Παρέμβαση της Ενωτικής Συνδικαλιστικής Συμμαχίας στους ΟΤΑ
Θέση για το σχέδιο μονιμοποίησης των συμβασιούχων στους Παιδικούς Σταθμούς ΕΣΠΑ παίρνει η Ενωτική Συνδικαλιστική Συμμαχία στους ΟΤΑ.
Σε ανακοίνωση επισημαίνεται:
Στη μάχη για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων ΕΣΠΑ των παιδικών σταθμών, ως Παράταξη εξαρχής δεσμευτήκαμε να αντιμετωπίσουμε τους συναδέλφους μας με υπευθυνότητα και ειλικρίνεια. Δεν παρεκκλίνουμε ούτε λεπτό.
Σε αυτό το πλαίσιο σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που ήδη έχει κατατεθεί στη Βουλή:
- Δημιουργείται ένα νέο μακροπρόθεσμο και διαρκές σύστημα προσλήψεων, μέσα από το οποίο επιχειρείται η απορρόφηση του συνόλου των υφιστάμενων θέσεων ΕΣΠΑ όλων των ειδικοτήτων των παιδικών σταθμών, ως μόνιμες. Δυνητικά, οι θέσεις μπορούν να είναι και περισσότερες, με απόφαση του κάθε Δήμου.
– Θα συσταθούν ανά δήμο νέες οργανικές θέσεις οι οποίες θα έχουν ως απαραίτητη προϋπόθεση την προϋπηρεσία δύο (2) ετών σε παιδικό σταθμό.
– Θα καταρτιστεί ηλεκτρονικός κατάλογος, από τον οποίο θα αντλείται προσωπικό και μελλοντικά για κάλυψη νέων κενών που θα προκύπτουν.
– Θα εκδοθεί Προεδρικό Διάταγμα το οποίο θα προσδιορίζει τη μοριοδότηση ανά κατηγορία (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ-ΥΕ), με έμφαση στην αυξημένη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας.
– Κάθε υποψήφιος θα έχει δικαίωμα να δηλώσει συμμετοχή στον διαγωνισμό μόνο για μια θέση σε έναν Δήμο.
– Η ειδική μοριοδότηση θα λαμβάνεται μόνο αν η εμπειρία/προϋπηρεσία έχει διανυθεί στον Δήμο στον οποίο κάνεις αίτηση για να προσληφθείς ως μόνιμος.
– Ο ηλεκτρονικός κατάλογος θα έχει ισχύ για τρία (3) έως πέντε (5) χρόνια και από αυτόν θα γίνονται οι αναπληρώσεις όσων φεύγουν (σύνταξη, παραίτηση, κινητικότητα κτλ), με αποτέλεσμα σε βάθος χρόνου ακόμη και όσοι έχουν σήμερα λιγότερα έτη να έχουν τη δυνατότητα να απορροφηθούν σε μόνιμη θέση.
– Δίνεται δικαίωμα ανανέωσης των ενεργών συμβάσεων, σε πρώτη φάση έως το 2029, με ετήσιες συμβάσεις χωρίς περαιτέρω διαδικασίες. Αυτό θα αφορά όσους τυχόν δεν έχουν δύο έτη ή παρ’ ελπίδα δεν πετύχουν με την πρώτη στον διαγωνισμό, εξασφαλίζοντας την εργασία τους και δίνοντας την ευκαιρία να απορροφηθούν σε επόμενη προκήρυξη ή στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης κτλ.
- Το σχέδιο του Υπουργείου για τη μονιμοποίηση των «μονίμων συμβασιούχων» ΕΣΠΑ των Παιδικών Σταθμών είναι σε θετική κατεύθυνση. Η δέσμευση ώστε αυτό να αποτελέσει οδηγό για το σύνολο των εργαζομένων ΕΣΠΑ στις κοινωνικές δομές των οποίων λήγει η χρηματοδότηση το 2029 (π.χ. ΚΔΑΠ. ΚΔΠΑ-ΜεΑ, ΚΗΦΗ, Κέντρα Κοινότητας κτλ), είναι δεδομένη.
Οφείλουμε να παρέμβουμε υπεύθυνα και ουσιαστικά σε ορισμένα συγκεκριμένα σημεία, διασφαλίζοντας όσο το δυνατόν πληρέστερα τη διαδικασία για όλους και διορθώνοντας τυχόν ατέλειες. Δεν πρέπει να γίνει οτιδήποτε βιαστικά ή πρόχειρα. Μας ενδιαφέρει η υπεύθυνη αντιμετώπιση ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΕΣΠΑ και όχι η γρήγορη ολοκλήρωση «για να βγει η πίεση από τους ώμους μας». Άλλοι ίσως να αισθάνονται πίεση, εμείς παραμένουμε σταθεροί και υπεύθυνοι.
- Ως εκ τούτου καταθέσαμε ως ΣΥΜΜΑΧΙΑ την άποψη ότι δεν είναι επιτακτική η άμεση προκήρυξη όλων των υφιστάμενων θέσεων εξ αρχής, καθότι αυτό θα σήμαινε ότι de facto θα κινδύνευαν να μείνουν εκτός συνάδελφοι με ελάχιστα έτη προϋπηρεσίας. Αντίθετα αν οι δικές τους υφιστάμενες θέσεις προκηρυχθούν σε βάθος διετίας ή τριετίας (έως το 2029 και έχοντας ήδη διασφαλίσει την παραμονή τους με ανανέωση συμβάσεων), δίνει την ευκαιρία να προστεθεί η ανάλογη προϋπηρεσία στους ήδη υπηρετούντες, ξεπερνώντας έτσι πιθανές στρεβλώσεις με τη μοριοδότηση. Το σύστημα του καταλόγου δύναται να λειτουργήσει με αυτόν τον τρόπο, αρκεί οι φορείς να φερθούν ώριμα και υπεύθυνα.
- Περαιτέρω πρέπει να δοθεί έμφαση στην αντιμετώπιση προβλημάτων όπως αυτά που πιθανώς να παρουσιαστούν εξαιτίας του γεγονότος ότι συνάδελφοι έχουν προσληφθεί πριν χρόνια, αλλά με τίτλους σπουδών που το νέο κλαδολόγιο θέτει στους επικουρικούς πίνακες.
Δεν παρασυρόμαστε από τους παραταξιακούς διαξιφισμούς και τακτικισμούς, αποκλειστικό ζητούμενο είναι η αποκατάσταση των μακροχρόνια συμβασιούχων συναδέλφων μας. Αυτή την περίοδο όμως έχουν βγει τα «αγωνιστικόμετρα» και τα «απεργιόμετρα» για τα μάτια των συμβασιούχων. Η ΣυνΑν δέχεται πιέσεις από τα αριστερά της, το ΠΑΜΕ (ΔΑΣ) με τη σειρά του δέχεται πιέσεις από τα πιο αριστερά του και ασκεί στη συνέχεια πιέσεις στη ΣυνΑν και πάει λέγοντας. Για αυτό κατέληξε η Ομοσπονδία στην «περιβόητη απεργία που τελικά ανεστάλη»: για να «εκτονωθούν» οι «απεργιολατρικές» πιέσεις εκατέρωθεν.
- Είναι δεδομένο ότι όσο επικρατούσαν οι αφορισμοί του τύπου «απολύεστε όλοι», «κατάπτυστα», «όχι σε όλα» και η «θεατρικότητα» του «σκισίματος φωτοτυπιών» δεν άνοιγε καμία συζήτηση μονιμότητας. Όταν επικράτησε η υπευθυνότητα και η αντίληψη της πραγματικότητας, τότε μπήκαμε στην ουσία της συζήτησης για τη μονιμοποίηση, όπως εξαρχής είχαμε θέσει ως μοναδικό ζήτημα.
- Ούτε ζήτημα απολύσεων υπήρχε, ούτε σταμάτησε κανείς κάτι που είχε απορριφθεί. Εμείς εξαρχής συμμετείχαμε στην Απεργία της 24ης Απριλίου με μοναδικό αίτημα την έναρξη της συζήτησης για την εξεύρεση τρόπου μονιμοποίησης. Φυσικά δεν εξυπηρετεί τα ιδεοληπτικά κομματικά-παραταξιακά αφηγήματα η παραδοχή της πραγματικότητας.
- Αυτό που υπήρχε ήταν πρόθεση παραμονής των συμβασιούχων εκ μέρους του Υπουργείου, αλλά δεν υπήρχε υλοποιήσιμο σχέδιο μονιμοποίησης, αποτέλεσμα κωλυσιεργιών και αβελτηρίας. Μέσα από ουσιαστικές παρεμβάσεις, πολύ δουλειά, προτάσεις και ουσιαστική συνεργασία εκατέρωθεν έγινε εφικτό να επέλθει το ζητούμενο.
- Δυστυχώς η πραγματικότητα είναι ξεροκέφαλη και επιμένει να εκθέτει όσους την παραποιούν, είτε βραχυπρόθεσμα, είτε μακροπρόθεσμα.
Συνάδελφοι, ως Ενωτική Συνδικαλιστική ΣΥΜΜΑΧΙΑ τολμάμε να μιλάμε με ειλικρίνεια, να παρεμβαίνουμε και να απαιτούμε. Δεν θα σας τάξουμε ποτέ «επαναστάσεις», ούτε «λαγούς με πετραχήλια». Δεν θα επενδύσουμε ποτέ στον «φόβο» και στην «αγωνία» σας, για να σας κάνουμε παραταξιακούς ή κομματικούς «πελάτες».
Δεσμευόμαστε όμως να συνεχίσουμε με υπευθυνότητα, σεβασμό και αγωνιστικότητα. Δεσμευόμαστε να σας λέμε τα πράγματα με ειλικρίνεια, ακόμα και αν αυτή είναι σκληρή ή «κόντρα» στα «συμφέροντα». Δεσμευόμαστε κυρίως να συνεχίσουμε να διεκδικούμε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων με δυναμικότητα, επιχειρήματα και ρεαλισμό, διότι μόνο έτσι έρχονται θετικά αποτελέσματα.
- 30 λεπτά πριν Κλήρωση Eurojackpot (12/6): Οι αριθμοί που κερδίζουν 45 εκατ. ευρώ
- 1 ώρα πριν Οι προτάσεις της ΠΑΕΛΟ για το πλαίσιο της δέουσας επιμέλειας των λογιστών
- 1 ώρα πριν Προαστιακός: Προβλήματα στα δρομολόγια μετά από εμπόδιο στη γραμμή
