Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι γίνεται αν ξεχάσεις να τη χτυπήσεις – Τι ισχύει με τις 3 παραλείψεις

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί πλέον βασικό εργαλείο για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης των εργαζομένων, ωστόσο ένα από τα συχνότερα ερωτήματα αφορά το τι συμβαίνει όταν κάποιος ξεχάσει να κάνει τη σχετική σήμανση κατά την προσέλευση ή την αποχώρησή του.

Η παράλειψη ενός «χτυπήματος» δεν σημαίνει αυτομάτως ότι επιβάλλεται πρόστιμο στον εργαζόμενο. Ωστόσο, η ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας είναι απαραίτητη, καθώς μέσω αυτής καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο η έναρξη και η λήξη της εργασίας.

Τι ισχύει όταν ξεχαστεί η είσοδος ή η έξοδος

Η σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας αποτελεί υποχρέωση του εργαζομένου και πρέπει να πραγματοποιείται κατά την είσοδο και την έξοδο από τον χώρο εργασίας.

Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελούν οι λεγόμενες «μονές σημάνσεις», όταν δηλαδή υπάρχει μόνο ένα από τα δύο απαιτούμενα «χτυπήματα». Για παράδειγμα, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει καταγράψει κανονικά την προσέλευσή του, αλλά να έχει παραλείψει τη σήμανση κατά την αποχώρηση ή το αντίστροφο.

Στο ισχύον πλαίσιο προβλέπεται ανοχή για έως τρεις μονές σημάνσεις ανά εργαζόμενο τον μήνα, όταν αυτές οφείλονται σε αμέλεια.

Αν οι παραλείψεις ξεπεράσουν τις τρεις μέσα στον ίδιο μήνα και δεν υπάρχει αντικειμενικός λόγος που να τις δικαιολογεί, η περίπτωση μπορεί να αποτελέσει κριτήριο για έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Μπορεί ο εργοδότης να «χτυπήσει» την κάρτα αντί για τον εργαζόμενο;

Ο εργοδότης δεν μπορεί να συμπληρώνει κατά βούληση εκ των υστέρων τις σημάνσεις που παρέλειψε ο εργαζόμενος. Η Ψηφιακή Κάρτα έχει σχεδιαστεί ώστε να αποτυπώνει τον πραγματικό χρόνο έναρξης και λήξης της απασχόλησης και όχι ένα ωράριο που συμπληρώνεται εκ των υστέρων.

Αυτό σημαίνει ότι η συστηματική παράλειψη χρήσης της κάρτας δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως μια τυπική διαδικασία που μπορεί απλώς να διορθωθεί αργότερα.

Πότε δημιουργείται σοβαρότερο ζήτημα

Διαφορετική είναι η περίπτωση κατά την οποία, σε έλεγχο, εντοπιστεί εργαζόμενος να απασχολείται χωρίς να έχει προηγηθεί η απαιτούμενη σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας.

Η αναντιστοιχία ανάμεσα στην πραγματική παρουσία του εργαζομένου και στα στοιχεία που έχουν καταγραφεί στο σύστημα μπορεί να οδηγήσει σε έλεγχο και, ανάλογα με την παράβαση που θα διαπιστωθεί, σε διοικητικές κυρώσεις για την επιχείρηση.

Για τον λόγο αυτό, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις χρειάζεται να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στη σωστή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας, καθώς τα «χτυπήματα» εισόδου και εξόδου αποτελούν το βασικό αποδεικτικό στοιχείο για τον πραγματικό χρόνο εργασίας.

Μαρία Τριγώνη

Η Μαρία Τριγώνη σπούδασε Δημοσιογραφία. Έχει εργαστεί σε ειδησεογραφικές ιστοσελίδες Radar.gr, ενώ έχει αρθρογραφήσει σε πολιτιστικά και ταξιδιωτικά sites ExploringGreece.tv, Artviews.gr. Στο workenter.gr ασχολείται με το ελεύθερο ρεπορτάζ, ενώ καλύπτει και τη θεματολογία της κοινωνικής πολιτικής.

Όλα τα άρθρα

Περισσότερα:

Υπόθεση Μαζωνάκη: Η νέα κατάθεση που αλλάζει τα δεδομένα για όσα έγιναν στο ιατρείο

Υπόθεση Μαζωνάκη: Στο μικροσκόπιο των αρχών χρήματα, θεραπείες, άδειες και ευθύνες

Ενεργειακά ποτά: Προειδοποίηση παιδιάτρων για παιδιά και εφήβους – Τι δείχνουν οι έρευνες

Πλάκα: Ολοκληρώθηκαν οι έλεγχοι στατικότητας μετά τη φονική έκρηξη – Πότε αναμένεται το πόρισμα