Δήμος Ζίτσας: Νέα προκήρυξη για προσλήψεις χειριστών μηχανημάτων
Ο Δήμος Ζίτσας προχωρά σε προσλήψεις εποχικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, καλύπτοντας άμεσες ανάγκες της Υπηρεσίας Ύδρευσης – Αποχέτευσης.
Η προκήρυξη αφορά θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, με διάρκεια σύμβασης οκτώ μήνες, και απευθύνεται σε υποψηφίους με εμπειρία και άδεια χειρισμού μηχανημάτων έργου.
Ποιες ειδικότητες ζητούνται
Ο Δήμος Ζίτσας ζητά συνολικά δύο χειριστές μηχανημάτων έργου, και συγκεκριμένα:
- ΔΕ Χειριστής Μηχανημάτων Έργου (Γκρέιντερ) – 1 θέση
- ΔΕ Χειριστής Μηχανημάτων Έργου (JCB) – 1 θέση
Και οι δύο θέσεις αφορούν απασχόληση στην Ελεούσα Ιωαννίνων, με αντικείμενο εργασίας που σχετίζεται άμεσα με τεχνικές και λειτουργικές ανάγκες του Δήμου.
Απαραίτητα προσόντα συμμετοχής
Για να θεωρηθεί έγκυρη μια υποψηφιότητα, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να διαθέτουν συγκεκριμένα τυπικά προσόντα, τα οποία λειτουργούν ως βασική προϋπόθεση επιλογής.
Στον πυρήνα των προσόντων περιλαμβάνονται:
- Ισχύουσα άδεια χειριστή μηχανημάτων έργου, ανάλογη με το είδος του μηχανήματος (Γκρέιντερ ή JCB), σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο
- Τίτλος σπουδών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ειδικότητας (ΕΠΑΛ, ΤΕΕ, Γενικό Λύκειο ή ισότιμος τίτλος)
- Άδεια οδήγησης αυτοκινήτου, ερασιτεχνική ή επαγγελματική
Ωστόσο, εάν οι θέσεις δεν καλυφθούν από υποψηφίους με τα παραπάνω κύρια προσόντα, τότε ενεργοποιούνται επικουρικά προσόντα, που επιτρέπουν τη συμμετοχή και σε υποψηφίους χαμηλότερης εκπαιδευτικής βαθμίδας, υπό την προϋπόθεση ύπαρξης εμπειρίας.
Τι ισχύει για την εμπειρία
Η επαγγελματική εμπειρία παίζει καθοριστικό ρόλο στη διαδικασία επιλογής. Υπολογίζεται μόνο εφόσον έχει αποκτηθεί μετά την έκδοση της απαιτούμενης άδειας χειριστή, και μπορεί να προέρχεται τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα.
Κάθε μήνας εμπειρίας προσμετράται με συγκεκριμένο αριθμό μονάδων, έως ανώτατο όριο, ενισχύοντας ουσιαστικά τη συνολική βαθμολογία του υποψηφίου.
Πώς γίνεται η μοριοδότηση – Τα βασικά κριτήρια
Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται με σύστημα μοριοδότησης, το οποίο λαμβάνει υπόψη κοινωνικά, επαγγελματικά και οικογενειακά χαρακτηριστικά. Μεταξύ άλλων, αξιολογούνται:
- Ο χρόνος ανεργίας, συνεχόμενος ή μη
- Η πολυτεκνική ή τριτεκνική ιδιότητα
- Η μονογονεϊκή οικογένεια
- Ο αριθμός ανήλικων τέκνων
- Ο βαθμός του τίτλου σπουδών
- Η επαγγελματική εμπειρία
- Η ύπαρξη αναπηρίας του υποψηφίου ή μέλους της οικογένειάς του
Σε περίπτωση ισοβαθμίας, προηγείται ο υποψήφιος με τις περισσότερες μονάδες στον χρόνο ανεργίας, ενώ αν η ισοπαλία συνεχιστεί, λαμβάνεται υπόψη η ηλικία.
Σημαντικό πλεονέκτημα: Εντοπιότητα
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εντοπιότητα. Για τις συγκεκριμένες θέσεις, προηγούνται οι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Ζίτσας, εφόσον διαθέτουν τα ίδια προσόντα με τους λοιπούς υποψηφίους. Πρόκειται για ρύθμιση που συχνά αποδεικνύεται καθοριστική στην τελική κατάταξη.
Χρειάζεστε βοήθεια με την αίτηση, το Μητρώο ΑΣΕΠ ή την επίκληση;
Στείλτε email στο [email protected]
Τηλέφωνο: 211 9555 025, 099, 050 (690 8532 556)
- 15 λεπτά πριν Προκήρυξη ΕΑΒ 2026: Αιτήσεις έως 7 Ιουνίου για 268 προσλήψεις – Δείτε όλες τις ειδικότητες
- 37 λεπτά πριν Ζαχαράκη: «Το καλοκαίρι διορίζουμε 5.500 εκπαιδευτικούς»
- 45 λεπτά πριν Μαζωνάκης: Νέο βίντεο μετά τον τραυματισμό του – Τι είπε για τη συναυλία στη Θεσσαλονίκη
