Νέο επίδομα για μητέρες: Πώς θα πάρεις περισσότερα λεφτά χωρίς επιπλέον ένσημα
Αναγνώριση όλων των ασφαλιστικών ημερών της περιόδου μητρότητας και λοχείας προβλέπει νέα ρύθμιση που εντάσσεται στο επικείμενο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Η ρύθμιση προβλέπει ενοποίηση των ενσήμων που έχουν οι μητέρες σε διαφορετικά πρώην ταμεία του e-ΕΦΚΑ κατά την εγκυμοσύνη, ώστε οι ημέρες να υπολογίζονται συνολικά και όχι ξεχωριστά για κάθε φορέα.
Με τον τρόπο αυτό, ο υπολογισμός των επιδομάτων θα γίνεται ανεξαρτήτως ταμείου ασφάλισης, με αποτέλεσμα να αυξηθούν οι παροχές κυοφορίας και λοχείας. Πολλές μητέρες μέχρι σήμερα έχαναν το δικαίωμα επειδή δεν κάλυπταν τα κριτήρια σε έναν συγκεκριμένο φορέα, παρότι συνολικά διέθεταν επαρκείς ημέρες ασφάλισης.
Τι αλλάζει με τη νέα προσέγγιση
Η νέα ρύθμιση προβλέπει ότι:
- Όλες οι ασφαλιστικές ημέρες από διαφορετικά ταμεία του e-ΕΦΚΑ θα προσμετρώνται αθροιστικά.
- Η απονομή επιδομάτων μητρότητας θα βασίζεται στον συνολικό χρόνο ασφάλισης, ανεξαρτήτως φορέα.
- Ωφελούνται ιδιαίτερα οι γυναίκες με ασταθή ασφαλιστική διαδρομή ή με εργασιακή εμπειρία σε πολλούς εργοδότες και ταμεία.
Μέχρι σήμερα, το επίδομα υπολογιζόταν μόνο με βάση τις ημέρες ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), χωρίς να λαμβάνονται υπόψη προηγούμενες ασφαλίσεις άλλων φορέων, με αποτέλεσμα πολλές εργαζόμενες να χάνουν δικαιώματα ή να λαμβάνουν μικρότερη παροχή.
Αποδοχές από τον εργοδότη κατά την άδεια μητρότητας
Όλες οι εργαζόμενες που απουσιάζουν λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια εξαιτίας νόμιμου κωλύματος και δικαιούνται αποδοχές σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα:
- Για υπηρεσία λιγότερη του ενός έτους: αποδοχές μισού μήνα
- Για υπηρεσία τουλάχιστον ενός έτους: αποδοχές ενός μήνα
Ο εργοδότης μπορεί να αφαιρέσει από αυτές τις αποδοχές τις παροχές που καταβάλλει ο ΕΦΚΑ.
Παροχές στις εργαζόμενες
(α) Από τον ΕΦΚΑ
Οι ασφαλισμένες δικαιούνται:
- 56 ημέρες επίδομα κυοφορίας πριν τον τοκετό
- 63 ημέρες επίδομα λοχείας μετά τον τοκετό
Προϋπόθεση: τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης μέσα στα δύο προηγούμενα έτη.
(β) Από τον ΟΑΕΔ – Συμπληρωματικές παροχές μητρότητας
Ο ΟΑΕΔ καλύπτει τη διαφορά ανάμεσα στο επίδομα κυοφορίας/λοχείας του ΕΦΚΑ και τις πραγματικές ημερήσιες αποδοχές της εργαζόμενης.
Οι παροχές χορηγούνται έως τη συμπλήρωση των 119 ημερών υποχρεωτικής άδειας μητρότητας.
Προϋποθέσεις:
- Ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας
- Λήψη επιδομάτων κυοφορίας/λοχείας από τον ΕΦΚΑ
Απαραίτητα δικαιολογητικά:
- Ασφαλιστικό βιβλιάριο ΕΦΚΑ
- Βεβαίωση εργοδότη για εργασιακή σχέση, διακοπή απασχόλησης, αποδοχές και υποχρεώσεις βάσει ΑΚ 657–658
- Βεβαίωση ΕΦΚΑ για διάρκεια και ποσά επιδότησης
- IBAN ΕΤΕ όπου η εργαζόμενη είναι πρώτη δικαιούχος
Προθεσμία:
Η αίτηση πρέπει να κατατεθεί εντός 8 μηνών από τη γέννηση.
- 6 λεπτά πριν Ιωάννινα: Δρόμοι έγιναν ποτάμια μετά το μπουρίνι
- 12 λεπτά πριν ΕΛΣΤΑΤ: Ξεκινά μεγάλη έρευνα σε 8.465 φορτηγά με τη συμμετοχή 600 ιδιωτών συνεργατών
- 25 λεπτά πριν Αυτό είναι το video clip που συμμετείχε η 39χρονη λίγο πριν τη δολοφονία της
