Κεραμέως: Αυξήσεις μισθών έως 1.100 ευρώ μέσω Συλλογικών Συμβάσεων – «Ανάχωμα» στην ακρίβεια για χιλιάδες εργαζόμενους
Την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ως βασικό εργαλείο για την αύξηση των μισθών και την ανακούφιση των νοικοκυριών από την ακρίβεια ανέδειξε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Παράλληλα, αναφέρθηκε τόσο στις αλλαγές που έρχονται με το νέο νομοσχέδιο για τις ίσες αμοιβές ανδρών και γυναικών, όσο και στη μεγάλη συμμετοχή Ελλήνων του εξωτερικού στην πρωτοβουλία Rebrain Greece στο Λονδίνο.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Αυξήσεις μισθών για 400.000 εργαζόμενους
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η υπουργός στην επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό, έναν κλάδο που αφορά περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους, δηλαδή περίπου το 15% των μισθωτών της χώρας.
Όπως τόνισε, η νέα συμφωνία οδηγεί σε βελτιωμένους όρους εργασίας, ενώ ανεβάζει τον κατώτατο μισθό του κλάδου σε επίπεδα που κυμαίνονται από 930 έως 1.100 ευρώ, με επιπλέον πρόβλεψη για επιδόματα και προσαυξήσεις τριετιών.
Το μήνυμα που θέλησε να περάσει είναι σαφές: όσο επεκτείνονται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τόσο αυξάνονται οι αποδοχές και ενισχύεται η οικονομική αντοχή των εργαζομένων απέναντι στο αυξημένο κόστος ζωής.
«Ανάχωμα» στην ακρίβεια μέσω αυξήσεων στους μισθούς
Μπορούν οι αυξήσεις μισθών να λειτουργήσουν ως ασπίδα απέναντι στην ακρίβεια; Σύμφωνα με την υπουργό, η απάντηση είναι θετική.
Η ίδια υποστήριξε ότι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να περιοριστούν οι συνέπειες της οικονομικής πίεσης στα νοικοκυριά είναι η ενίσχυση του μέσου μισθού, κάτι που – όπως είπε – μπορεί να επιτευχθεί κυρίως μέσω συλλογικών συμφωνιών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Παράλληλα, αποκάλυψε ότι το υπουργείο προχωρά ήδη στην επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και σε άλλους κλάδους, ενώ έκανε ειδική αναφορά στον τομέα των ζαχαρωδών προϊόντων.
Ζαχαρώδη προϊόντα: Από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους η κάλυψη
Σημαντικές αλλαγές έρχονται και στον κλάδο παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων, καθώς η επέκταση της σχετικής σύμβασης αυξάνει θεαματικά τον αριθμό των ωφελούμενων εργαζομένων.
Ειδικότερα, ενώ η αρχική συμφωνία αφορούσε περίπου 6.000 εργαζόμενους, πλέον η κάλυψη επεκτείνεται σε περίπου 23.000 άτομα, διευρύνοντας έτσι τα εργασιακά δικαιώματα και τις μισθολογικές παροχές.
Ίσες αμοιβές ανδρών και γυναικών: Τι αλλάζει
Την ίδια στιγμή, το υπουργείο επεξεργάζεται νέο νομοσχέδιο για τη μισθολογική ισότητα, με στόχο να περιορίσει το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με την υπουργό, το σχέδιο βασίζεται σε τρεις βασικούς άξονες:
- Μεγαλύτερη μισθολογική διαφάνεια, ώστε οι υποψήφιοι εργαζόμενοι να γνωρίζουν πριν από μια συνέντευξη το εύρος των αποδοχών.
- Αγγελίες εργασίας χωρίς διακρίσεις φύλου, ώστε οι θέσεις να απευθύνονται ισότιμα σε όλους.
- Δυνατότητα πρόσβασης στις μισθολογικές δομές εντός εταιρειών, όταν εργαζόμενοι σε ίδιες θέσεις λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές.
Όπως εξήγησε, ο βασικός στόχος είναι να αντιμετωπιστούν περιπτώσεις όπου γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από άνδρες για αντίστοιχη εργασία.
Rebrain Greece: Πάνω από 3.000 Έλληνες αναζητούν επιστροφή
Ξεχωριστή αναφορά έκανε και στην πρόσφατη εκδήλωση του Rebrain Greece στο Λονδίνο, η οποία – όπως υποστήριξε – έστειλε ισχυρό μήνυμα επιστροφής των Ελλήνων του εξωτερικού.
Περισσότεροι από 3.100 Έλληνες συμμετείχαν στην εκδήλωση και συνομίλησαν με 35 μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, αναζητώντας νέες επαγγελματικές ευκαιρίες στην Ελλάδα.
Η υπουργός εκτίμησε ότι η αυξημένη συμμετοχή δείχνει πως όλο και περισσότεροι Έλληνες εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο επιστροφής, αναζητώντας καλύτερες προοπτικές απασχόλησης και επαγγελματικής εξέλιξης στη χώρα.
Δείτε ολόκληρο το βίντεο
Υπουργείο Εργασίας: Διαβάστε ολόκληρο το δελτίο τύπου
Η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων, το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών καθώς και η πρόσφατη εκδήλωση του «Rebrain Greece» στο Λονδίνο ήταν τα κύρια θέματα συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως στο OPEN TV.
Για την επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό, η υπουργός σημείωσε ότι επί της ουσίας αφορά το 15% των μισθωτών της χώρας καθώς οι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο κλάδο ξεπερνούν τα 400.000 άτομα που «από χθες έχουν καλύτερους όρους εργασίας όλοι».
Όπως επεσήμανε η κα Κεραμέως, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη βάσει της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας η οποία διευκολύνει τόσο την υπογραφή όσο και την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Πρόσθεσε δε, ότι το αποτέλεσμα της υπογραφής της νέας Συλλογικής Σύμβασης στον κλάδο του επισιτισμού είναι να είναι υψηλότερος ο κατώτατος μισθός ο οποίος πλέον κυμαίνεται από 930 μέχρι 1.100 ευρώ, ενώ προβλέπονται επιδόματα και προσαύξηση τριετιών.
«Άρα, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διασφαλίζει καλύτερους όρους εργασίας για σχεδόν μισό εκατομμύριο ανθρώπους» τόνισε.
Προανήγγειλε μάλιστα τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και σε άλλους κλάδους, ενώ, όπως είπε, έχει ήδη γίνει επέκταση για τους εργαζόμενους στην παραγωγή ζαχαρωδών προϊόντων.
«Η αρχική σύμβαση που υπεγράφη αφορούσε 6.000 εργαζόμενους. Με τη χθεσινή μας απόφαση επέκτασης πήγαμε από τους 6.000 στους 23.000. Άρα επεκτείνονται και σε αυτό τον κλάδο τα οφέλη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Και να σας πω γιατί έχει σημασία όλο αυτό; Μιλάμε πάρα πολύ για την ακρίβεια, για τις δύσκολες συνθήκες που πραγματικά ταλανίζουν πάρα πολλά νοικοκυριά. Δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να απαλύνεις κάποιες από τις συνέπειες αυτής της διεθνούς κρίσης από το να αυξάνονται οι μισθοί. Όταν μιλάς όμως για τον μέσο μισθό ο μόνος τρόπος να ανέβουν οι μισθοί είναι μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Για αυτό εμείς επιμέναμε τόσο πολύ και επενδύσαμε τόσο πολύ στο να συναφθεί μια συμφωνία με όλους τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών όχι απλά να πάει η κυβέρνηση και να νομοθετήσει στη Βουλή, παρά να προκύψει από μια συμφωνία, έγινε αυτή η συμφωνία, το πετύχαμε όλοι μαζί, ψηφίστηκε. Σημειωτέον, χωρίς τις ψήφους της αντιπολίτευσης, δυστυχώς», είπε η υπουργός.
Η κα Κεραμέως υπογράμμισε μάλιστα ότι το ΠΑΣΟΚ καταψήφισε επί της αρχής την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία στη Βουλή.
«Όταν είσαι αξιωματική αντιπολίτευση και έρχεσαι στη Βουλή και λες εγώ ψηφίζω όχι επί της αρχής σε κάτι που έχουν συμφωνήσει όλοι οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών, δεν θες την κυβέρνηση; Άσε την κυβέρνηση. Εδώ αποφάσισαν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι μαζί» ανέφερε η υπουργός.
Αναφορικά με τη μισθολογική απόκλιση μεταξύ ανδρών και γυναικών, πρόβλημα που αντιμετωπίζει ολόκληρη η Ευρώπη, όπως επεσήμανε η κα Κεραμέως, σημείωσε ότι το νέο – υπό διαμόρφωση – νομοσχέδιο για την αντιμετώπιση του ζητήματος έχει τρία βασικά στοιχεία:
«Να ενισχύσουμε τη μισθολογική διαφάνεια, δηλαδή να βάλουμε μια υποχρέωση ότι προτού να πας σε συνέντευξη θα ξέρεις γιατί αμοιβή μιλάμε ή γιατί εύρος αμοιβής μιλάμε. Μεγαλύτερη μισθολογική διαφάνεια. Δεύτερο στοιχείο, δεν θα επιτρέπονται οι προκηρύξεις που θα είναι για συγκεκριμένο φύλο. Άρα όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα είναι ανεξαρτήτως φύλου. Τρίτο, έχεις προσληφθεί, είσαι μέσα στο χώρο εργασίας και ας πούμε δουλεύεις σε ένα λογιστήριο. Και υπάρχουν 20 υπάλληλοι στο λογιστήριο, οι 5 κάνουν ακριβώς την ίδια δουλειά. Μπορείς να ζητήσεις τις μισθολογικές δομές, δηλαδή πως διαμορφώνονται οι μισθοί για αυτές τις 5 θέσεις που είναι ίδιες με τη δική σου. Υπάρχει ακόμα το φαινόμενο γυναίκες να αμείβονται λιγότερο από τους άντρες για όμοια θέση εργασίας. Εμείς πάμε αυτό να το καταπολεμήσουμε, να προστατεύσουμε τις γυναίκες να αμείβονται με τον ίδιο τρόπο σε σχέση με τους άντρες».
Στη συνέχεια η υπουργός δήλωσε ότι μετά τις πολλαπλές συναντήσεις με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, το Υπουργείο έχει ήδη ενσωματώσει πάνω από 50 προτάσεις τους.
«Πενήντα προτάσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών για να γίνει αυτό το νομοσχέδιο καλύτερο, πιο λειτουργικό, πιο προστατευτικό για την αγορά εργασίας και δη για τις γυναίκες».
Τέλος, η κα Κεραμέως αναφερόμενη στην εκδήλωση «Rebrain Greece» που πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο το περασμένο Σάββατο, υπογράμμισε ότι «η εικόνα των 3.107 Ελλήνων οι οποίοι ήρθαν ένα Σάββατο πρωί, ενώ έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις άλλες υποχρεώσεις και ήρθαν για να συνομιλήσουν με 35 από τις μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις, αυτή η εικόνα μόνη της, 3.000 Έλληνες που θέλουν να γυρίσουν μιλάει από μόνη της. Η Ελλάδα αλλάζει και για αυτό γυρνάνε όλο και περισσότεροι και θέλουν να κάνουν συνεντεύξεις με κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις γιατί θέλουν να βρουν μία σοβαρή επαγγελματική ευκαιρία για να γυρίσουν».
- 18 λεπτά πριν Το σχέδιο των Χιλιανών διαρρηκτών: Πώς «χτυπούν» πολυτελείς κατοικίες στην Ελλάδα
- 1 ώρα πριν Ποια ψηφία να αποφεύγεις στη λοταρία – Τι λέει ειδικός στα τυχερά παιχνίδια
- 2 ώρες πριν Δεν σε παίρνει ο ύπνος; 7 πρακτικές που βοηθούν
