ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Τι αλλάζει από 16 Φεβρουαρίου 2026 για επιχειρήσεις και εργοδότες
Σε νέα ψηφιακή εποχή περνά η αγορά εργασίας, καθώς από τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026 τίθεται σε πλήρη λειτουργία το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το νέο πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εργασίας.
Το σύστημα αντικαθιστά το «ΕΡΓΑΝΗ Ι» μετά από 13 χρόνια λειτουργίας και φέρνει ουσιαστικές αλλαγές σε επιχειρήσεις, εργοδότες και διαδικασίες δηλώσεων.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Λιγότερη γραφειοκρατία, περισσότερη ψηφιακή διαφάνεια και αυστηρότερη υποχρέωση ηλεκτρονικών δηλώσεων.
Υποχρεωτικές ηλεκτρονικές δηλώσεις για χρόνο εργασίας και προσλήψεις
Με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, οι επιχειρήσεις οφείλουν να δηλώνουν ψηφιακά όλες τις προβλέψεις του πρόσφατου εργασιακού νόμου που αφορούν:
- Τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
- Τις fast track προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες
- Την εφαρμογή του 13ωρου
Η μετάβαση στο νέο σύστημα δεν αφήνει περιθώρια για παραλείψεις. Αντίθετα, καθιστά υποχρεωτική την πλήρη ηλεκτρονική καταγραφή κάθε σχετικής συμφωνίας και μεταβολής.
Πώς εφαρμόζεται πλέον η διευθέτηση χρόνου εργασίας
Ένα από τα βασικά σημεία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αφορά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, η οποία μπορεί πλέον να γίνεται:
- σε εβδομαδιαία βάση,
- σε μηνιαία βάση ή
- ακόμη και σε ετήσια βάση.
Ωστόσο, για να ισχύσει η διευθέτηση, απαιτείται συλλογική ή ατομική συμφωνία με τον εργαζόμενο. Παράλληλα, ο εργοδότης πρέπει να προχωρά σε υποχρεωτική ψηφιακή δήλωση όλων των σχετικών στοιχείων μέσα στο σύστημα.
Τι πρέπει να δηλώνουν οι εργοδότες
Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, οι εργοδότες καταχωρούν στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ:
- Το είδος της διευθέτησης
- Την περίοδο αναφοράς (η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη της μίας εβδομάδας ούτε μεγαλύτερη του ενός έτους)
- Την περίοδο αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης
Με άλλα λόγια, κάθε μεταβολή στον χρόνο εργασίας αποκτά πλέον συγκεκριμένο ψηφιακό αποτύπωμα.
Υποχρεωτική η Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας
Μετά τη δήλωση της διευθέτησης, το σύστημα απαιτεί και την υποβολή της Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας. Η κατανομή που δηλώνεται πρέπει να συμβαδίζει απόλυτα με τη συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου.
Έτσι, το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ δεν λειτουργεί απλώς ως εργαλείο καταχώρησης, αλλά ως μηχανισμός ελέγχου και διασταύρωσης στοιχείων.
Τι αλλάζει συνολικά για τις επιχειρήσεις
Το νέο ψηφιακό περιβάλλον υπόσχεται ταχύτερες διαδικασίες και μείωση διοικητικού βάρους. Παράλληλα, όμως, ενισχύει την ευθύνη των επιχειρήσεων για σωστή και έγκαιρη καταγραφή όλων των εργασιακών δεδομένων.
Επομένως, η 16η Φεβρουαρίου 2026 δεν αποτελεί απλώς ημερομηνία ενεργοποίησης ενός συστήματος. Αποτελεί σημείο καμπής για τη λειτουργία της αγοράς εργασίας και την ψηφιακή παρακολούθηση του χρόνου απασχόλησης.
- 32 λεπτά πριν Σάλος με το νέο AI κολλάρο για κατοικίδια – Υπόσχεται ακρίβεια έως 95%
- 1 ώρα πριν Το αρχαίο φυτό που παραμένει «σύμμαχος» της υγείας
- 2 ώρες πριν Πώς να προστατεύσετε κινητό και υπολογιστή από τη ζέστη του καλοκαιριού
