Τριπλό «κύμα» αυξήσεων – Ποιοι εργαζόμενοι κερδίζουν και πόσα (ΛΙΣΤΑ)

Σημαντικές αλλαγές στο εισόδημα χιλιάδων μισθωτών φέρνει η επόμενη διετία, καθώς συνδυαστικά ενεργοποιούνται αυξήσεις μισθών, επέκταση συλλογικών συμβάσεων και φορολογικές ελαφρύνσεις. Το αποτέλεσμα είναι μια τριπλή ενίσχυση των αποδοχών, με ορατό αποτύπωμα τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.

Πώς διαμορφώνεται ο μέσος μισθός

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δηλώνονται στην ΕΡΓΑΝΗ, ο μέσος ονομαστικός μισθός αναμένεται:

• να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027,
• από 1.342 ευρώ το 2024,
• με ενδιάμεσο επίπεδο περίπου 1.440 ευρώ το 2026.

Η αύξηση αυτή δεν προκύπτει από ένα μόνο μέτρο, αλλά από συνδυασμό παρεμβάσεων.

Οι δεκαπέντε κλάδοι που αναμένεται να λάβουν αυξήσεις το 2026

1. Τράπεζες – ΟΤΟΕ
2. Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις παραγωγής και επεξεργασίας μετάλλων
3. Αρχαιολόγοι, μέλη του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων (ΣΕΚΑ)
4. Εργαζόμενοι στις πρακτορειακές επιχειρήσεις, μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης (ΔΝΕ)
5. Υπαλληλικό προσωπικό ναυτιλιακών πρακτορείων και ναυτιλιακών επιχειρήσεων
6. Υπαλληλικό προσωπικό γραφείων ταξιδίων και τουρισμού
7. Προσωπικό επιχειρήσεων πετρελαίου και υγραερίων
8. Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις καλλυντικών (σύμβουλοι ομορφιάς / αισθητικοί)
9. Εργατοτεχνίτες οικοδόμοι
10. Εργαζόμενοι σε μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα (ενοικιαζόμενα δωμάτια)

Ιατρικοί επισκέπτες

Ηλεκτρολόγοι που απασχολούνται στα ξενοδοχεία

Ηλεκτρολόγοι ηλεκτρολογικών καταστημάτων

Καπνοβιομηχανία

Εργαζόμενοι στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης

Κατώτατος μισθός: Σταδιακή άνοδος έως το 2027

Ο κατώτατος μισθός, που σήμερα βρίσκεται στα 880 ευρώ, προβλέπεται:

• να αυξηθεί στα 915–920 ευρώ τον Απρίλιο του 2026,
• και να φτάσει τα 950 ευρώ την άνοιξη του 2027.

Το τελικό ποσό θα ανακοινωθεί επισήμως, ωστόσο ο σχεδιασμός προβλέπει σταθερή ανοδική πορεία.

Δημόσιο: Αυτόματη προσαρμογή μισθολογίων

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και τα μισθολόγια στο Δημόσιο. Ενδεικτικά:

• ο εισαγωγικός μισθός στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ανεβαίνει από τα 950 ευρώ στα 985–990 ευρώ μεικτά,
• αυξήσεις θα υπάρξουν και σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια,
• καθώς και στις προσαυξήσεις για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και αργίες.

Κλαδικές συμβάσεις: Αυξήσεις έως 30% σε 15 κλάδους

Καθοριστικής σημασίας είναι και η επέκταση των συλλογικών κλαδικών συμβάσεων από το 2026. Σήμερα, πολλές συμβάσεις ισχύουν μόνο για επιχειρήσεις που συμμετέχουν στα αντίστοιχα σωματεία.

Με τις νέες ρυθμίσεις:

• οι συμβάσεις θα καταστούν υποχρεωτικές για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου,
• οι κλαδικοί μισθοί, που είναι υψηλότεροι από τον κατώτατο, θα εφαρμοστούν καθολικά,
• προβλέπονται αυξήσεις έως και 30% σε χιλιάδες εργαζόμενους.

Οι κλάδοι που επηρεάζονται περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

• μεταλλουργία,
• ναυτιλιακά και ταξιδιωτικά πρακτορεία,
• τουρισμό και ενοικιαζόμενα δωμάτια,
• οικοδομή,
• καλλυντικά,
• ιδιωτική ασφάλιση,
• καπνοβιομηχανία,
• πετρέλαιο και υγραέρια.

Τριετίες, επιδόματα και ανεργία

Οι αυξήσεις περνούν και:

• στις τριετίες,
• στα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό,
• στο επίδομα ανεργίας, που σήμερα ανέρχεται στα 540,32 ευρώ, καθώς και στο ημερομίσθιο ανεργίας.

Φορολογικές αλλαγές: Περισσότερα καθαρά από την Πρωτοχρονιά

Από την 1η Ιανουαρίου ενεργοποιείται και η νέα φορολογική κλίμακα, με:

• αυξημένα αφορολόγητα όρια,
• μειωμένη παρακράτηση φόρου για εισοδήματα άνω των 10.000 ευρώ,
• μεγαλύτερο όφελος για οικογένειες με παιδιά και νέους έως 30 ετών.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα:

• εργαζόμενος με τέσσερα παιδιά και εισόδημα 30.000 ευρώ θα δει όφελος 4.100 ευρώ ετησίως ή 292 ευρώ τον μήνα.

Αντίθετα, περιορισμένο ή μηδενικό είναι το όφελος για χαμηλά εισοδήματα χωρίς προστατευόμενα τέκνα.