Δώρο Πάσχα: Ποιοι παίρνουν ολόκληρο το ποσό και ποιοι λιγότερα
Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του Δώρου Πάσχα έχει ξεκινήσει, με χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να περιμένουν την πληρωμή που αποτελεί σημαντική οικονομική «ανάσα» ενόψει των εορτών.
Το ισχύον πλαίσιο είναι σαφές ως προς τους δικαιούχους, τον τρόπο υπολογισμού και τις προθεσμίες, ωστόσο υπάρχουν κρίσιμες λεπτομέρειες που καθορίζουν το τελικό ποσό που θα λάβει κάθε εργαζόμενος.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα
Δικαίωμα στο Δώρο Πάσχα έχουν όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, καθώς και όσοι απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Πότε καταβάλλεται
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πραγματοποιείται συνήθως τη Μεγάλη Τετάρτη, με τη δυνατότητα ο εργοδότης να το καταβάλει νωρίτερα. Η πληρωμή γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα και υπόκειται σε κρατήσεις για εισφορές και φόρο μισθωτών υπηρεσιών.
Ποιοι λαμβάνουν ολόκληρο το ποσό
Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν αδιάλειπτα από την 1η Ιανουαρίου έως και την 30ή Απριλίου δικαιούνται:
- Μισό μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβονται με μισθό
- 15 ημερομίσθια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα σε ειδικές περιπτώσεις
Όσοι δεν εργάστηκαν σε όλο το παραπάνω διάστημα λαμβάνουν αναλογία του Δώρου:
- Για μισθωτούς: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας
- Για ημερομίσθιους: 1 ημερομίσθιο ανά 8 ημέρες εργασίας
Σε περίπτωση που η διάρκεια απασχόλησης είναι μικρότερη από 8 ημέρες, καταβάλλεται αντίστοιχο κλάσμα.
Ποιοι χρόνοι συνυπολογίζονται
Στον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα προσμετρώνται περίοδοι νόμιμης απουσίας, όπως:
- Άδεια κύησης και λοχείας
- Σπουδαστική άδεια
- Άδεια λουτροθεραπείας
- Απουσίες λόγω ασθένειας μόνο για το διάστημα που δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας
Ποιοι χρόνοι εξαιρούνται
Δεν υπολογίζονται:
- Αδικαιολόγητες απουσίες ή άδειες άνευ αποδοχών
- Άδειες συνδικαλιστικής δραστηριότητας
- Ημέρες απεργίας ή στάσεων εργασίας
Τι επηρεάζει το τελικό ποσό
Όπως σημειώνει η ΓΣΕΕ, για τον υπολογισμό λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο), καθώς και οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται 15 ημέρες πριν από το Πάσχα.
Τακτικές αποδοχές θεωρούνται, μεταξύ άλλων:
- Μισθός ή ημερομίσθιο
- Υπερωρίες και υπερεργασία
- Εργασία σε Κυριακές, αργίες και νυχτερινές ώρες
- Πριμ παραγωγικότητας
- Επίδομα κατοικίας
- Επίδομα αδείας
Στο ποσό του Δώρου Πάσχα προστίθεται και η προσαύξηση λόγω επιδόματος αδείας (συντελεστής 0,04166). Για παράδειγμα, εργαζόμενος με Δώρο 900 ευρώ θα λάβει τελικά 938 ευρώ.
Τι ισχύει σε περίπτωση λύσης της σύμβασης
Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την ημερομηνία καταβολής, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα λήξης της σύμβασης.
- 17 λεπτά πριν ΑΣΕΠ – Αναπληρώσεις: Μόνιμοι διορισμοί στην ΑΑΔΕ – Ποιους αφορά η απόφαση
- 36 λεπτά πριν Προκήρυξη ΕΑΒ 2026: Αιτήσεις έως 7 Ιουνίου για 268 προσλήψεις – Δείτε όλες τις ειδικότητες
- 59 λεπτά πριν Ζαχαράκη: «Το καλοκαίρι διορίζουμε 5.500 εκπαιδευτικούς»
