Νέο τοπίο για ψηφιακή κάρτα, υπερωρίες και προσλήψεις

Σημαντικές ανατροπές στην αγορά εργασίας φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες. Οι αλλαγές αφορούν μεταξύ άλλων τη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, τις υπερωρίες, την εκ περιτροπής εργασία, αλλά και τις προσλήψεις και απολύσεις. Παράλληλα, προβλέπονται βελτιώσεις στην υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας και σημαντική απλοποίηση γραφειοκρατικών διαδικασιών.

Οι 10 βασικές παρεμβάσεις:

1. Εργασία έως 13 ώρες την ημέρα: Δίνεται η δυνατότητα για εργασία έως 13 ώρες ημερησίως, σε έναν ή δύο εργοδότες. Οι πρώτες 8 ώρες θεωρούνται κανονικές, η 9η υπερεργασία και από τη 10η έως την 13η υπερωρία. Διατηρείται η υποχρεωτική 11ωρη ημερήσια ανάπαυση και τα εβδομαδιαία όρια εργασίας.
2. Υπερωρίες σε εκ περιτροπής εργασία: Για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε εργαζόμενους που απασχολούνται λιγότερες από πέντε ημέρες την εβδομάδα, όπως συμβαίνει συχνά στον χώρο της εστίασης.
3. Ηλεκτρονικές προσλήψεις μέσω κινητού: Οι εργοδότες θα μπορούν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους ηλεκτρονικά, ακόμη και μέσω ειδικής εφαρμογής στο κινητό, ιδίως σε κλάδους με έκτακτες ανάγκες όπως το catering και η εστίαση.
4. Άμεση αποδοχή λύσης σύμβασης: Εισάγεται πρόβλεψη για την άμεση αποδοχή της λύσης μιας σύμβασης από τον εργοδότη.
5. Ευέλικτη προσέλευση με Ψηφιακή Κάρτα: Δυνατότητα απόκλισης έως 120 λεπτά στην ώρα προσέλευσης του εργαζομένου, υπό την προϋπόθεση συμφωνίας με τον εργοδότη, σε επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
6. Ψηφιακός Φάκελος Εργαζομένου: Δημιουργείται ενιαίος ψηφιακός φάκελος για κάθε εργαζόμενο, με συγκεντρωμένα όλα τα δικαιολογητικά και ενημερώσεις μέσω myErgani.
7. Κατάργηση εντύπων: Τέλος σε φυσικά έντυπα όπως το Βιβλίο Αδειών, ο Ετήσιος Πίνακας Αδειών και ο Πίνακας Προσωπικού (Ε4), με μετάβαση σε πλήρως ψηφιακό σύστημα.
8. Ευελιξία στην κανονική άδεια: Η κανονική άδεια θα μπορεί να “σπάει” σε περισσότερα από δύο μέρη με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου. Εξετάζεται και η επέκταση της θερινής περιόδου έως τον Οκτώβριο.
9. ΗΡΙΔΑΝΟΣ – Σύστημα για εργατικά ατυχήματα: Δημιουργείται πληροφοριακό σύστημα καταγραφής εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών στο πλαίσιο κύρωσης της Οδηγίας ILO 155.
10. Πάγωμα της εισφοράς αλληλεγγύης: Δεν θα παρακρατείται ΕΑΣ (3%) σε συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται και υπερβαίνουν τα 1.436€ με τον επανυπολογισμό, εφόσον έχουν υποβάλει αίτηση προσμέτρησης ενσήμων.

Πληρωμές 82,6 εκατ. ευρώ από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ

Παράλληλα, από σήμερα έως και την Παρασκευή 25 Ιουλίου, θα καταβληθούν συνολικά 82.592.876,35 ευρώ σε 86.370 δικαιούχους, μέσω του e-ΕΦΚΑ και της ΔΥΠΑ.

Αναλυτικά:

Από τον e-ΕΦΚΑ:

• 14.272.876,35 ευρώ σε 29.466 δικαιούχους για παροχές όπως επίδομα μητρότητας, έξοδα κηδείας, ασθενείας κ.λπ.
• 25.000.000 ευρώ σε 900 δικαιούχους για εφάπαξ παροχές, κατόπιν έκδοσης σχετικών αποφάσεων.

Από τη ΔΥΠΑ:

• 19.000.000 ευρώ σε 32.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα.
• 1.000.000 ευρώ σε 2.000 μητέρες για άδεια μητρότητας.
• 23.000.000 ευρώ σε 22.000 εργαζόμενους μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
• 320.000 ευρώ σε 4 δικαιούχους στο πλαίσιο του στεγαστικού προγράμματος «Σπίτι μου».

Περισσότερα:

Το σχέδιο των Χιλιανών διαρρηκτών: Πώς «χτυπούν» πολυτελείς κατοικίες στην Ελλάδα

Σήμερα η κηδεία του Νάσου Αθανασίου- Πότε και πού θα τελεστεί η εξόδιος ακολουθία

Αλλάζουν οι μεταβιβάσεις ακινήτων σε 8 περιοχές της Αττικής