Ποιοι θα πάρουν το μπόνους έως 2.000 ευρώ στο Δημόσιο;
Έναν επιπλέον μισθό, που μπορεί να φτάσει έως και τα 2.000 ευρώ, αναμένεται να δουν στους λογαριασμούς τους χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026. Πρόκειται για το μπόνους παραγωγικότητας του 2025, το οποίο θα καταβληθεί σε έως 25.000 δικαιούχους, βάσει συγκεκριμένων στόχων και κριτηρίων αξιολόγησης.
Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, το μέτρο αφορά οργανικές θέσεις που συνδέονται άμεσα με την επίτευξη μετρήσιμων στόχων, ενώ στόχος είναι η επιβράβευση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας στο Δημόσιο. Το σχετικό «πράσινο φως» έδωσε το Υπουργικό Συμβούλιο, θέτοντας ταυτόχρονα το πλαίσιο τόσο για τα επιλέξιμα έργα όσο και για τα χρονικά ορόσημα υλοποίησής τους.
Διπλασιάζεται το κονδύλι για το 2025
Το μπόνους παραγωγικότητας εφαρμόστηκε πιλοτικά το 2023, μετά τη ψήφιση του νόμου 4940/2022, που εισήγαγε για πρώτη φορά ένα σύστημα κινήτρων στο Δημόσιο, συνδέοντας την αμοιβή με την ατομική και ομαδική απόδοση. Η πρώτη εφαρμογή αφορούσε στόχους του 2022, ωστόσο το πρόγραμμα επεκτείνεται και ενισχύεται.
Ειδικότερα, για το 2025, το συνολικό κονδύλι διπλασιάζεται, φτάνοντας τα 40 εκατ. ευρώ, από 20 εκατ. ευρώ που διατέθηκαν το 2024. Μάλιστα, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, το μπόνους που αφορά το 2024 αναμένεται να καταβληθεί άμεσα, εντός των επόμενων ημερών.
Ποιοι μπαίνουν για πρώτη φορά στο σύστημα
Για πρώτη φορά, στο πρόγραμμα μπόνους παραγωγικότητας εντάσσονται, εκτός από τους υπαλλήλους 99 φορέων της Κεντρικής Διοίκησης, και εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Στο επίκεντρο βρίσκονται κυρίως οι οικονομικές υπηρεσίες των δήμων, υπό την προϋπόθεση ότι οι φορείς έχουν εφαρμόσει πλήρως το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης.
Πόσα χρήματα θα λάβουν οι δικαιούχοι
Το μπόνους αντιστοιχεί σε έως 15% του ετήσιου μισθού και κυμαίνεται από 1.250 έως 2.000 ευρώ ανά δικαιούχο. Ωστόσο, το ποσό δεν καταβάλλεται ενιαία. Συγκεκριμένα:
- το 40% διανέμεται ισόποσα σε όλους τους δικαιούχους,
- ενώ το 60% κατανέμεται με βάση τη συμβολή κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη των στόχων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν προβλέπεται καταβολή μπόνους σε περίπτωση μη επίτευξης των συμφωνημένων στόχων.
Τα κριτήρια επιλογής των έργων
Όσον αφορά τα κριτήρια, το υπουργείο Εσωτερικών δίνει έμφαση σε έργα με στρατηγική σημασία, τα οποία συνδέονται με εμβληματικές μεταρρυθμίσεις και πολιτικές. Παράλληλα, αξιολογείται ο πραγματικός αντίκτυπος των έργων στην καθημερινότητα των πολιτών, η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων, καθώς και τυχόν αποκλίσεις από το αρχικά εγκεκριμένο ετήσιο σχέδιο δράσης.
- 11 λεπτά πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 1 ώρα πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
- 2 ώρες πριν Το σχέδιο των Χιλιανών διαρρηκτών: Πώς «χτυπούν» πολυτελείς κατοικίες στην Ελλάδα
