Μισθοί και αργία: Τι ισχύει για την 25η Μαρτίου
Η 25η Μαρτίου αποτελεί υποχρεωτική αργία και για το 2026 πέφτει Τετάρτη. Κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων, με εξαίρεση όσες δραστηριότητες επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν σε αργίες. Σχετικές διευκρινίσεις δίνουν η ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ.
Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση.
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά τον μισθό τους.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την ημέρα της αργίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιπλέον αμοιβή:
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.
Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό:
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως αργίες αλλά ανοίξει εκτάκτως, λαμβάνουν το 1/25 του μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75%.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε αργίες, λαμβάνουν μόνο την προσαύξηση 75% για τις ώρες που εργάζονται.
Σημαντικές επισημάνσεις
Δεν επιτρέπεται να δοθεί ρεπό αντί για την ημέρα της αργίας.
Αν η εργασία ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα, προστίθενται και οι νόμιμες προσαυξήσεις για υπερεργασία ή υπερωρία.
Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια πληρώνονται κανονικά για την ημέρα, χωρίς αυτή να αφαιρείται από την άδειά τους.
Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας υπερισχύουν.
Με λίγα λόγια, η 25η Μαρτίου προστατεύεται ως αργία, αλλά για όσους εργαστούν προβλέπεται αυξημένη αμοιβή.25η Μαρτίου:
- 42 λεπτά πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
- 1 ώρα πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 2 ώρες πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
