Μισθοί 2027: Η ημερομηνία-κλειδί που κρίνει ποιοι θα δουν αύξηση
Αλλαγές στους μισθούς χιλιάδων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα φέρνει το 2027, καθώς αρχίζουν να συμπληρώνονται οι πρώτες τριετίες μετά το «ξεπάγωμα» της προϋπηρεσίας.
Ωστόσο, δεν αρκεί μόνο το πόσα χρόνια έχει εργαστεί κάποιος για να γνωρίζει εάν και πότε θα δει αύξηση στις αποδοχές του. Μία συγκεκριμένη ημερομηνία παίζει καθοριστικό ρόλο: η 14η Φεβρουαρίου 2012.
Το πότε αποκτήθηκε η προϋπηρεσία μπορεί να κάνει σημαντική διαφορά, καθώς εργαζόμενοι με πολλά χρόνια πραγματικής εργασίας ενδέχεται να βρίσκονται σε διαφορετική θέση ως προς τις τριετίες.
Γιατί η 14η Φεβρουαρίου 2012 είναι η ημερομηνία-κλειδί
Το βασικό σημείο που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι είναι ότι η προϋπηρεσία που είχε συμπληρωθεί πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 μπορεί να αναγνωριστεί και να αξιοποιηθεί για τη συμπλήρωση των τριετιών.
Αντίθετα, ο χρόνος εργασίας που μεσολάβησε από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν προσμετράται για τη συγκεκριμένη μισθολογική ωρίμανση.
Αυτό σημαίνει ότι κάποιος μπορεί να εργαζόταν για πολλά χρόνια μέσα σε αυτή την περίοδο, χωρίς όμως τα συγκεκριμένα χρόνια να τον φέρνουν πιο κοντά στην προσαύξηση λόγω τριετίας.
Για όσους δεν διέθεταν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από το 2012, το «ρολόι» άρχισε ουσιαστικά να μετρά ξανά από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Ποιοι θα αρχίσουν να βλέπουν αύξηση το 2027
Στο επίκεντρο βρίσκονται όσοι ξεκίνησαν να εργάζονται από την 1η Ιανουαρίου 2024 και οι αποδοχές τους συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Με τη συμπλήρωση τριών ετών αποκτούν δικαίωμα στην πρώτη μισθολογική ωρίμανση. Για τους υπαλλήλους, η πρώτη τριετία αντιστοιχεί σε προσαύξηση 10%.
Έτσι, εργαζόμενος που προσλήφθηκε τον Φεβρουάριο του 2024, χωρίς προηγούμενη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία, συμπληρώνει τρία χρόνια τον Φεβρουάριο του 2027 και από τότε αποκτά δικαίωμα στην αντίστοιχη προσαύξηση.
Το παράδειγμα που δείχνει τη διαφορά
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η περίπτωση εργαζομένων που είχαν ήδη συγκεντρώσει προϋπηρεσία πριν από το «πάγωμα».
Εάν, για παράδειγμα, κάποιος είχε 2,5 χρόνια αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας πριν από το 2012, μετά την επανέναρξη της μέτρησης χρειάζεται μόλις έξι επιπλέον μήνες για να συμπληρώσει την πρώτη τριετία.
Εφόσον συνεχίσει να εργάζεται χωρίς διακοπή, μπορεί να φτάσει ακόμη και στη δεύτερη τριετία μέσα στο 2027.
Αυτό είναι και το σημείο που δημιουργεί σημαντικές διαφοροποιήσεις: δύο εργαζόμενοι μπορεί να διαθέτουν πολυετή πραγματική εργασιακή εμπειρία, αλλά να μην έχουν τον ίδιο αναγνωριζόμενο χρόνο για τις τριετίες.
Η «χαμένη» 12ετία για χιλιάδες εργαζόμενους
Στην άλλη πλευρά βρίσκονται όσοι εργάστηκαν επί χρόνια μέσα στο διάστημα 14 Φεβρουαρίου 2012 – 31 Δεκεμβρίου 2023, χωρίς να διαθέτουν προγενέστερη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία.
Παρότι μπορεί να έχουν συγκεντρώσει πολλά χρόνια πραγματικής εργασιακής εμπειρίας, η συγκεκριμένη περίοδος δεν τους δίνει αντίστοιχο χρόνο για τη μισθολογική ωρίμανση των τριετιών.
Για αυτούς, η αφετηρία είναι η 1η Ιανουαρίου 2024. Επομένως, οι πρώτες τριετίες αρχίζουν να συμπληρώνονται από το 2027, ανάλογα με την ημερομηνία από την οποία μετρά η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου.
Πόσο μπορεί να αυξηθεί ο μισθός
Με κατώτατο μισθό 920 ευρώ, μια προσαύξηση 10% λόγω πρώτης τριετίας θα διαμόρφωνε τις μικτές αποδοχές στα 1.012 ευρώ.
Το ποσό που θα λάβουν στην πράξη οι εργαζόμενοι το 2027 θα εξαρτηθεί, ωστόσο, από το ύψος στο οποίο θα βρίσκεται τότε ο κατώτατος μισθός.
Τι συμβαίνει με όσους παίρνουν ήδη πάνω από τον κατώτατο
Υπάρχει ακόμη μία κατηγορία που χρειάζεται προσοχή: όσοι έχουν συμφωνήσει με τον εργοδότη τους αποδοχές υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος μπορεί να λαμβάνει 1.000 ευρώ μικτά βάσει ατομικής συμφωνίας. Εάν ο κατώτατος μισθός μαζί με την προσαύξηση της τριετίας ξεπεράσει αυτό το ποσό, μπορεί να προκύψει περίπτωση κατά την οποία ένας εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο και έχει κατοχυρώσει τριετία να φτάσει σε υψηλότερες αποδοχές.
Η επιχείρηση δεν υποχρεώνεται κατ’ ανάγκη να αυξήσει αναλογικά και τις αποδοχές που έχουν καθοριστεί μέσω ατομικής συμφωνίας, ωστόσο μια τέτοια εξέλιξη μπορεί να ασκήσει πίεση για αναπροσαρμογή των μισθολογικών κλιμακίων.
Το 2027, επομένως, γίνεται χρονιά-ορόσημο για τις τριετίες. Το κρίσιμο στοιχείο για κάθε εργαζόμενο δεν είναι μόνο πόσα χρόνια έχει δουλέψει, αλλά κυρίως πότε αποκτήθηκε αυτή η προϋπηρεσία.
- 13 λεπτά πριν Μισθοί 2027: Η ημερομηνία-κλειδί που κρίνει ποιοι θα δουν αύξηση
- 1 ώρα πριν Πάτρα: Πέθανε νεογέννητο κοριτσάκι στο νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας»
- 1 ώρα πριν Κληρονομιά: Πότε μπορείτε να κάνετε αποποίηση ακόμα και μετά από χρόνια
