Σταθερή στα θρανία η νέα γενιά – Μόλις 2,2% εγκαταλείπει τις σπουδές

Σταθερή στα θρανία η νέα γενιά – Μόλις 2,2% εγκαταλείπει τις σπουδές

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθέστε το workenter.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στην Gooogle

Με μια ματιά

  • Μόλις το 2,2% των νέων 15-34 ετών στην Ελλάδα εγκαταλείπει την εκπαίδευση
  • Πολύ κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ, που διαμορφώνεται στο 14%
  • Η Ελλάδα στις χώρες με τη μικρότερη εκπαιδευτική διαρροή
  • Οικογενειακοί και προσωπικοί λόγοι οι βασικές αιτίες αποχώρησης
  • Οι υψηλότερες απαιτήσεις συνδέονται με την ανώτατη εκπαίδευση

Η «σιωπηλή» επιτυχία της Ελλάδας στην εκπαίδευση

Σε μια περίοδο όπου η εκπαιδευτική διαρροή αποτελεί σοβαρό πρόβλημα για πολλές ευρωπαϊκές χώρες, η Ελλάδα καταγράφει μία από τις καλύτερες επιδόσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, μόλις το 2,2% των νέων ηλικίας 15 έως 34 ετών στη χώρα μας έχει εγκαταλείψει την εκπαίδευση ή την κατάρτιση, ποσοστό που απέχει σημαντικά από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 14%.

Η επίδοση αυτή τοποθετεί την Ελλάδα στις τελευταίες θέσεις του σχετικού πίνακα – κάτι που, στην προκειμένη περίπτωση, αποτελεί θετική εξέλιξη και δείχνει αυξημένη εκπαιδευτική σταθερότητα.

Πώς συγκρίνεται η Ελλάδα με την υπόλοιπη Ευρώπη

Τα χαμηλότερα ποσοστά πρόωρης εγκατάλειψης σπουδών καταγράφονται σε χώρες της νοτιοανατολικής Ευρώπης, με τη Ρουμανία (1,5%), την Ελλάδα (2,2%) και τη Βουλγαρία (3,5%) να ξεχωρίζουν.

Αντίθετα, στις βόρειες και βορειοδυτικές χώρες της ΕΕ το φαινόμενο εμφανίζεται εντονότερο. Ενδεικτικά, η Ολλανδία καταγράφει ποσοστό 32,2%, ακολουθούμενη από τη Δανία (27,1%), το Λουξεμβούργο (24,8%) και την Εσθονία (24,4%).

Γιατί εγκαταλείπουν οι νέοι τις σπουδές τους

Παρότι το ποσοστό στην Ελλάδα είναι χαμηλό, τα στοιχεία δείχνουν ότι οι λόγοι εγκατάλειψης δεν είναι μονοδιάστατοι. Η βασική αιτία αφορά τη δυσαρέσκεια από το ίδιο το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, το οποίο είτε δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των φοιτητών είτε κρίνεται υπερβολικά απαιτητικό. Ο λόγος αυτός αφορά 42,6% όσων διέκοψαν την εκπαίδευσή τους.

Ακολουθούν:

  • οι οικογενειακοί ή προσωπικοί λόγοι (18,5%)
  • η προτίμηση για εργασία (13,8%)
  • και σε πολύ μικρότερο βαθμό, οικονομικοί λόγοι, που δηλώνονται μόλις από το 5,3%.

Εκπαίδευση και προσδοκίες: όσο ανεβαίνει το επίπεδο, αυξάνονται οι απαιτήσεις

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η διαφοροποίηση των αιτιών ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης. Στη χαμηλή εκπαίδευση, οι διακοπές συνδέονται περισσότερο με κοινωνικούς και οικογενειακούς λόγους. Στη μέση εκπαίδευση, τα ποσοστά εγκατάλειψης αυξάνονται, ενώ στην ανώτατη εκπαίδευση φτάνουν στο 50,2%, γεγονός που αποδίδεται κυρίως στην ένταση των σπουδών και στην απόσταση μεταξύ προσδοκιών και πραγματικότητας.

Αντίθετα, λόγοι που σχετίζονται με ασθένεια ή αναπηρία εμφανίζονται συχνότερα στα χαμηλότερα εκπαιδευτικά επίπεδα.

Τι δείχνουν τα στοιχεία για το μέλλον

Η χαμηλή εκπαιδευτική διαρροή αποτελεί σαφές πλεονέκτημα για τη χώρα, ωστόσο οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η πρόκληση πλέον δεν είναι μόνο η παραμονή στην εκπαίδευση, αλλά και η ποιότητα των σπουδών και η σύνδεσή τους με την αγορά εργασίας.

Η Ελλάδα φαίνεται να κερδίζει το στοίχημα της συνέχειας στις σπουδές. Το επόμενο ζητούμενο είναι οι νέοι να ολοκληρώνουν την εκπαιδευτική τους διαδρομή με δεξιότητες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις.

Daily Review
Background decoration Background decoration
Διορισμός Τώρα!
01

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα (μηνιαία ή ετήσια) για να μαθαίνεις όλες τις θέσεις ανάλογα με τα προσόντα σου.

02

Μάθε πρώτος τις προκηρύξεις

Μάθε πρώτος ποιες προκηρύξεις θα εκδώσουν ΑΣΕΠ και φορείς. Έλα ένα βήμα πιο κοντά στον διορισμό.

03

Επιλέγεις τη θέση που σε ενδιαφέρει

Αξιοποιείς πλήρως τη μοριοδότηση ΑΣΕΠ με προκηρύξεις που ταιριάζουν στην ειδικότητα και την περιοχή σου.

04

Κάνεις την αίτηση σωστά και έγκυρα

Μεγιστοποιείς το χρόνο δημιουργίας σωστής αίτησης για προκηρύξεις μονίμων «Κ» και ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026
Πωλητές

Πωλητές – Κεντρική Μακεδονία (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Συμβούλων Upgrade για λογαριασμό πελάτη της, που δραστηριοποιείται στον χώρο της επαγγελματικής αισθητικής και της διανομής premium beauty brands, αναζητά Πωλήτρια.

Θεσσαλονίκη Λήξη: 12-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 210521

Αποστολή δελτίων τύπου: [email protected]

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr