Κατώτατος: Έρχονται αυξήσεις έως 920 ευρώ και «μπόνους» από τριετίες

Αύξηση στον κατώτατο μισθό, προσαυξήσεις από τις τριετίες και φορολογικές ελαφρύνσεις συνθέτουν ένα νέο τοπίο για χιλιάδες εργαζόμενους, με το οικονομικό όφελος να αποτυπώνεται άμεσα από την 1η Απριλίου.

Νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό από την Πρωταπριλιά

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να ανακοινωθεί από τον Πρωθυπουργό στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 24 Μαρτίου, ενώ θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026.

Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ μεικτά (περίπου 744 ευρώ καθαρά), με την επικείμενη αύξηση να οδηγεί τις κατώτατες αποδοχές στα επίπεδα των 920 ευρώ μεικτά για άγαμους εργαζόμενους. Σε καθαρούς όρους, οι αποδοχές εκτιμάται ότι θα κινούνται κοντά στα 780 ευρώ.

Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω και 22 επιδόματα, ενισχύοντας περαιτέρω τα εισοδήματα.

Τα δύο βασικά σενάρια για την αύξηση

Δύο είναι τα βασικά σενάρια που εξετάζονται για το ύψος της αύξησης:

• Σενάριο 1: Αύξηση κατά 30 ευρώ, με τον κατώτατο να διαμορφώνεται στα 910 ευρώ μεικτά (περίπου 765 ευρώ καθαρά)

• Σενάριο 2: Αύξηση κατά 40 ευρώ, με τον κατώτατο να φτάνει τα 920 ευρώ μεικτά (περίπου 772 ευρώ καθαρά)

Η κυβερνητική στόχευση παραμένει ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.

Πώς αυξάνονται οι αποδοχές με τις τριετίες

Η επαναφορά των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 ενισχύει επιπλέον τις αποδοχές των εργαζομένων με προϋπηρεσία.

Με βάση το σενάριο των 920 ευρώ, οι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:

• Με 1 τριετία: 1.016 ευρώ

• Με 2 τριετίες: 1.117 ευρώ

• Με 3 τριετίες: 1.230 ευρώ

Για τους εργαζόμενους με εξαρτημένη εργασία, προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες (συνολικά έως +30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω).

Όσοι προσλήφθηκαν μετά το 2024 αναμένεται να συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία το 2027, οπότε και θα λάβουν αύξηση 10% στον μισθό τους.

Τι ισχύει για παλαιούς εργαζόμενους και ανεργία

Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 συνέχισαν να «χτίζουν» προϋπηρεσία μετά το «ξεπάγωμα» των τριετιών την 1η Ιανουαρίου 2024.

Σημειώνεται ότι η ισχύς των τριετιών μπορεί να ανασταλεί από το 2027, εφόσον η ανεργία υπερβεί το 10%, σενάριο που προς το παρόν δεν φαίνεται πιθανό, καθώς η ανεργία έχει υποχωρήσει κάτω από το 9%.

Τι αναφέρει η Τράπεζα της Ελλάδας

Σύμφωνα με την έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδας, το μισθολογικό κόστος το 2026 θα αυξηθεί όχι μόνο λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού αλλά και εξαιτίας:

• Της καταβολής επιδομάτων προϋπηρεσίας σε εργαζόμενους με προϋπηρεσία πριν το 2012

• Της αύξησης των βασικών μισθών στο Δημόσιο, που θα ακολουθήσουν την αύξηση του κατώτατου μισθού

Στον δημόσιο τομέα, η αύξηση θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων.

Φορολογικές ελαφρύνσεις για νέους εργαζόμενους

Η αύξηση των μισθών συνδυάζεται με σημαντικές φορολογικές παρεμβάσεις:

• Μηδενική φορολογία από 1/1/2026 για νέους έως 25 ετών με εισόδημα έως 20.000 ευρώ

• Μείωση φορολογικού συντελεστή στο 9% (από 22%) για εργαζόμενους έως 30 ετών

Περίπου 350.000 νέοι εργαζόμενοι αναμένεται να επωφεληθούν, βλέποντας μεγαλύτερο καθαρό εισόδημα.

Περισσότερα:

Πώς θα γίνει το νέο «κυνηγητό» της φοροδιαφυγής;

Γιατί η Heineken αποζημιώνει τη Βεργίνα

Ποιοι μπορούν να σβήσουν πρόστιμα και προσαυξήσεις της Εφορίας έως το 2026;