Αύξηση μισθού: Τι κερδίζεις με την κατάργηση εισφορών σε υπερωρίες και νυχτερινά;

Η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών από την προσαύξηση των αμοιβών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες έφερε διπλό όφελος: αυξημένους μισθούς για εργαζόμενους και περισσότερα έσοδα για τον ΕΦΚΑ.

Το μέτρο εφαρμόζεται από τον Φεβρουάριο 2025 και ήδη καταγράφονται εντυπωσιακά αποτελέσματα.

Τα πρώτα αποτελέσματα

Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας:

• Οι εργαζόμενοι είδαν τις αποδοχές τους να αυξάνονται κατά 54%, κερδίζοντας συνολικά 83 εκατ. ευρώ επιπλέον.
• Ο ΕΦΚΑ ενίσχυσε τα έσοδά του κατά 27 εκατ. ευρώ.
• Οι αμοιβές για υπερωρίες και υπερεργασία στο τετράμηνο Μαρτίου–Ιουνίου 2025 έφτασαν τα 171,7 εκατ. ευρώ, έναντι 116 εκατ. ευρώ το ίδιο διάστημα του 2024 (+48%).
• Τα νυχτερινά και οι αργίες ανήλθαν στα 113,9 εκατ. ευρώ, από 86,6 εκατ. ευρώ πέρυσι (+31%).

Τι σημαίνει στην πράξη για τον εργαζόμενο

Ένας μισθωτός με ωρομίσθιο 12 ευρώ, που δουλεύει 2 ώρες υπερωριακά:

• Λαμβάνει 24 ευρώ (ωρομίσθιο) + 9,6 ευρώ (προσαύξηση 40%) χωρίς ασφαλιστικές κρατήσεις στην προσαύξηση.
• Με το νέο καθεστώς, κρατήσεις 13,85% υπολογίζονται μόνο στο ωρομίσθιο.
• Έτσι κερδίζει 1,3 ευρώ περισσότερα ανά 2 ώρες υπερωρίας.

Σε ετήσια βάση:

• Εργαζόμενος με ωρομίσθιο 12 ευρώ κερδίζει περίπου 200 ευρώ.
• Με ωρομίσθιο 15–16 ευρώ, το όφελος φτάνει τα 250 ευρώ.

Παράλληλα, και οι εργοδότες απαλλάσσονται από εισφορές 21,8% που επιβάλλονταν μέχρι πρότινος στις προσαυξήσεις.

Οι μηνιαίες αυξήσεις

• Ιούνιος 2025: Υπερωρίες +54%, Νυχτερινά/Αργίες +31% σε σχέση με τον Ιούνιο 2024.
• Μάιος 2025: Υπερωρίες +55%, Νυχτερινά/Αργίες +32% σε σχέση με τον Μάιο 2024.

Οι αριθμοί επιβεβαιώνουν ότι το μέτρο αυξάνει το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων αλλά και ταυτόχρονα ενισχύει τα δημόσια έσοδα.

Γιατί έχει σημασία η κατάργηση εισφορών

Η νέα ρύθμιση δίνει κίνητρο στους εργαζόμενους να αποδέχονται επιπλέον εργασία, αφού βλέπουν άμεση διαφορά στον μισθό τους, ενώ ταυτόχρονα το κράτος ενισχύει τον ΕΦΚΑ με περισσότερες εισφορές από το βασικό ωρομίσθιο. Πρόκειται για μια αλλαγή που:

• Ενδυναμώνει τον ιδιωτικό τομέα,
• προστατεύει το εισόδημα των μισθωτών,
• και δημιουργεί κερδισμένους και από τις δύο πλευρές.