Ανατροπή στο επίδομα μητρότητας – Ποιες μητέρες θα πάρουν περισσότερα χρήματα

Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα μητρότητας προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, φέρνοντας νέο τρόπο υπολογισμού και καταβολής των παροχών για χιλιάδες ασφαλισμένες γυναίκες.

Οι νέες ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και στόχο έχουν να δημιουργήσουν ένα πιο ενιαίο και ανταποδοτικό σύστημα για όλες τις εργαζόμενες, ανεξάρτητα από το ασφαλιστικό καθεστώς τους.

Οι μεγαλύτερες αλλαγές για ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες

Οι σημαντικότερες παρεμβάσεις αφορούν:

• ελεύθερες επαγγελματίες,
• αυτοαπασχολούμενες,
• αγρότισσες.

Μέχρι σήμερα, οι μη μισθωτές ασφαλισμένες λάμβαναν σταθερά ποσά ανεξάρτητα από τα πραγματικά εισοδήματα ή τις ασφαλιστικές εισφορές τους.

Το ισχύον καθεστώς προέβλεπε:

• 150 ευρώ τον μήνα για ελεύθερες επαγγελματίες,
• 200 ευρώ τον μήνα για επιστήμονες,
• 486 ευρώ εφάπαξ για αγρότισσες.

Με το νέο σύστημα, το επίδομα θα συνδέεται πλέον άμεσα με το ασφαλιστέο εισόδημα και τις εισφορές κάθε ασφαλισμένης.

Αυτό σημαίνει ότι όσες δηλώνουν υψηλότερα εισοδήματα και καταβάλλουν μεγαλύτερες εισφορές θα μπορούν να λαμβάνουν αυξημένες παροχές κατά την περίοδο της μητρότητας.

Πώς θα υπολογίζεται το νέο επίδομα

Το νέο μοντέλο προβλέπει κοινή χρηματοδότηση από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ.

Συγκεκριμένα:

• ο e-ΕΦΚΑ θα καλύπτει το 50% του ασφαλιστέου εισοδήματος για τέσσερις μήνες,
• ενώ η ΔΥΠΑ θα καταβάλλει το υπόλοιπο 50% για τρεις μήνες.

Σύμφωνα με το υπουργείο, η αλλαγή αυτή αναμένεται να αυξήσει σημαντικά τη συνολική οικονομική στήριξη για πολλές νέες μητέρες, ιδιαίτερα για όσες μέχρι σήμερα λάμβαναν χαμηλές ενισχύσεις.

Τι αλλάζει για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα

Αλλαγές προβλέπονται και για τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, κυρίως στον τρόπο χρηματοδότησης των αποδοχών κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

Το νέο σχήμα προβλέπει:

• τον πρώτο μήνα, οι αποδοχές να καλύπτονται κατά 50% από τον εργοδότη και κατά 50% από τον e-ΕΦΚΑ,
• για τους επόμενους τρεις μήνες, η κάλυψη να γίνεται κατά 50% από τον e-ΕΦΚΑ και κατά 50% από τη ΔΥΠΑ.

Παρότι το συνολικό ποσό που λαμβάνει η εργαζόμενη δεν αλλάζει σημαντικά, διαφοροποιείται ο τρόπος κατανομής της χρηματοδότησης.

Τι ισχύει για τράπεζες, ΔΕΚΟ και Δημόσιο

Για τις εργαζόμενες σε τράπεζες και επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα δεν προβλέπονται αλλαγές στο τελικό ύψος των αποδοχών μητρότητας.

Οι αλλαγές αφορούν κυρίως:

• τον τρόπο χρηματοδότησης,
• τη συμμετοχή των φορέων,
• και τη διαδικασία καταβολής.

Αμετάβλητο παραμένει το καθεστώς για τις δημόσιες υπαλλήλους, καθώς η πεντάμηνη άδεια μητρότητας και οι αποδοχές συνεχίζουν να καταβάλλονται κανονικά από τον εργοδότη.

Γιατί προχωρά η μεταρρύθμιση

Το Υπουργείο Εργασίας παρουσιάζει τη νέα ρύθμιση ως βήμα εκσυγχρονισμού του συστήματος κοινωνικής προστασίας για τις νέες μητέρες.

Οι βασικοί στόχοι είναι:

• η δημιουργία ενιαίων κανόνων,
• η σύνδεση παροχών και εισφορών,
• η μείωση ανισοτήτων μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών,
• η ενίσχυση της προστασίας της μητρότητας,
• και η παροχή κινήτρων για ασφαλιστική συνέπεια.

Το επόμενο διάστημα αναμένονται οι τελικές ρυθμίσεις και οι εφαρμοστικές αποφάσεις που θα καθορίσουν πότε θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο σύστημα.