Αργίες Χριστουγέννων 2025. Τι ισχύει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς συνοδεύονται από συγκεκριμένες ημέρες υποχρεωτικής αργίας, για τις οποίες ισχύουν σαφείς κανόνες τόσο ως προς τη λειτουργία των επιχειρήσεων όσο και ως προς την αμοιβή των εργαζομένων.

Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας λόγω εορτών

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας ορίζονται:

• Πέμπτη 25 Δεκεμβρίου 2025 – Χριστούγεννα
• Παρασκευή 26 Δεκεμβρίου 2025 – Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων
• Πέμπτη 1 Ιανουαρίου 2026 – Πρωτοχρονιά
• Τρίτη 6 Ιανουαρίου 2026 – Θεοφάνια

Τις ημέρες αυτές:

• Απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες λειτουργούν νόμιμα Κυριακές και αργίες.
• Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
• Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας δεν συμψηφίζονται με την ετήσια άδεια.

Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι τις ημέρες αργίας

Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν Κυριακές και αργίες

• Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση.
• Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό αμείβονται κανονικά, χωρίς πρόσθετη αποζημίωση.

Κατ’ εξαίρεση, αν μια τέτοια επιχείρηση λειτουργήσει νόμιμα για έκτακτο λόγο:

• Οι μισθωτοί δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μηνιαίου μισθού.
• Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο.
• Σε κάθε περίπτωση εφαρμόζεται και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες απασχόλησης.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα Κυριακές και αργίες

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται:

• Ημερομίσθιοι:
  • Το σύνηθες ημερομίσθιο
  • Προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για κάθε ώρα εργασίας
• Μισθωτοί:
  • Προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν

Σε περιπτώσεις όπου ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (μέσω ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής πρακτικής ή εθίμου), αυτοί υπερισχύουν.

Τι ισχύει ειδικά για τα Θεοφάνια

Για την Τρίτη 6 Ιανουαρίου 2026 (Θεοφάνια) εφαρμόζονται οι ίδιοι κανόνες αμοιβής, με επιπλέον επισημάνσεις:

• Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν και εφαρμόζουν πενθήμερο:
  • Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, χωρίς να εργαστούν.
• Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
  • Αν η εργασία αποτελεί 6η ημέρα εβδομαδιαίας απασχόλησης, η εργασία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες.
  • Το ημερομίσθιο προσαυξάνεται επιπλέον κατά 40%, πέραν των προβλεπόμενων προσαυξήσεων.

Περισσότερα:

Αθωώθηκε ο Κώστας Ανεστίδης στην υπόθεση ΟΠΕΚΕΠΕ

Ζεφύρι: Σε κρίσιμη κατάσταση η 3χρονη που παρασύρθηκε από αυτοκίνητο

Νέα Γραμμή 5 στο Μετρό της Αθήνας: Πότε ξεκινά και ποιες περιοχές θα εξυπηρετεί