ΟΟΣΑ για συνταξιοδοτικό: Στα 66 η έξοδος χωρίς ποινή – «Δουλέψτε μέχρι τα βαθιά γεράματα»
Σημαντικές αλλαγές στο συνταξιοδοτικό τοπίο της Ελλάδας προδιαγράφει η τελευταία έκθεση του ΟΟΣΑ «Pensions at a Glance 2025», με τη δημογραφική γήρανση και τη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού να ασκούν ολοένα μεγαλύτερες πιέσεις στο ασφαλιστικό σύστημα.
Σύμφωνα με την πολιτική και οικονομική αναλύτρια Ιωάννα Λιούτα, τα στοιχεία της έκθεσης δείχνουν ότι η χώρα οδηγείται σταδιακά σε ένα μοντέλο μεγαλύτερης παραμονής στην αγορά εργασίας, καθώς η ηλικία συνταξιοδότησης συνδέεται όλο και περισσότερο με την εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής.
Ένα από τα βασικά σημεία αφορά την ελάχιστη ηλικία εξόδου χωρίς ποινή, η οποία, με βάση τις προβολές, μετατοπίζεται από τα 62 στα 66 έτη.
Την ίδια ώρα, η δημογραφική εικόνα δημιουργεί πρόσθετες πιέσεις. Μέχρι το 2054 προβλέπεται ότι στην Ελλάδα θα αντιστοιχούν 70,7 άτομα ηλικίας άνω των 65 ετών ανά 100 άτομα εργάσιμης ηλικίας, έναντι περίπου 40 σήμερα. Παράλληλα, ο πληθυσμός ηλικίας 20 έως 64 ετών αναμένεται να μειωθεί κατά περισσότερο από 30% έως το 2064.
Η Ελλάδα εξακολουθεί να διαθέτει ένα από τα υψηλότερα επίπεδα συνταξιοδοτικής δαπάνης μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ. Η συνολική δαπάνη για δημόσιες και ιδιωτικές συντάξεις υπολογίζεται στο 16,3% του ΑΕΠ, έναντι 9,4% κατά μέσο όρο στον ΟΟΣΑ, ενώ οι υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές παραμένουν επίσης υψηλές.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στους εργαζόμενους συνταξιούχους. Η Ελλάδα εμφανίζει χαμηλή συμμετοχή συνταξιούχων στην αγορά εργασίας, γεγονός που αποδίδεται, μεταξύ άλλων, στην επιβολή πρόσθετης εισφοράς χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση των μελλοντικών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Σημαντικές παραμένουν και οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών. Παρά το σχετικά περιορισμένο μισθολογικό χάσμα, οι γυναίκες έχουν κατά μέσο όρο μικρότερη ασφαλιστική διαδρομή, κυρίως λόγω διακοπών στην εργασία για τη φροντίδα παιδιών ή άλλων μελών της οικογένειας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα χαμηλότερες συντάξεις, που σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να είναι αισθητά μειωμένες.
Ακόμη μεγαλύτερη απόκλιση καταγράφεται στους αυτοαπασχολούμενους, των οποίων οι μελλοντικές συντάξεις εκτιμάται ότι μπορεί να αντιστοιχούν μόλις στο 40% των αντίστοιχων συντάξεων των μισθωτών, λόγω των χαμηλότερων εισφορών που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια του ασφαλιστικού τους βίου.
Η έκθεση αναδεικνύει επίσης τη χαμηλή ανάπτυξη συμπληρωματικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων στην Ελλάδα, με τη χώρα να βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις του ΟΟΣΑ ως προς τη συσσώρευση σχετικών περιουσιακών στοιχείων.
Η Ιωάννα Λιούτα επισημαίνει ότι το βασικό πολιτικό και κοινωνικό ζήτημα που ανακύπτει είναι κατά πόσο η μεγαλύτερη παραμονή στην εργασία μπορεί να αποτελέσει βιώσιμη λύση χωρίς παράλληλα μέτρα για τη στήριξη των γυναικών, των αυτοαπασχολούμενων και όσων έχουν διακεκομμένο ασφαλιστικό βίο.
Το στοίχημα για τα επόμενα χρόνια θα είναι η διατήρηση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος, χωρίς η προσαρμογή στις δημογραφικές πιέσεις να μεταφραστεί σε περαιτέρω διεύρυνση των κοινωνικών και εισοδηματικών ανισοτήτων.
- 4 λεπτά πριν Φωτιά στου Ρέντη: Πυκνοί μαύροι καπνοί κοντά στην Εθνική Οδό
- 11 λεπτά πριν Υπουργείο Παιδείας: 71 προσλήψεις ΕΕΠ-ΕΒΠ – Πότε αναλαμβάνουν υπηρεσία
- 14 λεπτά πριν Μερκουλίδης για Γ. Μαζωνάκη: «Τον παρέσυραν σε αυτές τις θεραπείες»
