Πώς να επιλέξετε το κατάλληλο τιμολόγιο ρεύματος

Η σωστή επιλογή τιμολογίου ρεύματος μπορεί να εξοικονομήσει έως και 200 ευρώ τον χρόνο. Σήμερα οι καταναλωτές έχουν μπροστά τους τρεις βασικές επιλογές: τα κόκκινα, τα μπλε και τα πράσινα τιμολόγια, καθένα με διαφορετικά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.

Κόκκινα τιμολόγια

Η νεότερη πρόταση της αγοράς. Ο καταναλωτής πληρώνει σταθερό μηνιαίο ποσό, ανάλογα με το εύρος κατανάλωσης (π.χ. 0–300 kWh, 301–600 kWh).

• Πλεονέκτημα: απόλυτη προβλεψιμότητα στο κόστος, ακόμη κι αν αυξηθεί η χονδρική τιμή.
• Μειονέκτημα: μπορεί να συμφέρει λιγότερο για όσους καταναλώνουν ελάχιστο ρεύμα.
• Κατάλληλα για: μονοκατοικίες, εξοχικά, νοικοκυριά με χαμηλή και σταθερή κατανάλωση.
• Έναρξη: τίθενται σε ισχύ μετά τη δημόσια διαβούλευση (31 Αυγούστου).

Μπλε τιμολόγια

Προσφέρουν σταθερή τιμή ανά κιλοβατώρα για 12 ή 24 μήνες, προστατεύοντας από τις διακυμάνσεις της αγοράς.

• Τιμή: 0,088 – 0,145 €/kWh με πάγιο 3,5–12,9 €.
• Πλεονέκτημα: έως 35% φθηνότερα από τα πράσινα.
• Παράδειγμα: Νοικοκυριό με κατανάλωση 300 kWh/μήνα πληρώνει 317 €/έτος, αντί 515 € με πράσινο – εξοικονόμηση 198 €.
• Ιδανικά για: οικογένειες με υψηλή ή σταθερή κατανάλωση που αναζητούν οικονομική ασφάλεια.

Πράσινα τιμολόγια

Κυμαινόμενα, συνδέονται με τη χονδρική τιμή και δεν διατίθενται πλέον σε νέους πελάτες.

• Πλεονέκτημα: φθηνότερο ρεύμα όταν η αγορά πέφτει.
• Μειονέκτημα: κίνδυνος απρόβλεπτων αυξήσεων.

Τι να προσέξουν οι καταναλωτές

Η επιλογή του σωστού τιμολογίου απαιτεί:

• Έλεγχο της κατανάλωσης των τελευταίων 12 μηνών,
• Σύγκριση συνολικού κόστους (πάγια + τιμή kWh),
• Εκτίμηση αναγκών για σταθερότητα ή ευελιξία,
• Έλεγχο τυχόν ρητρών πρόωρης αποχώρησης.

Με λίγη προσοχή, η σωστή επιλογή μπορεί να μεταφραστεί σε σημαντική ετήσια εξοικονόμηση και σε μεγαλύτερη προβλεψιμότητα στον οικογενειακό προϋπολογισμό.

Περισσότερα:

ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους

Καύσιμα: Προς νέα άνοδο οι τιμές – Τι δείχνουν οι διεθνείς εξελίξεις

Τέλος στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών – Τι αλλάζει