλαισίου για τους εργαζομένους στις πλατφόρμες.

Οι παραπάνω προβλέψεις αφορούν το υπό επεξεργασία σχέδιο νόμου, του οποίου την τελική μορφή θα διαμορφώσει ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους.

Χρυσούλα Κέντσου Δρακάκη

Η Χρυσούλα Κέντσου-Δρακάκη είναι δημοσιογράφος και καλύπτει θέματα ΑΣΕΠ με ειδίκευση στην Υγεία και στην Ψυχαγωγία. Εχει σπουδάσει αθλητική δημοσιογραφία και λογοτεχνική μετάφραση, διόρθωση - επιμέλεια κειμένων. Προϋπηρεσία στο Epixeiro.gr και στο Healthweb.gr.

Όλα τα άρθρα

Περισσότερα:

Εκλογές 2027: Οι ημερομηνίες που εξετάζει ο Μητσοτάκης

Μάρκο Ρούμπιο στην Αθήνα: Συνάντηση με Γεραπετρίτη

Βουλή: Κατατέθηκε το προσχέδιο του προϋπολογισμού του 2027

Μαρία Καρυστιανού: «Θέλω να κριθώ πολιτικά – Στις εκλογές θα τρίβετε τα μάτια σας»