Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Εκτίναξη 53% στις υπερωρίες – «Βροχή» έλεγχοι και βαριά πρόστιμα

Σημαντική αύξηση καταγράφεται στις δηλωμένες υπερωρίες το 2025, με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας να αλλάζει τα δεδομένα στην αγορά.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 53%, δηλαδή κατά 2.450.000 ώρες περισσότερες σε σχέση με το 2024, ενισχύοντας παράλληλα τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.

Κάρτα Εργασίας: Πώς αυξήθηκαν οι υπερωρίες

Η εφαρμογή της ψηφιακής καταγραφής ωραρίου μέσω της Κάρτας Εργασίας οδηγεί σε μεγαλύτερη διαφάνεια. Έτσι, δηλώνονται πλέον ώρες που στο παρελθόν παρέμεναν «αόρατες».

Το αποτέλεσμα; Τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως ο ΕΦΚΑ, ενισχύονται με περίπου 800 εκατ. ευρώ επιπλέον έσοδα.

Ιδιαίτερα έντονη είναι η αύξηση σε βασικούς κλάδους:

• Τουρισμός: +681%

• Εστίαση: +181%

• Λιανεμπόριο: +94%

• Βιομηχανία: +55%

Πρόκειται για τομείς όπου διαχρονικά καταγράφονταν υψηλά ποσοστά αδήλωτης εργασίας.

«Εργάνη ΙΙ» και Επιθεώρηση Εργασίας: Σφίγγει ο κλοιός

Την ίδια στιγμή, εντείνονται οι έλεγχοι μέσω:

• της Επιθεώρησης Εργασίας

• του νέου ψηφιακού συστήματος «Εργάνη ΙΙ»

Οι αρμόδιες αρχές στοχεύουν κυρίως σε χώρους με αυξημένο επαγγελματικό κίνδυνο, ελέγχοντας:

• την τήρηση ωραρίων
• την καταγραφή υπερωριών
• τα μέτρα υγείας και ασφάλειας

Μόνο τον Ιανουάριο πραγματοποιήθηκαν:

• 6.046 έλεγχοι συνολικά

• 1.237 παραβάσεις

• πρόστιμα ύψους 3,56 εκατ. ευρώ

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πού εντοπίζονται οι περισσότερες παραβάσεις

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον προκαλεί το γεγονός ότι οι περισσότερες παραβάσεις σχετίζονται με την ίδια την Κάρτα Εργασίας.

Συγκεκριμένα:

• 288 παραβάσεις

• πρόστιμα που ξεπέρασαν το 1,12 εκατ. ευρώ

Παράλληλα, αυξάνονται οι καταγγελίες εργαζομένων για:

• μη δήλωση πραγματικών ωραρίων

• απόκρυψη υπερωριών

Γεγονός που εντείνει την πίεση για ακόμη πιο αυστηρούς ελέγχους.

Πρόστιμα-«φωτιά»: Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις

Η νομοθεσία προβλέπει αυστηρές κυρώσεις για όσους παραβιάζουν το σύστημα: 10.500 ευρώ πρόστιμο ανά εργαζόμενο, εάν διαπιστωθεί εργασία εκτός δηλωμένου ωραρίου χωρίς ψηφιακή καταγραφή.

Ωστόσο, οι επιχειρήσεις μπορούν:

• να υποβάλλουν διορθωτικές δηλώσεις κάθε μήνα

• να δηλώνουν αλλαγές σε ωράρια και υπερωρίες

Παρόλα αυτά, φέρουν το βάρος απόδειξης ότι η παρουσία εργαζομένου δεν συνδέεται με πραγματική εργασία.

Ψηφιοποίηση και νέες υποχρεώσεις για την ασφάλεια

Παράλληλα, η ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας επεκτείνεται και στην υγεία και ασφάλεια.

Μεταξύ άλλων:

• επικαιροποιούνται οι ειδικότητες τεχνικών ασφαλείας

• κατηγοριοποιούνται οι κλάδοι με βάση την επικινδυνότητα

• εισάγονται νέες ηλεκτρονικές δηλώσεις για υλικοτεχνική υποδομή

Έτσι, οι έλεγχοι γίνονται πιο στοχευμένοι και αποτελεσματικοί.

Τι σημαίνει για εργαζόμενους και εργοδότες

Η Κάρτα Εργασίας 2025 φέρνει μια νέα πραγματικότητα:

• περισσότερη διαφάνεια στην εργασία
• αυξημένα έσοδα για τα ταμεία
• αυστηρότερο πλαίσιο για τους εργοδότες

Περισσότερα:

Καύσιμα: Προς νέα άνοδο οι τιμές – Τι δείχνουν οι διεθνείς εξελίξεις

Τέλος στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών – Τι αλλάζει

Κλήρωση Λαϊκού Λαχείου σήμερα 3/6: Ο αριθμός που κερδίζει τα 2 εκατ. ευρώ