Επικουρική ασφάλιση για χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου

Δυνατότητα ένταξης στην επικουρική ασφάλιση αποκτούν χιλιάδες εργαζόμενοι του Δημοσίου και φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι μέχρι σήμερα δεν είχαν σχετική κάλυψη και στη συνταξιοδότησή τους θα λάμβαναν μόνο κύρια σύνταξη.

Η νέα ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας, που περιλαμβάνεται στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο για την ισότητα στην αμοιβή, διευρύνει το πεδίο υπαγωγής τόσο στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ όσο και στο ΤΕΚΑ.

Καθοριστικό ρόλο για την επιλογή ασφαλιστικού φορέα θα έχει το έτος γέννησης. Όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 θα μπορούν να ενταχθούν προαιρετικά στην επικουρική ασφάλιση του ΕΦΚΑ. Αντίθετα, όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά θα υπάγονται στο ΤΕΚΑ, το οποίο λειτουργεί με κεφαλαιοποιητικό σύστημα και ατομικούς λογαριασμούς εισφορών.

Ιδιαίτερη σημασία έχει και η μεταβατική πρόβλεψη για όσους υποβάλλουν αίτηση μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους της ηλικίας τους. Για αυτούς καταργείται ο ηλικιακός περιορισμός και δίνεται η δυνατότητα επιλογής μεταξύ ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ, ανεξάρτητα από το έτος γέννησης, έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

Η ρύθμιση αναμένεται να καλύψει ένα διαχρονικό κενό του ασφαλιστικού συστήματος, προσφέροντας πρόσθετη συνταξιοδοτική προστασία σε εργαζόμενους του ευρύτερου Δημοσίου που μέχρι σήμερα δεν είχαν πρόσβαση σε επικουρική σύνταξη.

Περισσότερα:

«Πότε βγαίνω στη σύνταξη;» Τα όρια ηλικίας που πρέπει να ξέρετε

Αναδρομικά συνταξιούχων: Ποιοι περιμένουν πληρωμές και τι εξετάζεται

Έξτρα ποσά στη σύνταξη για όσους είχαν παράλληλη ασφάλιση