Απαγόρευση στα social: Οι ανήλικοι μετακινούνται σε άλλες πλατφόρμες χωρίς έλεγχο

Απαγόρευση στα social: Οι ανήλικοι μετακινούνται σε άλλες πλατφόρμες χωρίς έλεγχο
Απαγόρευση στα social: Οι ανήλικοι μετακινούνται σε άλλες πλατφόρμες χωρίς έλεγχο

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθέστε το workenter.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στην Gooogle

Έντονη ανησυχία προκαλεί το ενδεχόμενο το ηλικιακό μπλόκο στα μεγάλα μέσα κοινωνικής δικτύωσης να οδηγήσει ανήλικους χρήστες σε εναλλακτικές πλατφόρμες χωρίς ουσιαστική εποπτεία και χωρίς σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο.

Η συζήτηση για την προστασία των παιδιών στο διαδίκτυο επανέρχεται δυναμικά, καθώς ειδικοί προειδοποιούν ότι ο περιορισμός πρόσβασης σε δημοφιλείς εφαρμογές, όπως το TikTok, το Instagram, το Facebook και το Snapchat, μπορεί να μην περιορίσει τελικά την έκθεσή τους σε επιβλαβές περιεχόμενο, αλλά να τους μετακινήσει σε ακόμη πιο σκοτεινές γωνιές του διαδικτύου.

Όπως επισημαίνεται, η απαγόρευση ή ο αυστηρός περιορισμός στα μεγάλα κοινωνικά δίκτυα ενδέχεται να λειτουργήσει ως μοχλός μετακίνησης των νέων σε πλατφόρμες που προσελκύουν χρήστες ακριβώς επειδή υπόσχονται ελευθερία χωρίς περιορισμούς.

Πρόκειται για ιστοσελίδες και δίκτυα που συχνά δεν διαθέτουν επαρκή έλεγχο, ούτε ως προς την ηλικία των χρηστών ούτε ως προς το περιεχόμενο που αναρτάται. Σε αρκετές περιπτώσεις, μάλιστα, προβάλλουν ως βασικό χαρακτηριστικό τους την απόλυτη ελευθερία λόγου, ακόμη και όταν αυτή οδηγεί στην ανοχή ακραίων ή επικίνδυνων συμπεριφορών.

Η απουσία εποπτείας δημιουργεί, σύμφωνα με τους ειδικούς, πρόσφορο έδαφος για τη διάδοση μισαλλόδοξων, βίαιων ή ακραίων ιδεών. Πλατφόρμες όπως το Gab, το Parler ή το 4chan εμφανίζονται συχνά στο επίκεντρο της συζήτησης, καθώς έχουν συνδεθεί με περιβάλλοντα όπου ο έλεγχος είναι περιορισμένος και η επιθετική ή ακραία ρητορική βρίσκει ευκολότερα χώρο.

Το πρόβλημα δεν αφορά μόνο το περιεχόμενο, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι ίδιες οι κοινότητες που διαμορφώνονται σε τέτοιους χώρους. Οι ανήλικοι χρήστες μπορεί να βρεθούν πολύ γρήγορα εκτεθειμένοι σε τοξικά πρότυπα συμπεριφοράς, θεωρίες συνωμοσίας ή πολιτικά και κοινωνικά άκρα, χωρίς τα φίλτρα που υπάρχουν, έστω και ατελώς, στις πιο γνωστές πλατφόρμες.

Ο κίνδυνος της «μεταπήδησης»

Ειδικοί στην ψηφιακή συμπεριφορά προειδοποιούν ότι το βασικό πρόβλημα δεν είναι απλώς η απαγόρευση, αλλά το πού θα κατευθυνθούν στη συνέχεια οι νεότεροι χρήστες. Αν το κλείσιμο της πόρτας στα μεγάλα social δεν συνοδευτεί από ουσιαστική εποπτεία και σε άλλες πλατφόρμες, υπάρχει ο φόβος ότι θα δημιουργηθεί ένα νέο πεδίο ψηφιακής ασυδοσίας.

Το ζήτημα γίνεται ακόμη πιο σύνθετο από τη στιγμή που πολλές από αυτές τις πλατφόρμες δεν εμπίπτουν εύκολα στους ίδιους κανόνες που ισχύουν για τις μεγαλύτερες υπηρεσίες κοινωνικής δικτύωσης, είτε λόγω μικρότερης βάσης χρηστών είτε λόγω διαφορετικού τρόπου λειτουργίας.

Στην Ευρωπαϊκή Ένωση υπάρχει ήδη το πλαίσιο του Κανονισμού για τις Ψηφιακές Υπηρεσίες, ωστόσο δεν καλύπτονται με τον ίδιο τρόπο όλες οι πλατφόρμες. Η ρύθμιση επικεντρώνεται κυρίως σε πολύ μεγάλες υπηρεσίες, με αποτέλεσμα μικρότερα ή πιο περιθωριακά δίκτυα να παραμένουν δυσκολότερα ελέγξιμα.

Αυτό σημαίνει ότι, ακόμη κι αν ενισχυθεί η προστασία στα δημοφιλή social media, το πρόβλημα μπορεί να μετατοπιστεί σε πλατφόρμες που βρίσκονται εκτός βασικού πλαισίου εποπτείας και άρα είναι δυσκολότερο να περιοριστούν.

 

Background decoration Background decoration
Διορισμός Τώρα!
01

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα (μηνιαία ή ετήσια) για να μαθαίνεις όλες τις θέσεις ανάλογα με τα προσόντα σου.

02

Μάθε πρώτος τις προκηρύξεις

Μάθε πρώτος ποιες προκηρύξεις θα εκδώσουν ΑΣΕΠ και φορείς. Έλα ένα βήμα πιο κοντά στον διορισμό.

03

Επιλέγεις τη θέση που σε ενδιαφέρει

Αξιοποιείς πλήρως τη μοριοδότηση ΑΣΕΠ με προκηρύξεις που ταιριάζουν στην ειδικότητα και την περιοχή σου.

04

Κάνεις την αίτηση σωστά και έγκυρα

Μεγιστοποιείς το χρόνο δημιουργίας σωστής αίτησης για προκηρύξεις μονίμων «Κ» και ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026
Πωλητές

Πωλητές – Κεντρική Μακεδονία (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Συμβούλων Upgrade για λογαριασμό πελάτη της, που δραστηριοποιείται στον χώρο της επαγγελματικής αισθητικής και της διανομής premium beauty brands, αναζητά Πωλήτρια.

Θεσσαλονίκη Λήξη: 12-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 210521

Αποστολή δελτίων τύπου: [email protected]

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr