Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός: Πόσο θα φτάσει από την 1η Απριλίου

επίσημη τροχιά διαβούλευσης μπαίνει πλέον η διαδικασία για τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου. Η έναρξη σηματοδοτείται από την αποστολή πρόσκλησης της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους αρμόδιους επιστημονικούς φορείς, προκειμένου να καταθέσουν θέσεις και τεκμηριωμένες εισηγήσεις.

Πρόκειται για την πέμπτη κατά σειρά αύξηση, η οποία αφορά άμεσα 575.684 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα (ποσοστό 22,8% των εργαζομένων), αλλά και περίπου 600.000 εργαζομένους στο Δημόσιο.

Τα σενάρια για την αύξηση

Με βάση τα σενάρια που εξετάζονται, η νέα αύξηση εκτιμάται ότι θα κινηθεί στα 40 έως 50 ευρώ σε μηνιαία βάση, τόσο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα όσο και για τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο για το 2026. Έτσι, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να ανέβει από τα 880 ευρώ σήμερα στα 920 έως 930 ευρώ μεικτά.

Στο πλαίσιο της κυβερνητικής στρατηγικής για σταδιακή ενίσχυση των εισοδημάτων, ο στόχος παραμένει ο κατώτατος μισθός να φτάσει ή και να ξεπεράσει τα 950 ευρώ έως το 2027, ενώ ο μέσος μισθός να προσεγγίσει τα 1.500 ευρώ, ανάλογα με την πορεία της οικονομίας.

Για τη διετία 2026-2027 θα ακολουθηθεί η υφιστάμενη διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, με συμμετοχή επιστημονικών και κοινωνικών φορέων.

Πώς θα τρέξει η διαδικασία

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, η επιτροπή συντονισμού της διαβούλευσης θα αποστείλει έγγραφη πρόσκληση προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς, οι οποίοι καλούνται να συντάξουν και να υποβάλουν έκθεση αξιολόγησης για τον ισχύοντα νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Στη συνέχεια, τα υπομνήματα και η τεκμηρίωση όλων των εμπλεκομένων θα διαβιβαστούν στους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι θα κληθούν και σε προφορική διαβούλευση.

Ακολούθως, το σύνολο του υλικού θα αποσταλεί στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), το οποίο θα αναλάβει τη σύνταξη του σχεδίου πορίσματος της διαβούλευσης.

Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με την εισήγηση της υπουργού Εργασίας προς το Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε ο κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους και το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες να καθοριστούν οριστικά έως τον Μάρτιο, προκειμένου να εφαρμοστούν από 1η Απριλίου.

Οι τρεις παράγοντες που καθορίζουν το ύψος της αύξησης

Η τελική συζήτηση για το ύψος της αναπροσαρμογής επηρεάζεται από τρεις βασικές παραμέτρους:

1. Η ακρίβεια, η οποία επιβαρύνει περισσότερο τους χαμηλόμισθους και καθιστά αναγκαία τη στήριξη της αγοραστικής τους δύναμης.
2. Η επανενεργοποίηση των συλλογικών συμβάσεων, που εκτιμάται ότι θα οδηγήσει συνολικά σε ευρύτερη μισθολογική ενίσχυση και θα συμπαρασύρει ανοδικά και τον κατώτατο μισθό.
3. Το πολιτικό χρονοδιάγραμμα, καθώς η κυβέρνηση θέλει να έχει διαμορφώσει έναν αισθητά υψηλότερο κατώτατο μισθό έως την άνοιξη του 2027.

Δημόσιοι υπάλληλοι και ένστολοι

Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύει ενιαία τόσο για ιδιωτικό όσο και για δημόσιο τομέα. Στο Δημόσιο, η αύξηση θα περάσει οριζόντια στους βασικούς μισθούς όλων των μισθολογικών κλιμακίων και θα αφορά όλες τις κατηγορίες προσωπικού (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ).

Οι δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να δουν αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα από την αναπροσαρμογή.

Για τους ένστολους, οι αυξήσεις θα διαφοροποιηθούν ανάλογα με τη βαθμίδα:

• Ανώτεροι αξιωματικοί: +276 ευρώ
• Υπαξιωματικοί: +128 ευρώ
• Κατώτερες κατηγορίες: +103 ευρώ τον μήνα

Στην Αστυνομία, η μέση αύξηση εκτιμάται στα 111 ευρώ.

Σύνδεση με φοροελαφρύνσεις από 1/1/2026

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συνδέεται και με τις φορολογικές αλλαγές που τίθενται σε εφαρμογή από 1η Ιανουαρίου 2026. Η μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου για μισθωτούς και συνταξιούχους αναμένεται να ενισχύσει περαιτέρω το καθαρό εισόδημα.

Ιδιαίτερα ευνοημένοι αναμένεται να είναι οι νέοι εργαζόμενοι έως 30 ετών που αμείβονται με κατώτατο μισθό. Για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ, οι εργαζόμενοι έως 25 ετών θα έχουν μηδενική φορολογική επιβάρυνση, γεγονός που οδηγεί σε αισθητή αύξηση των καθαρών αποδοχών.

Οι επισημάνσεις ΤτΕ και ΟΟΣΑ

Παρότι ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί διαδοχικά, οι μέσες αποδοχές εξακολουθούν να εμφανίζονται σε μεγάλο βαθμό «συμπιεσμένες», σύμφωνα με τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος. Όπως προκύπτει, μόνο ένα μέρος των αυξήσεων του κατώτατου μισθού μεταφέρεται προς τα ανώτερα μισθολογικά επίπεδα.

Καθοριστικό ρόλο σε αυτή τη συγκράτηση παίζουν:

• η χαμηλή κάλυψη από κλαδικές συλλογικές συμβάσεις
• η περιορισμένη παραγωγικότητα της εργασίας

Στο ίδιο πνεύμα, ο ΟΟΣΑ επισημαίνει στην πρόσφατη έκθεσή του ότι χρειάζεται προσοχή, ώστε οι αυξήσεις των μισθών να μην ξεπερνούν την εξέλιξη της παραγωγικότητας.

Η Τράπεζα της Ελλάδος υπογραμμίζει ότι η χώρα εξακολουθεί να βρίσκεται κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στην παραγωγικότητα, κάτι που καθιστά τις μισθολογικές αυξήσεις πιο ευάλωτες σε πληθωριστικές πιέσεις ή αυξημένο κόστος παραγωγής.

Αλλαγή από το 2028: Κατώτατος μισθός με μαθηματικό τύπο

Κομβική μεταβολή προγραμματίζεται από το 2028, όταν ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω μαθηματικού τύπου, που θα βασίζεται σε αντικειμενικά και διαφανή κριτήρια, στο πλαίσιο ενσωμάτωσης της ευρωπαϊκής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς.

Ο νέος μηχανισμός θα λαμβάνει υπόψη:

• τον πληθωρισμό (με έμφαση στα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα)
• την αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας

Τα σχετικά στοιχεία θα παρέχονται από την ΕΛΣΤΑΤ.

Με το νέο σύστημα θεσπίζεται μεγαλύτερη προβλεψιμότητα, καθώς προβλέπεται ρητά ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί, ενώ για πρώτη φορά η προστασία επεκτείνεται και στους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Παράλληλα, ενισχύεται θεσμικά η συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων μέσω ειδικής επιτροπής διαβούλευσης, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις σοβαρών οικονομικών αναταράξεων, όπου ενδέχεται να απαιτηθεί παρέκκλιση από τον αυτόματο μηχανισμό αναπροσαρμογής.