Νέο επίδομα ανεργίας: Έως 1.295 ευρώ τους πρώτους μήνες
Το νέο επίδομα ανεργίας προβλέπει αυξημένη οικονομική στήριξη κατά τους πρώτους μήνες της ανεργίας, ώστε να ανταποκρίνεται στις άμεσες ανάγκες των δικαιούχων, ενώ στη συνέχεια το ποσό μειώνεται σταδιακά.
Από την 1η Απριλίου 2026 τίθεται σε καθολική εφαρμογή το αναμορφωμένο επίδομα ανεργίας, το οποίο βασίζεται σε δύο βασικούς άξονες: τα έτη ασφάλισης και το ύψος των αποδοχών. Μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης διάρκειας ενός έτους, στην οποία συμμετέχουν 15.000 άνεργοι, το νέο σύστημα περνά στο στάδιο της πλήρους εφαρμογής.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το επίδομα μπορεί – υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις – να αγγίξει έως και τα 1.295 ευρώ τους πρώτους μήνες καταβολής. Το ανώτατο αυτό ποσό αφορά ανέργους με μακρά ασφαλιστική διαδρομή και υψηλές αποδοχές κατά τον εργασιακό τους βίο. Ενδεικτικά, εργαζόμενος με 20 έτη ασφάλισης και υψηλό μισθό μπορεί να προσεγγίσει το ανώτατο όριο στην αρχή της ανεργίας του, αν και πρόκειται για περιορισμένο αριθμό περιπτώσεων.
Στην πλειονότητά τους, οι άνεργοι με μικρότερο ασφαλιστικό χρόνο – περίπου 2 έως 3 έτη – και χαμηλότερες αποδοχές θα λαμβάνουν το βασικό επίδομα, το οποίο τους πρώτους μήνες διαμορφώνεται περίπου στα 450 έως 500 ευρώ, με αισθητή μείωση μετά το πρώτο τρίμηνο.
Η πιλοτική εφαρμογή ολοκληρώνεται στις αρχές Μαρτίου και θα ακολουθήσει αξιολόγηση των αποτελεσμάτων, ώστε – αν κριθεί απαραίτητο – να γίνουν διορθωτικές παρεμβάσεις πριν την οριστική καθιέρωση του μέτρου.
Κεντρικό στοιχείο του νέου μοντέλου είναι η εμπροσθοβαρής καταβολή του επιδόματος. Το υψηλότερο ποσό στους πρώτους μήνες στοχεύει στην κάλυψη των αυξημένων αναγκών των ανέργων, ωστόσο το νέο πλαίσιο αφήνει εκτός αρκετούς εργαζόμενους με ασυνεχή ή διακεκομμένη απασχόληση.
Η μέγιστη διάρκεια επιδότησης φτάνει έως τους 24 μήνες και συνδέεται άμεσα με τον χρόνο απασχόλησης. Για το πρώτο έτος απαιτούνται δύο μήνες εργασίας για κάθε μήνα επιδότησης, ενώ για το δεύτερο έτος η αναλογία αυξάνεται σε τρεις μήνες εργασίας ανά μήνα επιδότησης.
Το επίδομα αποτελείται από τρία σκέλη. Το σταθερό μέρος καταβάλλεται σε όλους τους δικαιούχους και υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου ημερομισθίου ή του μέσου ημερομισθίου, εφόσον αυτό είναι χαμηλότερο. Το ποσοστό ξεκινά από το 70% το πρώτο τρίμηνο και μειώνεται σταδιακά έως το 20% στο δεύτερο έτος.
Το μεταβλητό μέρος λειτουργεί ως πρόσθετη ενίσχυση για όσους διαθέτουν περισσότερα έτη ασφάλισης και υψηλότερες αποδοχές. Υπολογίζεται με βάση τον ασφαλιστικό χρόνο (από το 4ο έως το 20ό έτος) και τον μέσο όρο μισθών, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα του επιδόματος. Προϋπόθεση αποτελεί η συμπλήρωση τουλάχιστον 900 ημερών ασφάλισης την τελευταία τετραετία.
Παράλληλα, προβλέπονται επιπλέον παροχές, όπως δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, προσαυξήσεις για τέκνα, καθώς και – για πρώτη φορά – ειδική προσαύξηση για μονογονεϊκές οικογένειες.
Η ΔΥΠΑ εκτιμά ότι έως τον Φεβρουάριο του 2026 θα έχει συμπληρωθεί το ανώτατο όριο των 15.000 συμμετεχόντων της πιλοτικής περιόδου. Το δείγμα αυτό, που χρηματοδοτείται με 100 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης, θεωρείται επαρκές για την εξαγωγή αξιόπιστων συμπερασμάτων σχετικά με την αποτελεσματικότητα του νέου επιδόματος και τον αντίκτυπό του τόσο στην οικονομική στήριξη των ανέργων όσο και στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
- 1 λεπτό πριν Ιός Δυτικού Νείλου: Τα μέτρα προστασίας που πρέπει να ακολουθούμε
- 3 λεπτά πριν Θεοδωρικάκος: «Το πλαφόν στο κέρδος προστατεύει τους καταναλωτές αυτήν την περίοδο»
- 6 λεπτά πριν Ποιοι μπορούν να σβήσουν πρόστιμα και προσαυξήσεις της Εφορίας έως το 2026;
