Επίδομα μητρότητας: Ποια μεγάλη αλλαγή φέρνει η ΔΥΠΑ

Η ΔΥΠΑ εξέδωσε σημαντικές διευκρινίσεις σχετικά με την Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας, με στόχο τη διαφανή και ομοιόμορφη εφαρμογή της διαδικασίας για όλες τις δικαιούχες.

Μετά τον εντοπισμό παρερμηνειών που είχαν οδηγήσει σε περιορισμένο αριθμό ανακλητικών πράξεων, η υπηρεσία προχώρησε σε συνολική επανεξέταση όλων των σχετικών υποθέσεων, αποκαθιστώντας πλήρως τις επηρεασμένες περιπτώσεις και διασφαλίζοντας την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας.

Ποιες μητέρες δικαιούνται την Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας

Σύμφωνα με τη νεότερη νομική αποσαφήνιση:

• Οι μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες με ατομική επιχείρηση
• Οι μητέρες που συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα

εξομοιώνονται πλήρως ως προς τις προϋποθέσεις λήψης της παροχής, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση μη μισθωτών του e-ΕΦΚΑ.

Αυτό σημαίνει ότι όλες οι μητέρες που καταβάλλουν εισφορές ως μη μισθωτές, ανεξάρτητα από τη νομική μορφή άσκησης της δραστηριότητάς τους, δικαιούνται το επίδομα.

Στατιστικά αιτήσεων και πληρωμών

Μέχρι σήμερα έχουν υποβληθεί 65.866 αιτήσεις, από τις οποίες:

• 55.546 έχουν ήδη πληρωθεί
• 7.839 αφορούν μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες
• 6.293 πληρωμές έχουν ολοκληρωθεί για αυτή την κατηγορία

Συνολικά, 660 περιπτώσεις τέθηκαν υπό διερεύνηση.

Από αυτές:

• 304 μητέρες ενημερώθηκαν για την εξέταση της υπόθεσής τους
• Πριν από τη νεότερη διευκρίνιση είχαν εκδοθεί 20 ανακλητικές πράξεις, οι οποίες έχουν πλέον ακυρωθεί πλήρως

Η ΔΥΠΑ έχει καταβάλει συνολικά πάνω από 334 εκατομμύρια ευρώ για την παροχή.

Ενιαία εφαρμογή και προστασία των δικαιούχων

Με την επίσημη αποσαφήνιση των προϋποθέσεων υπαγωγής, την τροποποίηση της σχετικής απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου και τη διόρθωση των επηρεασμένων υποθέσεων, η ΔΥΠΑ διασφαλίζει πλέον μια ενιαία, σαφή και δίκαιη εφαρμογή της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας.

Ο θεσμός αυτός, σε συνδυασμό με τη δυνατότητα μεταβίβασης της παροχής στον άλλο γονέα, αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία στήριξης της οικογένειας, της μητρότητας και της ισότιμης γονεϊκότητας, ανεξαρτήτως επαγγελματικής ιδιότητας.