Επικουρικές: Γιατί ασφαλισμένοι με ίδια κύρια σύνταξη μπορεί να παίρνουν διαφορετικά ποσά
Μεγάλες διαφορές μπορεί να εμφανίζονται στις επικουρικές συντάξεις ακόμη και μεταξύ ασφαλισμένων που λαμβάνουν ακριβώς το ίδιο ποσό κύριας σύνταξης. Ο λόγος είναι ότι η επικουρική υπολογίζεται αυτοτελώς, με βάση το ιστορικό της επικουρικής ασφάλισης κάθε εργαζομένου και όχι με βάση το ποσό της κύριας σύνταξής του.
Καθοριστικό ρόλο παίζουν τα χρόνια κατά τα οποία καταβλήθηκαν εισφορές επικουρικής ασφάλισης, οι αποδοχές επί των οποίων υπολογίστηκαν αυτές οι εισφορές, το ποσοστό του ασφαλίστρου, αλλά και το αν ο ασφαλιστικός χρόνος πραγματοποιήθηκε πριν ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2015.
Για όσους έχουν έναρξη συνταξιοδότησης μετά την 1η Ιανουαρίου 2015, ο e-ΕΦΚΑ υπολογίζει την επικουρική σε δύο διαφορετικά τμήματα: ένα για τον χρόνο ασφάλισης έως το τέλος του 2014 και ένα δεύτερο για τον χρόνο από το 2015 και μετά.
Το πρώτο τμήμα: Τα χρόνια μέχρι το 2014
Για τον χρόνο επικουρικής ασφάλισης έως τις 31 Δεκεμβρίου 2014 λαμβάνονται υπόψη τα συνολικά έτη ασφάλισης, οι συντάξιμες αποδοχές και το ποσοστό εισφορών που είχε καταβάλει ο ασφαλισμένος.
Ως βασικό ποσοστό εισφοράς θεωρείται το 6% και σε αυτό αντιστοιχεί ετήσιο ποσοστό αναπλήρωσης 0,45%. Οι συντάξιμες αποδοχές προκύπτουν από τις αποδοχές επί των οποίων καταβλήθηκαν εισφορές επικουρικής ασφάλισης κατά την περίοδο 2002-2014, με την προβλεπόμενη αναπροσαρμογή τους.
Έτσι, όσο περισσότερα είναι τα χρόνια επικουρικής ασφάλισης και όσο υψηλότερες ήταν οι αποδοχές πάνω στις οποίες καταβάλλονταν εισφορές, τόσο μεγαλύτερο μπορεί να είναι αυτό το τμήμα της επικουρικής.
Ο e-ΕΦΚΑ δίνει ως παράδειγμα ασφαλισμένο με 30 έτη έως το 2014 και συντάξιμες αποδοχές 2.000 ευρώ. Με βασικό συντελεστή 0,45%, το συγκεκριμένο τμήμα υπολογίζεται στα 270 ευρώ, πριν από τυχόν πρόσθετες προσαυξήσεις.
Οι αυξημένες εισφορές μπορούν να κάνουν τη διαφορά
Ιδιαίτερη σημασία έχει και το ποσοστό των εισφορών που είχε καταβληθεί. Σε περιπτώσεις όπου, για ορισμένα χρόνια, οι εισφορές ήταν υψηλότερες από το βασικό 6%, προβλέπεται πρόσθετη προσαύξηση.
Σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, για κάθε επιπλέον μονάδα ασφαλίστρου πάνω από το 6%, προβλέπεται πρόσθετο ετήσιο ποσοστό αναπλήρωσης 0,075% για τον αντίστοιχο χρόνο ασφάλισης. Αυτό σημαίνει ότι δύο εργαζόμενοι με παρόμοια καριέρα και αποδοχές μπορεί να καταλήξουν με διαφορετικές επικουρικές εάν είχαν διαφορετικό ύψος εισφορών.
Το δεύτερο τμήμα: Οι εισφορές από το 2015 και μετά
Για τον ασφαλιστικό χρόνο από την 1η Ιανουαρίου 2015 εφαρμόζεται διαφορετικός μηχανισμός, το λεγόμενο διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση.
Στην πράξη λαμβάνεται υπόψη η συσσώρευση των εισφορών που καταβλήθηκαν από το 2015 μέχρι τη λήξη της ασφάλισης. Το ποσό αυτό μετατρέπεται σε μηνιαία σύνταξη με βάση και την ηλικία συνταξιοδότησης, μέσω του σχετικού αναλογιστικού συντελεστή.
Επομένως, ακόμη και η ηλικία κατά την οποία δύο ασφαλισμένοι αποχωρούν από την εργασία μπορεί να επηρεάζει διαφορετικά το τμήμα της επικουρικής που αντιστοιχεί στον χρόνο μετά το 2015.
Πώς γίνεται δύο ίδιοι κύριοι μισθοί να οδηγούν σε διαφορετικές επικουρικές
Το κρίσιμο σημείο είναι ότι κύρια και επικουρική σύνταξη δεν αποτελούν συγκοινωνούντα δοχεία. Το γεγονός ότι δύο συνταξιούχοι καταλήγουν, για παράδειγμα, να λαμβάνουν από 1.000 ευρώ κύρια σύνταξη δεν σημαίνει ότι είχαν την ίδια διαδρομή στην επικουρική ασφάλιση.
Ο ένας μπορεί να έχει 35 χρόνια επικουρικής ασφάλισης και ο άλλος 25. Ο πρώτος μπορεί να κατέβαλλε για χρόνια αυξημένες εισφορές, ενώ ο δεύτερος το βασικό ασφάλιστρο. Μπορεί επίσης να υπήρχαν σημαντικές διαφορές στις αποδοχές πάνω στις οποίες γίνονταν οι κρατήσεις ή ο ένας να είχε μεγαλύτερο μέρος της ασφαλιστικής του διαδρομής πριν από το 2015 και ο άλλος μετά.
Ακόμη και περιπτώσεις ασφάλισης σε περισσότερα επικουρικά Ταμεία χρειάζονται διαφορετική επεξεργασία. Ο e-ΕΦΚΑ επισημαίνει ότι οι αιτήσεις με ασφάλιση σε δύο ή περισσότερους επικουρικούς φορείς είναι συνήθως πιο σύνθετες από εκείνες στις οποίες ο ασφαλισμένος είχε μόνο ένα επικουρικό Ταμείο.
Δεν υπάρχει μία «σταθερή αναλογία» προς την κύρια σύνταξη
Ένα συχνό λάθος είναι να θεωρείται ότι η επικουρική πρέπει να αντιστοιχεί σε ένα συγκεκριμένο ποσοστό της κύριας σύνταξης. Στην πραγματικότητα δεν υπάρχει ένας τέτοιος ενιαίος κανόνας.
Η κύρια σύνταξη υπολογίζεται με τη δική της μεθοδολογία, ενώ η επικουρική βασίζεται στις εισφορές και στα χρόνια της επικουρικής ασφάλισης. Γι’ αυτό ένας συνταξιούχος μπορεί να έχει σχετικά υψηλή κύρια σύνταξη αλλά χαμηλότερη επικουρική, ενώ ένας άλλος με το ίδιο ποσό κύριας σύνταξης μπορεί να λαμβάνει αισθητά μεγαλύτερη επικουρική.
Συνεπώς, για να ελεγχθεί εάν μια επικουρική έχει υπολογιστεί σωστά δεν αρκεί η σύγκριση με την κύρια σύνταξη ή με τα ποσά που λαμβάνουν άλλοι συνταξιούχοι. Χρειάζεται να εξεταστούν ο χρόνος επικουρικής ασφάλισης, οι αποδοχές που υπάγονταν σε εισφορές, τα ποσοστά των εισφορών, τυχόν παράλληλη ασφάλιση και ο διαχωρισμός του χρόνου πριν και μετά το 2015.
- 18 λεπτά πριν Συντάξεις αγροτών: Τι ισχύει για ΟΓΑ, εθνική σύνταξη, παλαιές εισφορές και χρόνο ασφάλισης
- 48 λεπτά πριν Συντάξεις Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα: Γιατί διαφέρουν τα μέσα ποσά και τι ανοίγει την «ψαλίδα»
- 1 ώρα πριν Μισθοί: Τι αλλάζει στις συνεντεύξεις εργασίας από 1η Νοεμβρίου – Τι απαγορεύεται να ρωτά ο εργοδότης
