Αυξήσεις 2026: Ποιοι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι θα δουν ενίσχυση εισοδήματος
Το 2026 φέρνει αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις, ωστόσο όχι για όλους με τον ίδιο τρόπο. Οι αλλαγές στους κατώτατους μισθούς, οι οριζόντιες προσαυξήσεις στο Δημόσιο αλλά και οι παρεμβάσεις στη φορολογία θα καθορίσουν το τελικό όφελος που θα μπει στην τσέπη των πολιτών.
Κατώτατος μισθός: Το μεγάλο «χαρτί»
Περίπου 550.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα δουν ουσιαστικές αυξήσεις.
Η κυβερνητική δέσμευση για αύξηση στα 950 ευρώ έως το 2027 παραμένει, οπότε το 2026 αναμένεται νέα αναπροσαρμογή που θα φέρει τον μισθό στα 915-920 ευρώ μικτά.
Σε ποσοστό, αυτό σημαίνει άνοδο περίπου 4%-4,5%, ξεπερνώντας τον πληθωρισμό.
Ακόμη μεγαλύτερη ενίσχυση θα έχουν όσοι «κλείσουν» τριετία μέσα στη χρονιά, με επιπλέον +10% στις αποδοχές τους.
Δημόσιοι υπάλληλοι: Οριζόντια αύξηση, διαφορετικά οφέλη
Για τους δημοσίους υπαλλήλους προβλέπεται οριζόντια προσαύξηση περίπου 35-40 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026, ώστε να ευθυγραμμιστεί ο εισαγωγικός μισθός με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα.
Αυτό σημαίνει ότι οι χαμηλόμισθοι θα δουν αύξηση που καλύπτει τον πληθωρισμό, ενώ οι υπάλληλοι με αποδοχές άνω των 1.200-1.300 ευρώ θα μείνουν πιο πίσω.
Ειδικές κατηγορίες, όπως οι ένστολοι, αναμένεται να λάβουν επιπλέον ενίσχυση, ενώ προωθείται και η επέκταση των κινήτρων παραγωγικότητας.
Συνταξιούχοι: Με το «βλέμμα» στην προσωπική διαφορά
Η αύξηση στις συντάξεις θα κινηθεί γύρω στο 2,6%-2,8%, με βάση την πορεία του ΑΕΠ και του πληθωρισμού.
Όμως, η πραγματική ενίσχυση θα είναι μικρότερη, αφού αφορά μόνο την κύρια σύνταξη και όχι την επικουρική.
Παράδειγμα: σύνταξη 900 ευρώ κύρια + 200 ευρώ επικουρική θα έχει συνολική αύξηση μόλις 2,1%, ποσοστό πιθανόν χαμηλότερο του πληθωρισμού.
Επιπλέον, η προσωπική διαφορά λειτουργεί ως «κόφτης» για εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους, που μπορεί να μη δουν καμία αύξηση.
Η κυβέρνηση εξετάζει «διευθετήσεις» ώστε να περιοριστεί αυτό το φαινόμενο.
Ιδιωτικός τομέας: Κλειδί οι συμβάσεις
Για τους υπόλοιπους ιδιωτικούς υπαλλήλους, η εικόνα παραμένει ρευστή.
Οι αυξήσεις θα εξαρτηθούν από τις συλλογικές ή ατομικές συμβάσεις που θα υπογραφούν.
Το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει παρεμβάσεις για να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμφωνίες, που σήμερα παραμένει σε χαμηλά επίπεδα στην Ευρώπη (κάτω από 40%).
Ο ρόλος της φορολογίας
Τελικός «ρυθμιστής» θα είναι οι αποφάσεις για την κλίμακα φορολογίας εισοδήματος.
Το λεγόμενο «πάγωμα» των κλιμακίων τα τελευταία χρόνια δημιούργησε φορολογικό πληθωρισμό, που μείωσε την πραγματική αξία των αυξήσεων.
Για το 2026, το στοίχημα είναι να περιοριστεί αυτή η πίεση, ειδικά για όσους έχουν ετήσιες αποδοχές μεταξύ 15.000 και 50.000 ευρώ.
- 24 λεπτά πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
- 55 λεπτά πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 2 ώρες πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
