24ωρη απεργία στους Δήμους στις 24 Απριλίου

Η προοπτική σαρωτικών αλλαγών στο καθεστώς εργασίας χιλιάδων εργαζομένων σε κρίσιμες κοινωνικές δομές πυροδοτεί νέο κύκλο αντιδράσεων στην τοπική αυτοδιοίκηση, με τους εργαζόμενους να προχωρούν σε 24ωρη απεργία την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026, καταγγέλλοντας ότι το υπό διαμόρφωση νομοθετικό πλαίσιο οδηγεί σε περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων.

Απεργιακή κινητοποίηση σε Δήμους και κοινωνικές δομές

Σε κινητοποιήσεις κατεβαίνουν εργαζόμενοι σε Δήμους, ΟΤΑ, Παιδικούς Σταθμούς και ΚΔΑΠ, αντιδρώντας στο προσχέδιο διάταξης που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή. Σύμφωνα με όσα υποστηρίζουν, οι προβλεπόμενες αλλαγές απειλούν τη συνέχιση της εργασίας χιλιάδων συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες σε κοινωνικές υπηρεσίες.

Το νέο πλαίσιο για τις συμβάσεις ΕΣΠΑ

Στο επίκεντρο των αντιδράσεων βρίσκεται η αλλαγή στο μοντέλο ανανέωσης των συμβάσεων μέσω ΕΣΠΑ για την περίοδο 2027-2028.

Όπως αναφέρουν εργαζόμενοι, το νέο σύστημα προβλέπει:

• μείωση της διάρκειας των συμβάσεων από 12 μήνες σε 8 ή, στην καλύτερη περίπτωση, 11 μήνες
• σύνδεση της χρηματοδότησης με τον αριθμό των voucher που εξασφαλίζει κάθε δομή

Παράλληλα, η δημιουργία μητρώου για προσλήψεις προσωπικού ΙΔΟΧ εκλαμβάνεται ως ένδειξη περαιτέρω ελαστικοποίησης και ως πιθανός μηχανισμός μαζικών απολύσεων.

«Δεν είναι εποχικοί, είναι απαραίτητοι»

Οι εργαζόμενοι σε Παιδικούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ υπογραμμίζουν ότι η σταθερότητα του προσωπικού αποτελεί βασικό παράγοντα για την ποιότητα των υπηρεσιών.

«Η εργασιακή ανασφάλεια πλήττει τα παιδιά», σημειώνεται χαρακτηριστικά, με τους ίδιους να επισημαίνουν ότι η συχνή εναλλαγή προσωπικού επηρεάζει τη συναισθηματική και παιδαγωγική σταθερότητα των παιδιών.

Η ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αγωνιστικής Παρέμβασης Εργαζομένων Δ. Βύρωνα

«Συνάδελφοι, συναφέλφισσες, όπως έγινε γνωστό από την ΠΟΕ -ΟΤΑ υπάρχει προσχέδιο διάταξης νόμου που θα κατατεθεί το προσεχές διάστημα στην Βουλή προς ψήφιση. Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει αλλαγή στον τρόπο ανανέωσης συμβάσεων και πρόσληψης των συναδέλφων στο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ.

Ενδεικτικά στην διάταξη αναφέρεται ότι από την χρονιά 2027 – 2028 η μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη 11μηνης διάρκειας. Η χρηματοδότηση θα γίνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κάθε δομή κάθε Δήμου.

Το προσωπικό θα ενταχθεί σε ένα μητρώο που θα αντλούν εργαζόμενους για προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ). Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία δεν έχει πάτο Τέρμα στην εργασιακή ομηρία.

Μονιμοποίηση τώρα των εργαζομένων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ – ΜΕΑ. Οι εργαζόμενοι στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, που επί σειρά ετών στελεχώνουν τις δομές μέσω προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, δηλώνουν παρόντες στη μάχη για τη διασφάλιση της εργασίας τους και την αναβάθμιση της προσχολικής αγωγής. Δεν είναι «εποχικοί», είναι απαραίτητοι. Εδώ και χρόνια, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Οι Παιδικοί Σταθμοί δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ούτε μία ημέρα χωρίς το εξειδικευμένο προσωπικό (παιδαγωγούς, καθαριστές, μάγειρες) που εργάζεται με το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Η εργασιακή ανασφάλεια πλήττει τα παιδιά. Η συνεχής εναλλαγή προσωπικού και η αβεβαιότητα για το «αύριο» υπονομεύουν την παιδαγωγική σταθερότητα και τη συναισθηματική ασφάλεια που έχουν ανάγκη. Η μονιμότητα των εργαζομένων είναι προϋπόθεση για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Όχι στις αυταπάτες για νέες προκηρύξεις που δήθεν θα μονιμοποιήσουν τους εργαζομένους οι οποίοι υπηρετούν εδώ και δεκαετίες στις κοινωνικές δομές (ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Παιδικοί σταθμοί) Όχι στην ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών δομών και των παιδικών σταθμών.

Οι εργαζόμενοι δεν ζητάνε τίποτα παραπάνω από τα αυτονόητα. Οι εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ μπαίνοντας με διαδικασία ΑΣΕΠ, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κρατάνε όρθιες κρίσιμες κοινωνικές υπηρεσίες και όμως, συνεχίζουν να ζουν με την ανασφάλεια των διαρκών ανανεώσεων. Οι εργαζόμενοι δεν είναι “αναλώσιμοι”, ούτε “προσωρινοί”. Οι δομές αυτές χρειάζονται σταθερό προσωπικό, όχι εργολαβίες και ιδιωτικά συμφέροντα. Η λύση είναι μία: μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Η μονιμοποίηση είναι μονόδρομος.

Διεκδικούμε

Την άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων ΕΣΠΑ σε Αορίστου Χρόνου. Χωρίς όρους, χωρίς αστερίσκους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
Κατάργηση του νόμου Βορίδη
Τέλος στην πολιτική της «ανακύκλωσης» των εργαζομένων, μόνιμη δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.

Καλούμε τη διοίκηση του Δήμου, την ΚΕΔΕ και την Κυβέρνηση να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

Η ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ» ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ.

ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 24 ΑΠΡΙΛΗ»

Τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι ζητούν:

• μετατροπή όλων των συμβάσεων ΕΣΠΑ σε αορίστου χρόνου
• προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• κατάργηση του νόμου Βορίδη
• διασφάλιση δημόσιου χαρακτήρα των κοινωνικών δομών

Κλιμάκωση αντιδράσεων

Το κλίμα έντασης αναμένεται να ενταθεί τις επόμενες ημέρες, καθώς οι εργαζόμενοι δηλώνουν αποφασισμένοι να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους, συνδέοντας το ζήτημα των εργασιακών σχέσεων με τη λειτουργία και την ποιότητα των κοινωνικών υπηρεσιών.

Περισσότερα:

Συναγερμός στον Πειραιά: Όχημα έπεσε στη θάλασσα στο λιμάνι – Μεγάλη κινητοποίηση του Λιμενικού

Νέα βίντεο απόδρασης του κρατούμενου από τις φυλακές Κορυδαλλού

Άλιμος: Σύλληψη 15χρονου για ληστεία και τραυματισμό ηλικιωμένης