Έρχεται καταιγίδα προσλήψεων: 20.000 θέσεις εργασίας στο Δημόσιο

25 Νοεμβρίου 2025, 12:37

4 λεπτά

Έρχεται καταιγίδα προσλήψεων: 20.000 θέσεις εργασίας στο Δημόσιο

Το 2026 αναμένεται να γίνουν περίπου 20.000 νέοι διορισμοί και προσλήψεις στο Δημόσιο, σύμφωνα με τον νέο προϋπολογισμό. Σε αυτόν τον αριθμό περιλαμβάνονται:

οι προσλήψεις που έχουν ήδη προγραμματιστεί για το 2026,
οι εισαγωγές σε παραγωγικές σχολές ένστολων,
και όσες προσλήψεις δεν πραγματοποιήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια και μεταφέρονται τώρα (στο πλαίσιο του κανόνα 1:1).

Η τελική κατανομή των θέσεων στους φορείς θα γίνει από το υπουργείο Εσωτερικών, ανάλογα με τις ανάγκες που έχουν δηλώσει.

Αύξηση αποχωρήσεων

Οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης εμφανίζουν άνοδο το 2025 σε σχέση με το 2024.

Αναλυτικά:

Το 2024 αποχώρησαν 15.200 υπάλληλοι, κυρίως από:
- 36% Παιδεία
- 16% Υγεία
- 31% Άμυνα & Προστασία του Πολίτη
Για το 2025 εκτιμώνται 17.361 αποχωρήσεις
Για το 2026 εκτιμώνται 15.852 αποχωρήσεις

Οι περισσότερες αποχωρήσεις και τα δύο έτη προέρχονται από τα ίδια τέσσερα υπουργεία.

Κανόνας 1:1

Οι νέοι διορισμοί γίνονται βάσει του κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 1 αποχώρηση, που εφαρμόζεται σε όλη τη Γενική Κυβέρνηση από το 2019.

Σε ειδικές περιπτώσεις μπορούν να γίνουν προσλήψεις και εκτός του κανόνα.

Στοιχεία για τις προσλήψεις 2024

Το 2024 έγιναν συνολικά 22.061 διορισμοί, συμπεριλαμβανομένων όσων εισήχθησαν σε παραγωγικές σχολές.

Κατανομή:

Παιδεία: 10.951 διορισμοί (50%)
Υγεία: 4.504 διορισμοί (20%)
Άμυνα: 1.837 διορισμοί (8%)
Προστασία του Πολίτη: 1.473 διορισμοί (7%)

Στοιχεία 2025 (έως 30/6)

Έχουν γίνει 4.167 διορισμοί, εκ των οποίων:

836 στην Παιδεία
828 στο Προστασίας του Πολίτη
594 στην Υγεία

Μέχρι το τέλος του 2025 αναμένεται να διοριστούν ακόμη περίπου 10.000 μόνιμοι εκπαιδευτικοί.

Προσλήψεις ΙΔΟΧ (μη μόνιμο προσωπικό)

Από το 2021 υπάρχει ετήσιος προγραμματισμός για προσλήψεις ΙΔΟΧ και συμβάσεων έργου.

Το 2024: 22.344 θέσεις
Το 2025: 29.344 θέσεις (αύξηση λόγω αναπληρωτών εκπαιδευτικών που πληρώνονται από τον τακτικό προϋπολογισμό)
Το 2026: προβλέπεται να παραμείνουν περίπου στα ίδια επίπεδα.

Στόχος του νέου συστήματος είναι ο καλύτερος έλεγχος και η παρακολούθηση των προσλήψεων μη μόνιμου προσωπικού.

Περισσότερα: