Υπουργείο Εσωτερικών: Ξεκινά νέος έκτακτος κύκλος κινητικότητας

Σύμφωνα με έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών, ξεκινά νέος έκτακτος κύκλος κινητικότητας.

Διενεργείται «Έκτακτος Κύκλος Κινητικότητας 2026 (ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.)», κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του άρ. 31 του ν. 4873/2021, ο οποίος αφορά τους ακόλουθους φορείς υποδοχής:

• Ανεξάρτητη Αρχή «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», για την κάλυψη 3 κενών οργανικών θέσεων προσωπικού με μετατάξεις
• Οργανισμό Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας Α.Ε. (Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.), για την κάλυψη αναγκών με αποσπάσεις 160 υπαλλήλων

Προκηρυσσόμενες θέσεις

Κατόπιν της σύμφωνης γνώμης της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας (ΚΕΚ) κατά την συνεδρίαση της 9ης Ιουλίου 2026 και κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του άρ. 31 του ν. 4873/2021, καθώς και του ν. 4440/2016, εγκρίθηκαν τα κάτωθι αιτήματα:

Ανεξάρτητη Αρχή «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»:

Τρεις μετατάξεις προσωπικού, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, ως ακολούθως:

Επισημαίνεται ότι:

• οι ανωτέρω θέσεις αφορούν στο νεοσυσταθέν Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία Δωδεκανήσου με έδρα τη Ρόδο
• τα αντίστοιχα Ειδικά Περιγράμματα Θέσης Εργασίας (ΕΠΘ) είναι αναρτημένα, ανά κωδικό θέσης, στην εφαρμογή
• Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ)
• Σύμφωνα δε με την παρ. 6 του άρθρου 7 του ν.4440/2016: «6. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μπορούν να μετέχουν στη διαδικασία κάλυψης οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού μέσω του ΕΣΚ. Εφόσον για προκηρυσσόμενη θέση μόνιμου προσωπικού δεν υποβληθούν αιτήσεις από μόνιμους υπαλλήλους ή οι αιτούντες μόνιμοι υπάλληλοι δεν έχουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, δύναται να επιλεγεί υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ο οποίος κρίνεται κατάλληλος για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης αυτής από το αρμόδιο τριμελές όργανο της παραγράφου 1. Ο υπάλληλος που επιλέγεται μετατάσσεται σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, με παράλληλη δέσμευση της κενής οργανικής θέσης μόνιμου προσωπικού για όσο χρόνο υφίσταται η προσωποπαγής θέση. Η συσταθείσα προσωποπαγής θέση καταργείται αυτοδικαίως με την με οποιοδήποτε τρόπο αποχώρηση του υπαλλήλου».

Οργανισμός Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας Α.Ε. (Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.):

160 αποσπάσεις προσωπικού, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων, κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, όπως αυτές έχουν αναρτηθεί στην εφαρμογή Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ).

Επισημαίνεται ότι όλες οι ανωτέρω αποσπάσεις αφορούν οργανικές μονάδες του Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε. με έδρα την Λάρισα.

Δείτε το επίσημο έγγραφο

Περισσότερα:

Δημόσιοι υπάλληλοι: Τρία χρόνια για να διεκδικήσουν διαφορές στους μισθούς

Δημόσιο: Πότε χάνετε αναδρομικά, μισθούς και συντάξεις

Ποιοι δικαστικοί θα πάρουν αύξηση – Οι προϋποθέσεις και τα ποσοστά

Η ΕΣΔΔΑ, οι διαγωνισμοί και τα απωθημένα των (ευνοηθέντων) μετακλητών