ΓΣΕΕ: 1 στους 10 εργαζόμενους θύμα παρενόχλησης στη δουλειά- Πίνακας

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δημοσίευσε το τρίτο στη σειρά Κείμενο Πολιτικής με τα αποτελέσματα της πρώτης δημοσκοπικής του έρευνας για την ποιότητα εργασίας στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας σοβαρά ζητήματα που αφορούν τις συνθήκες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

Τα ευρήματα της έρευνας για σεξουαλική παρενόχληση και εκφοβισμό

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, ένας στους δέκα εργαζομένους έχει βιώσει συνθήκες σεξουαλικής παρενόχλησης και εργασιακού εκφοβισμού. Ως πρώτοι προσδιοριστικοί παράγοντες αναφέρθηκαν:

• Ηλικία (36%)
• Φύλο (27%)
• Σεξουαλικός προσανατολισμός (10%)
• Εθνικότητα (7%)

Στις γυναίκες, το φύλο καταγράφηκε ως βασικός παράγοντας (42%), ενώ στους άνδρες η ηλικία (35%) και η εθνικότητα (15%) είχαν τα υψηλότερα ποσοστά. Στην ηλικιακή ομάδα 17-34 ετών, ο σεξουαλικός προσανατολισμός αναφέρθηκε σε ποσοστό 10%.

Αξιοσημείωτο εύρημα είναι πως κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού δήλωσαν σε ποσοστό 16% ότι έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση ή εκφοβισμό, με βασικό προσδιοριστικό παράγοντα το φύλο (43%).

Κλάδοι και μεγάλες επιχειρήσεις

Τα υψηλότερα ποσοστά περιστατικών καταγράφηκαν σε:

• Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες (14%)
• Υγεία και κοινωνική μέριμνα (13%)
• Μεταποίηση (11%)
• Παροχή καταλύματος και εστίασης (10%)

Στις επιχειρήσεις με πάνω από 250 εργαζόμενους σημειώθηκε το μεγαλύτερο ποσοστό περιστατικών (12%).

Το εργασιακό άγχος και η πίεση στους εργαζόμενους

Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το 73% των εργαζομένων εργάζεται υπό αυστηρά χρονοδιαγράμματα, ενώ το 87% βιώνει άγχος και πίεση στη δουλειά του:

• 19% «ναι, πάντα»
• 31% «ναι, τις περισσότερες φορές»
• 37% «ναι, μερικές φορές»

Παράλληλα, το 51% ανέφερε ότι το άγχος στην εργασία επηρεάζει σημαντικά την οικογενειακή και κοινωνική του ζωή.

Δομικό πρόβλημα οι διακρίσεις και η πίεση στην εργασία

Η σεξουαλική παρενόχληση και ο εργασιακός εκφοβισμός, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, δεν αποτελούν μεμονωμένα περιστατικά, αλλά δομικά φαινόμενα που συνδέονται με κοινωνικές ανισότητες, την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την οργανωσιακή κουλτούρα στον χώρο εργασίας.

Η έρευνα αναδεικνύει την ανάγκη προστασίας της ψυχικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων και την εφαρμογή πολιτικών για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης, της βίας και του εργασιακού εκφοβισμού.

ΓΣΕΕ: Ένας στους δέκα εργαζόμενους έχει δεχθεί σεξουαλική παρενόχληση και εκφοβισμό στον χώρο εργασίας