Δώρο Πάσχα: Ποιοι το δικαιούνται και πώς γίνεται ο υπολογισμός
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί υποχρεωτική παροχή για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε με σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου. Η εργατική νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένους κανόνες τόσο για την καταβολή όσο και για τον υπολογισμό του δώρου, με σαφείς προθεσμίες που οφείλουν να τηρούν οι εργοδότες.
Καθώς πλησιάζει η περίοδος του Πάσχα, χιλιάδες εργαζόμενοι αναμένουν την καταβολή του ποσού, το οποίο λειτουργεί ως σημαντική οικονομική ανάσα για τα νοικοκυριά.
Μέχρι πότε πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Πάσχα
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να το καταβάλει νωρίτερα, ωστόσο δεν επιτρέπεται να το καταβάλει μετά την ημερομηνία αυτή.
Παράλληλα, το δώρο καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, ενώ υπόκειται στις προβλεπόμενες κρατήσεις, όπως:
εισφορές προς ΙΚΑ/ΕΦΚΑ
Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το ποσό εντός της νόμιμης προθεσμίας, προβλέπονται κυρώσεις, καθώς το δώρο αποτελεί κατοχυρωμένο εργασιακό δικαίωμα.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα, λαμβάνεται υπόψη η περίοδος από 1η Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου κάθε έτους.
Εφόσον ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί σε ολόκληρο το παραπάνω διάστημα, τότε δικαιούται:
μισό μηνιαίο μισθό, αν αμείβεται με μισθό
15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο
Ωστόσο, εάν η απασχόληση ήταν μικρότερη, τότε το ποσό υπολογίζεται αναλογικά.
Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος λαμβάνει:
1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
Αν η απασχόληση ήταν λιγότερη από 8 ημέρες, τότε καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.
- 5 λεπτά πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
- 36 λεπτά πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 2 ώρες πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
