Δημόσιο: 148.533 προσλήψεις για την κάλυψη των κενών
Σε φάση εκτεταμένης ανανέωσης προσωπικού μπαίνει το Δημόσιο τα επόμενα χρόνια, καθώς το νέο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Πολιτικής προβλέπει 148.533 προσλήψεις μόνιμων και εποχικών υπαλλήλων έως το 2029. Ο σχεδιασμός έρχεται ως απάντηση σε ένα πρωτοφανές κύμα αποχωρήσεων, με 109.540 συνταξιοδοτήσεις να εκτιμάται ότι θα καταγραφούν την ίδια περίοδο.
Το μήνυμα της κυβέρνησης είναι σαφές, ο κανόνας «1 πρόσληψη για κάθε αποχώρηση» δεν επαρκεί πλέον. Έτσι, για πρώτη φορά μετά από χρόνια, οι προσλήψεις θα κινούνται πάνω από το 1:1, με στόχο να μη δημιουργηθούν κενά σε κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες.
Πόσοι φεύγουν και πόσοι προσλαμβάνονται – Τα νούμερα της πενταετίας
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Μεσοπρόθεσμου:
- 2025: 22.963 αποχωρήσεις – 31.434 προσλήψεις
- 2026: 21.646 αποχωρήσεις – 35.840 προσλήψεις
- 2027: 21.644 αποχωρήσεις – 26.875 προσλήψεις
- 2028: 21.644 αποχωρήσεις – 27.108 προσλήψεις
- 2029: 21.644 αποχωρήσεις – 27.277 προσλήψεις
Το ισοζύγιο δείχνει καθαρή ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού, παρά τη μαζική έξοδο υπαλλήλων προς τη σύνταξη.
Ρεκόρ συνταξιοδοτήσεων – Πού εντοπίζεται το μεγαλύτερο πρόβλημα
Τα στοιχεία των τελευταίων ετών αποτυπώνουν έντονη δημογραφική γήρανση στο Δημόσιο. Μόνο στην τριετία 2024–2026, οι συνταξιοδοτήσεις τακτικών υπαλλήλων φτάνουν τις 48.414.
Η μεγαλύτερη πίεση καταγράφεται σε τέσσερα υπουργεία:
- Παιδείας: πάνω από 17.000 αποχωρήσεις στην τριετία
- Υγείας: περισσότερες από 7.100 αποχωρήσεις
- Εθνικής Άμυνας: περίπου 10.900 αποχωρήσεις
- Προστασίας του Πολίτη: πάνω από 5.000 αποχωρήσεις
Ιδιαίτερα στην Παιδεία, οι μαζικές αποχωρήσεις εκπαιδευτικών δημιουργούν αυξημένες ανάγκες στελέχωσης σχολικών μονάδων σε όλη τη χώρα.
Πού δίνεται προτεραιότητα στις προσλήψεις
Η κατανομή των νέων θέσεων δεν θα είναι οριζόντια. Αντίθετα, το βάρος πέφτει σε τομείς που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα των πολιτών:
- Υγεία (νοσοκομεία και Πρωτοβάθμια Φροντίδα)
- Παιδεία (εκπαιδευτικό προσωπικό)
- Εθνική Άμυνα και Σώματα Ασφαλείας
Ήδη έως τα μέσα του 2025 είχαν πραγματοποιηθεί πάνω από 4.100 διορισμοί τακτικού προσωπικού, με περισσότερους από 10.000 να κατευθύνονται συνολικά στην Εκπαίδευση έως το τέλος του έτους.
Τι προβλέπεται για το 2026 και μετά
Για το 2026 ο προγραμματισμός περιλαμβάνει περίπου 20.000 νέους διορισμούς τακτικού προσωπικού, μαζί με εισαγωγές σε παραγωγικές σχολές ενστόλων και εκκρεμείς προσλήψεις προηγούμενων ετών. Παράλληλα, συνεχίζεται και ο ετήσιος σχεδιασμός για έκτακτο προσωπικό, με περίπου 29.000 προσλήψεις ΙΔΟΧ να αναμένονται σε ετήσια βάση.
Η τελική κατανομή θα γίνει από το Υπουργείο Εσωτερικών, με βάση τις ανάγκες κάθε φορέα.
Τι δείχνει η μεγάλη εικόνα
Το Δημόσιο μπαίνει σε μια κρίσιμη πενταετία, όπου η ανανέωση προσωπικού αποτελεί μονόδρομο. Οι μαζικές συνταξιοδοτήσεις δεν αφήνουν περιθώρια καθυστερήσεων, ενώ οι αυξημένες προσλήψεις αποσκοπούν στη διατήρηση της εύρυθμης λειτουργίας του κρατικού μηχανισμού.
Το στοίχημα πλέον δεν είναι μόνο οι αριθμοί, αλλά το πού και πώς θα αξιοποιηθεί το νέο ανθρώπινο δυναμικό, ώστε οι δημόσιες υπηρεσίες να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες των επόμενων ετών.
- Μόλις τώρα Άλιμος: Σύλληψη 15χρονου για ληστεία και τραυματισμό ηλικιωμένης
- 7 λεπτά πριν Φωτιά σε σπίτι στα Γιαννιτσά: Αστυνομικός έσωσε δύο ανήλικες αδελφές
- 8 λεπτά πριν Γαύδος: Επιχείρηση διάσωσης για 38 μετανάστες – Εντοπίστηκαν σε λέμβο νότια του νησιού
