Στα 920 ευρώ ο κατώτατος: Πόσο αυξάνονται μισθοί, επιδόματα και τριετίες

Σε εφαρμογή τίθεται από την 1η Απριλίου 2026 η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, διαμορφώνοντας ένα νέο τοπίο για περισσότερους από 1,25 εκατομμύρια εργαζομένους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Η αναπροσαρμογή δεν αφορά μόνο τον βασικό μισθό, αλλά ενεργοποιεί μια αλυσιδωτή αύξηση σε τριετίες, επιδόματα και μισθολογικά κλιμάκια.

Η απόφαση και τα βασικά μεγέθη

Την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ (772 ευρώ καθαρά), από 880 ευρώ, ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την εισήγησή του στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Η νέα ρύθμιση συνεπάγεται μηνιαία αύξηση 40 ευρώ μεικτά και αφορά συνολικά περίπου 1.250.000 εργαζομένους.

Σε ετήσια βάση, η αύξηση αντιστοιχεί σε σχεδόν μισό επιπλέον μισθό, ενώ από το 2019 η συνολική ενίσχυση φτάνει τα 3.780 ευρώ και αντιστοιχεί σε σωρευτική αύξηση 41,5%.

Η καθαρή μηνιαία ενίσχυση διαμορφώνεται περίπου στα 28 ευρώ για εργαζομένους άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά, ενώ η αύξηση αντιστοιχεί σε περίπου 1,3 ευρώ την ημέρα.

Πώς επηρεάζονται οι τριετίες

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας. Με βάση τα νέα δεδομένα, οι αποδοχές διαμορφώνονται ως εξής:

• 1η τριετία: 1.016 ευρώ (μεικτά)
• 2η τριετία: 1.117 ευρώ (μεικτά)
• 3η τριετία: 1.230 ευρώ (μεικτά)

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες, δηλαδή έως και 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω.

Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι οι τριετίες έχουν «ξεπαγώσει» από την 1η Ιανουαρίου 2024. Για εργαζομένους που προσλήφθηκαν μετά το 2024, η πρώτη τριετία θα συμπληρωθεί την 1η Ιανουαρίου 2027, οπότε και θα δουν την αντίστοιχη αύξηση.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία που αμείβεται με 920 ευρώ θα δει τον μισθό του να αυξάνεται στα 1.012 ευρώ με την πρώτη τριετία.

Ποια επιδόματα αυξάνονται

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα μια σειρά επιδομάτων που συνδέονται με αυτόν.

Ενδεικτικά, το επίδομα ανεργίας αναμένεται να αυξηθεί από 540 ευρώ σε 565 ευρώ.

Επιπλέον, επηρεάζονται:

• Η ειδική παροχή μητρότητας
• Η γονική άδεια
• Η επίσχεση εργασίας
• Η αποζημίωση λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη (έως 3 μισθοί)
• Τα προγράμματα απασχόλησης (50%–90% του κατώτατου μισθού)

Παράλληλα, αυξάνεται και το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, καθώς υπολογίζεται στο 20% του κατώτατου μισθού.

Επιπτώσεις στον δημόσιο τομέα

Η αύξηση επεκτείνεται και στο Δημόσιο, επηρεάζοντας περίπου 600.000 υπαλλήλους. Ο εισαγωγικός μισθός και τα μισθολογικά κλιμάκια προσαρμόζονται προς τα πάνω, οδηγώντας σε οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μεικτά τον μήνα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η αύξηση θα εμφανιστεί στη μισθοδοσία του Μαΐου, με αναδρομική καταβολή για τον Απρίλιο.

Το δημοσιονομικό κόστος της παρέμβασης εκτιμάται στα 358 εκατ. ευρώ για το 2026, ενώ συνολικά οι αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων αγγίζουν το 1 δισ. ευρώ.

Παραδείγματα αυξήσεων στο Δημόσιο

Παράδειγμα 1

Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με 2 παιδιά και 20 χρόνια προϋπηρεσία:

• Δεκέμβριος 2023: 1.752 ευρώ μεικτά / 1.232 ευρώ καθαρά
• Δεκέμβριος 2025: 1.902 ευρώ μεικτά / 1.346 ευρώ καθαρά
• Ιανουάριος 2026: 1.385 ευρώ καθαρά (λόγω μείωσης φόρου)
• Απρίλιος 2026: 1.942 ευρώ μεικτά / 1.410 ευρώ καθαρά

Η καθαρή μηνιαία αύξηση από τα 40 ευρώ μεικτά αντιστοιχεί σε περίπου 26 ευρώ, ενώ συνολικά φτάνει τα 64 ευρώ με τη νέα φορολογική εκκαθάριση. Το ετήσιο όφελος για το 2026 ανέρχεται σε 771 ευρώ.

Παράδειγμα 2

Προϊστάμενος τμήματος, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς παιδιά και με 20 χρόνια προϋπηρεσία:

• Δεκέμβριος 2023: 1.972 ευρώ μεικτά / 1.351 ευρώ καθαρά
• Δεκέμβριος 2025: 2.159 ευρώ μεικτά / 1.469 ευρώ καθαρά
• Ιανουάριος 2026: 1.485 ευρώ καθαρά
• Απρίλιος 2026: 2.199 ευρώ μεικτά / 1.508 ευρώ καθαρά

Η μηνιαία καθαρή αύξηση ανέρχεται σε περίπου 22 ευρώ από τον μισθό και συνολικά σε περίπου 39 ευρώ με τη φορολογική προσαρμογή. Το ετήσιο όφελος διαμορφώνεται στα 472 ευρώ.

Στόχοι και επόμενα βήματα

Κυβερνητικός στόχος είναι έως το 2027 ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ και ο κατώτατος τα 950 ευρώ.

Παράλληλα, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ προβλέπεται νέα μείωση κατά 0,5 μονάδα το 2027. Επιπλέον, σχεδιάζεται μείωση εισφορών σε υπερωρίες, νυχτερινά και εργασία σε αργίες.

Η αντίδραση της ΓΣΕΕ

Η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει περιορισμένη την αύξηση των 40 ευρώ, επισημαίνοντας ότι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να πιέζονται από την ακρίβεια και το αυξημένο κόστος διαβίωσης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, σημαντικό ποσοστό εργαζομένων δυσκολεύεται να καλύψει βασικές ανάγκες, ενώ η αγοραστική δύναμη στην Ελλάδα παραμένει χαμηλά σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η εκτίμηση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για το 2026 τοποθετεί τον κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης στα 1.052 ευρώ μεικτά.

Περισσότερα:

Ποιοι μπορούν να σβήσουν πρόστιμα και προσαυξήσεις της Εφορίας έως το 2026;

Γιατί επιβλήθηκε πρόστιμο – μαμούθ στη Nestlé Hellas;

Βγήκαν τα έξι κριτήρια για να πάρετε 18.000 ευρώ