Ανατροπή στις συντάξεις: «Κόβεται» η έξοδος για γονείς με ανήλικο

Ανατροπή στις συντάξεις: «Κόβεται» η έξοδος για γονείς με ανήλικο
Ποιο είναι το πρόβλημα που προέκυψε (φωτογραφία αρχείου)

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθέστε το workenter.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στην Gooogle

Σημαντική ανατροπή στο καθεστώς συνταξιοδότησης προκαλεί νέα ερμηνεία των υπηρεσιών, επηρεάζοντας χιλιάδες γονείς δημοσίους υπαλλήλους που προσδοκούσαν να αποχωρήσουν νωρίτερα λόγω ανήλικου τέκνου. Η αλλαγή οδηγεί σε αυξημένα όρια ηλικίας και απώλεια δικαιωμάτων που μέχρι πρότινος θεωρούνταν κατοχυρωμένα.

Ποιο είναι το πρόβλημα που προέκυψε

Μέχρι πρόσφατα, οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με τις διατάξεις ανήλικου τέκνου, εφόσον είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2011 ή το 2012, ακόμη και αν απέκτησαν παιδί μεταγενέστερα.

Ωστόσο, το τελευταίο διάστημα η αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων του Δημοσίου εφαρμόζει διαφορετική ερμηνεία της εγκυκλίου 920/2016, απορρίπτοντας αιτήσεις με το σκεπτικό ότι η 25ετία και η ανηλικότητα του παιδιού θα έπρεπε να συντρέχουν ταυτόχρονα έως το 2012.

Τι προβλέπει η εγκύκλιος 920/2016

Η εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αναφέρει ρητά ότι δικαίωμα συνταξιοδότησης έχουν οι γονείς που συμπληρώνουν 25ετία το 2011 ή το 2012 και έχουν ανήλικο τέκνο, είτε κατά τον χρόνο θεμελίωσης είτε μεταγενέστερα.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι η «ιδιότητα» του γονέα με ανήλικο παιδί μπορεί να αποκτηθεί ακόμη και μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, πριν ή μετά την 01-01-2013.

Το κρίσιμο σημείο είναι η λέξη «μεταγενέστερα», η οποία επιτρέπει την ένταξη και όσων απέκτησαν παιδί μετά το 2013 στο ευνοϊκό καθεστώς.

Η νέα ερμηνεία των υπηρεσιών

Παρά τη σαφή διατύπωση της εγκυκλίου, στελέχη της Α’ Διεύθυνσης Απονομών Συντάξεων και Εφάπαξ του Δημοσίου τομέα του ΕΦΚΑ απορρίπτουν αιτήσεις, υποστηρίζοντας ότι δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις εφόσον η 25ετία και η ανηλικότητα δεν συνέπεσαν χρονικά.

Με τη νέα αυτή ερμηνεία, ακυρώνεται ουσιαστικά η δυνατότητα συνταξιοδότησης με ευνοϊκούς όρους για όσους απέκτησαν παιδί μετά το 2013.

Οι συνέπειες για τους ασφαλισμένους

Η αλλαγή αυτή επιφέρει σημαντική επιβάρυνση στα όρια ηλικίας, που μπορεί να φτάσει έως και τα 7 έτη.

Οι επιλογές για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους περιορίζονται πλέον σε δύο:

  • Συνταξιοδότηση στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης
  • Συνταξιοδότηση στα 67 με λιγότερα από 40 χρόνια

Αντίθετα, με το προηγούμενο καθεστώς, θα μπορούσαν να αποχωρήσουν ακόμη και στα 60 έτη.

Ποιοι επηρεάζονται περισσότερο

Ιδιαίτερα θιγμένοι είναι οι γονείς που:

  • Συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 ή το 2012
  • Απέκτησαν παιδί μετά το 2013

Επίσης, επιβαρυμένοι εμφανίζονται και όσοι προχώρησαν σε αναγνώριση πλασματικών ετών ώστε να συμπληρώσουν την 25ετία και να αξιοποιήσουν τις διατάξεις ανηλίκου τέκνου. Με τη νέα ερμηνεία, χάνουν το σχετικό δικαίωμα, παρά το οικονομικό κόστος που έχουν ήδη καταβάλει.

Κίνδυνος για «κρυφές» αυξήσεις ορίων ηλικίας

Η πρακτική αυτή οδηγεί σε «σιωπηρή» αύξηση των ορίων ηλικίας, εγκλωβίζοντας πολλούς ασφαλισμένους σε δυσμενέστερο καθεστώς συνταξιοδότησης.

Εάν δεν υπάρξει διόρθωση ή επαναφορά της αρχικής ερμηνείας της εγκυκλίου, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα οδηγηθούν σε συνταξιοδότηση σε σημαντικά μεγαλύτερη ηλικία.

Daily Review
Background decoration Background decoration
Διορισμός Τώρα!
01

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα (μηνιαία ή ετήσια) για να μαθαίνεις όλες τις θέσεις ανάλογα με τα προσόντα σου.

02

Μάθε πρώτος τις προκηρύξεις

Μάθε πρώτος ποιες προκηρύξεις θα εκδώσουν ΑΣΕΠ και φορείς. Έλα ένα βήμα πιο κοντά στον διορισμό.

03

Επιλέγεις τη θέση που σε ενδιαφέρει

Αξιοποιείς πλήρως τη μοριοδότηση ΑΣΕΠ με προκηρύξεις που ταιριάζουν στην ειδικότητα και την περιοχή σου.

04

Κάνεις την αίτηση σωστά και έγκυρα

Μεγιστοποιείς το χρόνο δημιουργίας σωστής αίτησης για προκηρύξεις μονίμων «Κ» και ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026
Πωλητές

Πωλητές – Κεντρική Μακεδονία (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Συμβούλων Upgrade για λογαριασμό πελάτη της, που δραστηριοποιείται στον χώρο της επαγγελματικής αισθητικής και της διανομής premium beauty brands, αναζητά Πωλήτρια.

Θεσσαλονίκη Λήξη: 12-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 210521

Αποστολή δελτίων τύπου: [email protected]

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr