Κακοκαιρία: Οδηγός για εργαζόμενους και εργοδότες – Τι προβλέπει η νομοθεσία

Η ΓΣΕΕ εξέδωσε αναλυτικές οδηγίες για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων, δίνοντας έμφαση στις ευθύνες των εργοδοτών και στην υποχρέωση εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.

Όπως επισημαίνει η Συνομοσπονδία, η διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας δεν αποτελεί επιλογή, αλλά νομική υποχρέωση που απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και τις εγκυκλίους των αρμόδιων υπουργείων. Σε περιπτώσεις όπου ο καιρός καθιστά την εργασία επικίνδυνη, οι εργοδότες οφείλουν να προσαρμόζουν άμεσα την οργάνωση της δουλειάς και να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα προληπτικά ή έκτακτα μέτρα.

Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι εργαλεία όπως η προσαρμογή του ωραρίου, η αλλαγή του τρόπου παροχής εργασίας ή ακόμη και η προσωρινή αναστολή δραστηριοτήτων, μπορούν να εφαρμοστούν νόμιμα σε τέτοιες περιπτώσεις. Παράλληλα, όπου είναι εφικτό, η τηλεργασία και η αποφυγή άσκοπων μετακινήσεων χαρακτηρίζονται βασικές πρακτικές προστασίας.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στο γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να επιβαρύνονται με μισθολογικές απώλειες ή πειθαρχικές συνέπειες, όταν εφαρμόζονται μέτρα που σχετίζονται με την ασφάλεια. Μεγαλύτερη ευθύνη αποδίδεται σε κλάδους αυξημένου κινδύνου, όπως εξωτερικές εργασίες, εργοτάξια, μεταφορές και διανομές, όπου η τήρηση των κανόνων πρέπει να είναι άμεση και αυστηρή.

Ζητά εντατικούς ελέγχους και σαφές πλαίσιο

Παράλληλα, η ΓΣΕΕ καλεί την πολιτεία να προχωρήσει σε εντατικοποίηση των ελέγχων από τους αρμόδιους μηχανισμούς, ώστε να διασφαλιστεί στην πράξη η εφαρμογή των οδηγιών και της εργατικής νομοθεσίας. Όπως τονίζει, η προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων δεν είναι «κόστος», αλλά θεμελιώδης υποχρέωση.

Η Συνομοσπονδία επαναφέρει και το πάγιο αίτημά της προς το υπουργείο Εργασίας για ρητές ρυθμίσεις που θα ξεκαθαρίζουν πλήρως τις υποχρεώσεις των εργοδοτών σε περιπτώσεις κακοκαιρίας και θα απαγορεύουν τη διακινδύνευση της υγείας των εργαζομένων.

Στο ίδιο πλαίσιο, επισημαίνει ότι οι άτυπες συστάσεις δεν επαρκούν και ζητά ένα ξεκάθαρο ρυθμιστικό πλαίσιο με αυστηρές κυρώσεις, καθώς και δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων των ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Σωματεία σε ετοιμότητα – Δομές ενημέρωσης διαθέσιμες

Η ΓΣΕΕ σημειώνει ότι σωματεία, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες βρίσκονται σε διαρκή ετοιμότητα για τη διαχείριση καταγγελιών και την υποστήριξη εργαζομένων. Παράλληλα, υπενθυμίζει ότι τόσο το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ όσο και το Δίκτυο Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ παραμένουν διαθέσιμα για ενημέρωση και καθοδήγηση.

«Μετακινούμαστε μόνο, όταν είναι απαραίτητο. Δεν παραγγέλνουμε οτιδήποτε διανέμεται με μετακίνηση εργαζομένων μέσα στην κακοκαιρία», αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας.