ΠΟΕΕΤ: 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 24 Ιουνίου – «Παραλύει» Τουρισμός και Εστίαση

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 24 Ιουνίου 2026 προχωρούν οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό και την Εστίαση, μετά από ομόφωνη απόφαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της ΠΟΕΕΤ.

Σημαντικό: Για να βλέπεις πρώτος παρόμοια θέματα, μπες ΕΔΩ και κάνε τικ στο τετραγωνίδιο του workenter.gr!  

Η Ομοσπονδία εκπέμπει ξεκάθαρο μήνυμα προς κυβέρνηση και εργοδοσία, τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι δεν διαθέτουν πλέον άλλα περιθώρια ανοχής απέναντι στις πιέσεις που δέχονται καθημερινά.

Η απεργία της 24ης Ιουνίου έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία η ακρίβεια και ο πληθωρισμός εξακολουθούν να συμπιέζουν τα εισοδήματα. Παρότι οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας προβλέπουν αυξήσεις, οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι το αυξημένο κόστος ζωής εξανεμίζει κάθε οικονομικό όφελος.

Γιατί απεργούν στις 24 Ιουνίου οι εργαζόμενοι

Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό – Επισιτισμό θέτουν στο επίκεντρο μια σειρά από σοβαρά ζητήματα που, όπως αναφέρουν, οδηγούν τον κλάδο σε αδιέξοδο.

Επίδομα ανεργίας εποχικών εργαζομένων

Ένα από τα βασικά αιτήματα αφορά τη χρονική ισχύ του επιδόματος ανεργίας για τους εποχικά εργαζόμενους. Σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ, εδώ και δύο χρόνια εκκρεμεί απάντηση από το Υπουργείο Εργασίας, γεγονός που – όπως υποστηρίζει – εντείνει τη φυγή εργαζομένων από τον κλάδο.

Φορολογική επιβάρυνση και εκκαθαριστικά

Την ίδια στιγμή, χιλιάδες εποχικά εργαζόμενοι που υποβάλλουν φορολογικές δηλώσεις βλέπουν, σύμφωνα με τις καταγγελίες, χρεωστικά εκκαθαριστικά από 400 έως και 700 ευρώ. Όπως επισημαίνεται, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει και το ταμείο ανεργίας, με αποτέλεσμα αρκετοί εργαζόμενοι να ξεπερνούν το αφορολόγητο όριο.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: «Παράθυρα» εφαρμογής

Παράλληλα, η ΠΟΕΕΤ αναδεικνύει το ζήτημα της μη καθολικής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον κλάδο. Όπως υποστηρίζει, επιχειρήσεις με διαφορετικό κύριο ΚΑΔ εξακολουθούν να εξαιρούνται, δημιουργώντας – σύμφωνα με τους εργαζόμενους – συνθήκες αθέμιτης εργασιακής πρακτικής.

Εξαντλητικά ωράρια και συνθήκες εργασίας

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στις συνθήκες εργασίας στον Τουρισμό και την Εστίαση, με την Ομοσπονδία να περιγράφει εξαντλητικά ωράρια, συνεχόμενη εργασία και πολύωρες βάρδιες που δυσκολεύουν την καθημερινότητα των εργαζομένων, ειδικά κατά τη θερινή περίοδο.

Συλλογικές συμβάσεις και έλεγχοι

Παρά τις πρόσφατες συμφωνίες, εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι σε πολλές περιπτώσεις οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις δεν εφαρμόζονται πλήρως, ενώ παράλληλα ζητούν ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών ώστε να διασφαλιστούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

ΠΟΕΕΤ: Κλιμάκωση ενημέρωσης πριν από την απεργία

Η ΠΟΕΕΤ γνωστοποίησε ότι το επόμενο διάστημα κλιμάκια της Ομοσπονδίας θα πραγματοποιήσουν επισκέψεις σε χώρους εργασίας και τοπικά σωματεία, με στόχο την ενημέρωση και καλύτερη οργάνωση της 24ωρης απεργίας στις 24 Ιουνίου 2026.

Το μήνυμα που εκπέμπουν οι εργαζόμενοι είναι σαφές: ζητούν ουσιαστικές λύσεις σε εργασιακά και οικονομικά προβλήματα, υπογραμμίζοντας ότι δεν προτίθενται να αποδεχθούν περαιτέρω πίεση χωρίς αντίδραση.

ΠΟΕΕΤ: Ολόκληρο το δελτίο τύπου

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026

Η Ολομέλεια της Διοίκησης της ΠΟΕΕΤ αποφάσισε ομόφωνα την πραγματοποίηση 24ΩΡΗΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ στον κλάδο μας, μιας και Κυβέρνηση και εργοδοσία δεν μας αφήνουν άλλη επιλογή.

Η ανέχεια που μαστίζει τους εργαζόμενους δεν έχει προηγούμενο καθώς οι αυξήσεις που προβλέπονται από τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις τις εξαϋλώνει η ακρίβεια και ο πληθωρισμός και ότι απομένει από το εισόδημα 6 μηνών τα αρπάζει το κράτος μέσω της φορολογίας.

Πιο συγκεκριμένα λοιπόν ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ γιατί….

• Εδώ και 2 χρόνια τώρα περιμένουμε μια απάντηση από το Υπουργείο Εργασίας για την χρονική ισχύ του επιδόματος ανεργίας των εποχικά εργαζομένων που είναι και ο κύριος λόγος μαζικής φυγής των εργαζομένων από τον κλάδο.
• Όσοι εποχικά εργαζόμενοι κάνουν φορολογική δήλωση αυτές τις ημέρες η εφορία τους στέλνει χρεωστικά εκκαθαριστικά από 400 – 700 ευρώ, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και το Ταμείο Ανεργίας και αυτό έχει σαν αποτέλεσμα την υπέρβαση του αφορολόγητου ορίου.
• Εδώ και 3 χρόνια δεν υπάρχει καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον κλάδο, καθώς όποιο ξενοδοχείο ή εστιατόριο έχει κύριο κωδικών δραστηριότητας ξένο προς τον κλάδο (π.χ. κατασκευαστική ή γεωργική ή χωματουργική εταιρεία) δεν έχει υποχρέωση εφαρμογής ψηφιακής κάρτας εργασίας.
• Εδώ και 10ετίες οι απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες με την 7’ημερη εργασία των 14 ωρών ημερησίως, πλέον έχουν νομοθετηθεί και είναι νόμιμες με τον νόμο για 13ωρο στον ίδιο εργοδότη.
• Δεν εφαρμόζονται οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που πρόσφατα υπογράφηκαν στο πλαίσιο της ¨Κοινωνικής Συμφωνίας¨ με κύρια υπαιτιότητα των εργοδοτών που σε συνδυασμό με την έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών έχουν μετατρέψει τον κλάδο σε ένα αποκρουστικό μοντέλο εργασίας περασμένων δεκατιών.
• Γεμίζουν τα νησιά μας και οι Τουριστικοί προορισμοί με συνανθρώπους μας από τρίτες χώρες που κανείς δεν ξέρει πόσοι είναι, που είναι, που μένουν, πως αμείβονται;

Αναλυτικά θα αναφερθούμε στους λόγους της Απεργιακής κινητοποίησης τις επόμενες ημέρες όπου κλιμάκια της ΠΟΕΕΤ θα πραγματοποιήσουν επισκέψεις σε χώρους εργασίας και περιφερειακές επισκέψεις στα κατά τόπους Σωματεία για την καλύτερη δυνατή οργάνωση της Απεργίας.

Ένα είναι σίγουρο,

Πλέον οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό – Επισιτισμό δεν θα ανεχτούμε άλλη εκμετάλλευση και εμπαιγμό!

ΑΠΕΡΓΩ ΣΤΙΣ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026

Γραμματεία Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων

Περισσότερα:

Ζεφύρι: Σε κρίσιμη κατάσταση η 3χρονη που παρασύρθηκε από αυτοκίνητο

Νέα Γραμμή 5 στο Μετρό της Αθήνας: Πότε ξεκινά και ποιες περιοχές θα εξυπηρετεί

Καλάβρυτα: Πήγε τη σύζυγό του στο νοσοκομείο και κατέληξε ο ίδιος