Κατώτατος μισθός: Προς αύξηση γύρω στο 4% δείχνουν οι προτάσεις
Πεδίο σύγκλισης, αλλά και σαφείς διαφοροποιήσεις, καταγράφονται στις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και των επιστημονικών φορέων για τον κατώτατο μισθό του 2026. Κοινός παρονομαστής; Ότι υπάρχουν περιθώρια αύξησης. Ωστόσο, το ύψος και οι όροι αυτής της αναπροσαρμογής αποτελούν αντικείμενο διαφορετικών προσεγγίσεων.
Σύμφωνα με τις τελικές εισηγήσεις που έχουν κατατεθεί στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), η πλειονότητα των φορέων τοποθετεί την αύξηση του κατώτατου μισθού στο εύρος 2,5% έως 5%, με το 4%, περίπου 35 ευρώ, να αναδεικνύεται ως το πιο συχνό σημείο αναφοράς.
Οι «συνετές» αυξήσεις στο επίκεντρο
Οικονομικά ινστιτούτα και θεσμικοί φορείς δίνουν έμφαση στη σταθερότητα. Το ΙΟΒΕ προτείνει μια μετριοπαθή αύξηση μεταξύ 2,5% και 3,5%, συνδέοντας την αναπροσαρμογή με τον πληθωρισμό και την αναμενόμενη βελτίωση της παραγωγικότητας. Παράλληλα, επισημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να λειτουργεί ως βασικό εργαλείο γενικευμένων μισθολογικών αυξήσεων.
Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και η Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία βλέπει περιθώριο αύξησης έως 4% από τον Απρίλιο του 2026, υπό την προϋπόθεση ότι συνεχίζεται η αποκλιμάκωση του πληθωρισμού. Η ΤτΕ υπογραμμίζει, μάλιστα, τον άμεσο συσχετισμό κατώτατου και μέσου μισθού, προειδοποιώντας ότι υπερβολικές αυξήσεις μπορεί να τροφοδοτήσουν πληθωριστικές πιέσεις ή ακόμη και αδήλωτη εργασία.
Πιο ψηλά τοποθετεί τον πήχη το ΚΕΠΕ
Λίγο υψηλότερα κινείται το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, το οποίο εισηγείται αύξηση 3,5% έως 5%. Ωστόσο, τονίζει ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα βρίσκεται ήδη σε σχετικά υψηλή σχέση με τον διάμεσο μισθό, κάτι που ενδέχεται να επιβαρύνει το μοναδιαίο κόστος εργασίας, ειδικά για τις μικρές επιχειρήσεις.
Τουρισμός και αντοχές της οικονομίας
Από την πλευρά του, το ΙΝΣΕΤΕ προκρίνει αύξηση 4%, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται κοντά στα 915 ευρώ, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις αντοχές της οικονομίας όσο και τις ιδιαιτερότητες κλάδων έντασης εργασίας, όπως ο τουρισμός.
Οι εργοδοτικοί φορείς βάζουν «αστερίσκους»
Οι εργοδοτικές οργανώσεις αποδέχονται κατ’ αρχήν μια αύξηση, θέτουν όμως σαφείς όρους. Ζητούν σύνδεση του κατώτατου μισθού με την παραγωγικότητα και τον πληθωρισμό, αλλά και αντισταθμιστικά μέτρα: μείωση μη μισθολογικού κόστους, φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις, καθώς και μέτρα στήριξης για την ενέργεια.
Παράλληλα, επανέρχεται στο τραπέζι και η πρόταση για επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η διαφορετική προσέγγιση της ΓΣΕΕ
Στον αντίποδα, το ΙΝΕ της ΓΣΕΕ δεν μπαίνει στη λογική ποσοστιαίας αύξησης. Θέτει ως κεντρικό στόχο τον κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης, τον οποίο προσδιορίζει στα 1.052 ευρώ μικτά για το 2026, υποστηρίζοντας ότι η προσαρμογή προς αυτό το επίπεδο πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης.
Τι μένει τώρα να κριθεί
Το επόμενο βήμα αφορά την κωδικοποίηση των προτάσεων και την τελική αξιολόγησή τους από το υπουργείο Εργασίας. Τον τελευταίο λόγο θα έχει η πολιτική ηγεσία, με την κυβέρνηση να επαναλαμβάνει τη δέσμευσή της για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027.
- 58 λεπτά πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
- 1 ώρα πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 2 ώρες πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
