Αγορά εργασίας: Πάνω από 2.500 μηνύσεις και πρόστιμα 54 εκατ. ευρώ για παραβάσεις
Σκληρή εικόνα για την ελληνική αγορά εργασίας αποτυπώνουν τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2025. Οι έλεγχοι αποκάλυψαν εκτεταμένη παραβατικότητα, ενώ οι αρχές προχώρησαν σε περισσότερες από 2.500 μηνύσεις και επέβαλαν πρόστιμα που άγγιξαν τα 54 εκατ. ευρώ.
Τα ευρήματα δεν δείχνουν απλώς αύξηση των ελέγχων. Αντίθετα, φανερώνουν ότι η αδήλωτη εργασία, η υποδηλωμένη απασχόληση, η μη καταβολή δεδουλευμένων και οι παραβάσεις ωραρίου παραμένουν βαθιά ριζωμένα προβλήματα στην αγορά εργασίας.
Συνολικά, μέσα στο 2025 πραγματοποιήθηκαν 82.233 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν 19.093 κυρώσεις. Παράλληλα, οι μηνύσεις ξεπέρασαν τις 2.500, ενώ τα πρόστιμα έφτασαν σε επίπεδα που δείχνουν το μέγεθος της παραβατικότητας.
Τι δείχνουν οι έλεγχοι στην αγορά εργασίας
Η Επιθεώρηση Εργασίας εντόπισε παραβάσεις που αφορούν σχεδόν όλο το φάσμα της εργατικής νομοθεσίας. Ωστόσο, ορισμένες κατηγορίες ξεχωρίζουν, καθώς εμφανίζονται με μεγάλη συχνότητα στους ελέγχους.
Στην πρώτη γραμμή βρίσκεται η μη χρήση ή η ελλιπής χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με 2.994 καταγεγραμμένες περιπτώσεις. Ακολουθούν οι παραβάσεις ωραρίου, με 2.332 περιπτώσεις, ενώ η μη καταβολή δεδουλευμένων εντοπίστηκε σε 1.410 περιπτώσεις. Επιπλέον, η αδήλωτη εργασία καταγράφηκε σε 1.372 περιπτώσεις.
Με άλλα λόγια, οι ελεγκτικές αρχές δεν εντοπίζουν μόνο μεμονωμένα περιστατικά. Αντίθετα, καταγράφουν ένα ευρύτερο πλέγμα πρακτικών που περιορίζει τα εργασιακά δικαιώματα και αλλοιώνει τον υγιή ανταγωνισμό.
Γιατί οι 2.500 μηνύσεις δείχνουν το μέγεθος του προβλήματος
Οι περισσότερες από 2.500 μηνύσεις αποτελούν ένα από τα πιο ηχηρά στοιχεία της χρονιάς. Δείχνουν ότι σε πολλές περιπτώσεις οι παραβάσεις δεν έμειναν στο επίπεδο του διοικητικού προστίμου, αλλά πήραν και ποινική διάσταση.
Αυτό σημαίνει ότι οι ελεγκτές εντόπισαν υποθέσεις με σοβαρά χαρακτηριστικά, οι οποίες απαιτούσαν αυστηρότερη αντιμετώπιση. Έτσι, η εικόνα που προκύπτει δεν αφορά μόνο επιχειρήσεις που έκαναν τυπικά λάθη ή παραλείψεις, αλλά και περιπτώσεις όπου οι αρχές διαπίστωσαν πρακτικές που πλήττουν άμεσα τους εργαζόμενους.
Το μήνυμα προς την αγορά είναι σαφές: η παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας πλέον κοστίζει ακριβά.
Πρόστιμα 54 εκατ. ευρώ: Πού χτυπά η παραβατικότητα
Τα πρόστιμα των 54 εκατ. ευρώ αναδεικνύουν τη βαρύτητα των παραβάσεων. Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν περιορίστηκε σε συστάσεις, αλλά επέβαλε οικονομικές κυρώσεις σε χιλιάδες περιπτώσεις.
Στο επίκεντρο βρέθηκαν επιχειρήσεις που δεν δήλωναν σωστά τον χρόνο εργασίας, δεν κατέβαλλαν δεδουλευμένες αποδοχές ή αξιοποιούσαν την ευελιξία στην απασχόληση με τρόπο που δημιουργούσε συνθήκες υποδηλωμένης εργασίας.
Επομένως, το πρόβλημα δεν αφορά μόνο την αδήλωτη εργασία με την κλασική έννοια. Αφορά και πιο «γκρίζες» πρακτικές, όπως η απασχόληση πέραν του δηλωμένου ωραρίου, η πλημμελής χρήση της ψηφιακής κάρτας και η απόκρυψη πραγματικών ωρών εργασίας.
Πρώτη σε παραβάσεις η εστίαση
Πρωταγωνιστικό ρόλο στην παραβατικότητα καταγράφει η εστίαση. Στον συγκεκριμένο κλάδο πραγματοποιήθηκαν 12.415 έλεγχοι και επιβλήθηκαν 4.279 κυρώσεις, αριθμός που τον φέρνει στην πρώτη θέση με μεγάλη διαφορά.
Η εικόνα αυτή δεν προκαλεί έκπληξη στους ανθρώπους της αγοράς, καθώς η εστίαση χαρακτηρίζεται από έντονη εποχικότητα, μεγάλη κινητικότητα προσωπικού και αυξημένη χρήση ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
Ωστόσο, τα στοιχεία δείχνουν ότι το πρόβλημα ξεπερνά τις ιδιαιτερότητες του κλάδου. Οι παραβάσεις σε ωράρια, δεδουλευμένα και δηλωμένη απασχόληση δημιουργούν ένα περιβάλλον πίεσης για τους εργαζόμενους και αθέμιτου ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις που τηρούν τη νομοθεσία.
Λιανικό εμπόριο, μεταφορές και καταλύματα στο μικροσκόπιο
Μετά την εστίαση, στη δεύτερη θέση βρέθηκε το λιανικό εμπόριο, με 1.649 κυρώσεις. Ακολουθούν οι μεταφορές και τα καταλύματα, δύο κλάδοι που επίσης εμφανίζουν αυξημένες ανάγκες προσωπικού και έντονη εναλλαγή βαρδιών.
Ιδιαίτερα στις χερσαίες μεταφορές, οι παραβάσεις συνδέονται κυρίως με τον χρόνο εργασίας και την υπερωριακή απασχόληση. Παράλληλα, σε δραστηριότητες όπως η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφοράς, οι έλεγχοι ανέδειξαν πολύ υψηλά ποσοστά παραβατικότητας.
Αν εργάζεστε σε αυτούς τους κλάδους, τα στοιχεία δείχνουν γιατί η σωστή καταγραφή του ωραρίου και η καταβολή των δεδουλευμένων παραμένουν κρίσιμα ζητήματα.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας στο επίκεντρο
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας σχεδιάστηκε για να περιορίσει την αδήλωτη και υποδηλωμένη απασχόληση. Παρ’ όλα αυτά, τα στοιχεία δείχνουν ότι αρκετές επιχειρήσεις εξακολουθούν να μην τη χρησιμοποιούν σωστά.
Η μη ενεργοποίηση της κάρτας, η λανθασμένη καταγραφή του χρόνου εργασίας ή η απόκλιση ανάμεσα στο πραγματικό και στο δηλωμένο ωράριο αποτελούν βασικές μορφές παραβατικότητας.
Έτσι, η ψηφιακή κάρτα μετατρέπεται σε κεντρικό εργαλείο ελέγχου, αλλά και σε πεδίο σύγκρουσης ανάμεσα στην τυπική δήλωση και την πραγματική απασχόληση.
Πηγή φωτογραφίας: (ΜΑΡΙΑΝΘΗ ΤΣΟΜΠΑΝΟΠΟΥΛΟΥ/EUROKINISSI)
- 4 λεπτά πριν ΑΣΕΠ: Οι 9 προκηρύξεις που «τρέχουν» για 229 νέες προσλήψεις – Δείτε όλες τις ειδικότητες
- 18 λεπτά πριν «Ανακαινίζω»: Οι δύο σημαντικές φάσεις του προγράμματος- Οι ημερομηνίες κλειδιά για τα 300€ ανά τ.μ.
- 34 λεπτά πριν Εθνική Σύνταξη 2026: Στα 446,86 ευρώ – Τα χρόνια ασφάλισης
