Υπουργείο Εργασίας: Οι έξι προτεραιότητες για το 2026

Με αυξημένο προϋπολογισμό κατά 433 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2025, το Υπουργείο Εργασίας χαράσσει τον οδικό χάρτη για το 2026, θέτοντας στο επίκεντρο την περαιτέρω μείωση της ανεργίας, την ενίσχυση των μισθών και τη διεύρυνση των ψηφιακών εργαλείων στην αγορά εργασίας.

Μιλώντας στη Βουλή, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως παρουσίασε τις έξι βασικές προτεραιότητες της κυβερνητικής πολιτικής, υπογραμμίζοντας ότι η ελληνική αγορά εργασίας καταγράφει ήδη θετικές επιδόσεις.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό απασχόλησης ανήλθε στο 71,3%, σημειώνοντας νέο τριμηνιαίο ρεκόρ, ενώ οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ξεπέρασαν το 76,4% του συνόλου.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και αυξημένα έσοδα

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στον ρόλο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία –όπως σημείωσε η υπουργός– προστατεύει σχεδόν 2 εκατ. εργαζόμενους και συμβάλλει καθοριστικά στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

Το αποτέλεσμα είναι εντυπωσιακό: το 2025 δηλώθηκαν 2,2 εκατ. περισσότερες εργατοώρες υπερωριών σε σύγκριση με το 2024.

Η εξέλιξη αυτή δημιούργησε πλεόνασμα 800 εκατ. ευρώ μόνο το 2024, ποσό που –όπως τόνισε η Νίκη Κεραμέως– επιστρέφει στους πολίτες μέσω μειώσεων φόρων.

Παράλληλα, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,5% έδωσε πρόσθετη ώθηση στην επιχειρηματικότητα και στην απασχόληση, με τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων να αναμένεται να αυξηθούν κατά σχεδόν 1 δισ. ευρώ το 2026.

Οι 5+1 βασικοί στόχοι για το 2026

Στο πλαίσιο αυτό, το Υπουργείο Εργασίας θέτει για το 2026 τις ακόλουθες προτεραιότητες:

1. Νομοθέτηση της κοινωνικής συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις
   Η συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους στοχεύει σε περισσότερες και ευκολότερα επεκτάσιμες συλλογικές συμβάσεις, με καλύτερους μισθούς, αυξημένη προστασία για τους εργαζόμενους και μεγαλύτερη σταθερότητα για τις επιχειρήσεις.
2. Περαιτέρω αποκλιμάκωση της ανεργίας κάτω από το 8%
   Το βάρος πέφτει στον «σκληρό πυρήνα» της ανεργίας, με στοχευμένες πολιτικές για γυναίκες, νέους, άτομα με αναπηρία και συνταξιούχους, αξιοποιώντας δεξιότητες και εμπειρία.
3. Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
   Το μέτρο επεκτείνεται σε ακόμη περισσότερους κλάδους, πέρα από τράπεζες, σούπερ μάρκετ, τουρισμό, εστίαση, βιομηχανία, λιανεμπόριο και ενέργεια.
4. Ολοκλήρωση ψηφιοποίησης 53 εκατ. χειρόγραφων ενσήμων
   Στόχος είναι η ταχύτερη απονομή συντάξεων και η δραστική μείωση της γραφειοκρατίας έως το 2026.
5. Βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης
   Με στόχο την ενίσχυση της συμπληρωματικής ασφάλισης και τη μεγαλύτερη κάλυψη των εργαζομένων.
6. Μείωση του χρόνου αναμονής στα ΚΕΠΑ
   Με ενίσχυση υποδομών, προσωπικού και πλήρη ψηφιοποίηση διαδικασιών, ώστε να εξυπηρετούνται ταχύτερα τα άτομα με αναπηρία.