Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι παίρνουν ολόκληρη την αύξηση και ποιοι τα μισά
Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι που τα προηγούμενα χρόνια έβλεπαν τις αυξήσεις να… εξαφανίζονται στον συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς, αλλάζουν μισθολογική μοίρα από το 2025. Με τη διάταξη του άρθρου 206 του νόμου 5193/2025, τίθεται σε άμεση εφαρμογή μια καθοριστική αλλαγή: οι αυξήσεις που προκύπτουν από μισθολογικές ωριμάνσεις θα δίνονται πλέον κανονικά, χωρίς να εξαφανίζονται μέσα στην προσωπική διαφορά – τουλάχιστον όχι όπως πριν.
Τι αλλάζει
- Από Ιούνιο 2025, οι αυξήσεις μισθών λόγω μετάβασης σε νέο κλιμάκιο δεν θα συμψηφίζονται πλέον πλήρως με την προσωπική διαφορά.
- Η διάταξη ισχύει αναδρομικά από 1η Ιουνίου 2024, άρα υπάλληλοι που προβιβάστηκαν μισθολογικά από 1/6/2024 έως 11/4/2025, δικαιούνται αναδρομικά έως και 11 μηνών.
- Το μέτρο αφορά όσους έχουν προσωπική διαφορά έως 300€. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η αύξηση καταβάλλεται πλήρως.
- Για προσωπική διαφορά πάνω από 300€, ο συμψηφισμός θα γίνεται μόνο με το υπερβάλλον ποσό ή το 50% της αύξησης, όποιο είναι μεγαλύτερο.
Πόσα θα παίρνουν – Παραδείγματα
- Υπάλληλος ΠΕ με αύξηση 59€ και προσωπική διαφορά 200€ ⇒ Παίρνει όλη την αύξηση.
- Αν η προσωπική διαφορά είναι 320€ ⇒ Συμψηφίζονται 20€ ⇒ Παίρνει 39€ καθαρά αύξηση.
- Αν η προσωπική διαφορά είναι 380€ ⇒ Συμψηφίζεται το μεγαλύτερο μεταξύ 80€ και 29,5€ ⇒ Παίρνει 29,5€.
Πόση είναι η καθαρή αύξηση ανά κατηγορία:
| Κατηγορία | Αύξηση/Κλιμάκιο (€) |
|---|---|
| ΥΕ | 43 |
| ΔΕ | 60 |
| ΤΕ | 55 |
| ΠΕ | 59 |
Τι δεν υπολογίζεται στην προσωπική διαφορά
- Η οικογενειακή παροχή
- Το επίδομα θέσης ευθύνης
Αξιοσημείωτο είναι ότι η νέα προσωπική διαφορά (όπως διαμορφώνεται με βάση το νέο σύστημα) θα μειώνεται μόνο από μελλοντικές αυξήσεις – όχι από επιδόματα θέσης.
| Αυξήσεις Δημοσίων Υπαλλήλων – Παλαιό vs Νέο Καθεστώς | |
|---|---|
| Πριν (έως 2024) | Μετά (από 1/6/2024) |
| Αυξήσεις από μισθολογικά κλιμάκια **συμψηφίζονταν πλήρως** με την προσωπική διαφορά | **Καταβάλλονται** στους υπαλλήλους – **δεν συμψηφίζονται** πλήρως |
| Καμία πραγματική αύξηση για όσους είχαν προσωπική διαφορά | Πλήρης ή μερική αύξηση αναλόγως του ποσού προσωπικής διαφοράς |
| Δεν προβλεπόταν αναδρομική ισχύς | **Αναδρομική εφαρμογή από 1/6/2024** – έως και 11 μήνες πίσω |
| Ακόμα και μικρές αυξήσεις «χάνονταν» | Αυξήσεις έως 59€ ανά κλιμάκιο **καταβάλλονται μερικώς ή ολόκληρες** |
| Ο συμψηφισμός ίσχυε ανεξαρτήτως ύψους προσωπικής διαφοράς | **Δεν συμψηφίζεται προσωπική διαφορά έως 300€** – ειδικός τρόπος για μεγαλύτερα ποσά |
| Καμία διαφοροποίηση ανά κατηγορία | Αυξήσεις ανά κατηγορία: ΥΕ (43€), ΔΕ (60€), ΤΕ (55€), ΠΕ (59€) |
| Παραδείγματα Υπολογισμού Αύξησης με Βάση την Προσωπική Διαφορά | ||||
|---|---|---|---|---|
| Κατηγορία | Αύξηση Κλιμακίου (€) | Προσωπική Διαφορά (€) | Συμψηφισμός | Καθαρή Αύξηση (€) |
| ΠΕ | 59 | 200 | Καμία – κάτω από 300€ | 59 |
| ΠΕ | 59 | 320 | Συμψηφίζονται 20€ (320€ – 300€) | 39 |
| ΠΕ | 59 | 380 | Συμψηφίζεται το μεγαλύτερο από: 80€ ή 29,5€ (50% της αύξησης) | 29,5 |
| ΔΕ | 60 | 280 | Καμία – κάτω από 300€ | 60 |
| ΤΕ | 55 | 330 | Συμψηφίζονται 30€ | 25 |
| ΥΕ | 43 | 310 | Συμψηφίζονται 10€ | 33 |
- 11 λεπτά πριν Προκήρυξη ΕΑΒ 2026: Αιτήσεις έως 7 Ιουνίου για 268 προσλήψεις – Δείτε όλες τις ειδικότητες
- 33 λεπτά πριν Ζαχαράκη: «Το καλοκαίρι διορίζουμε 5.500 εκπαιδευτικούς»
- 41 λεπτά πριν Μαζωνάκης: Νέο βίντεο μετά τον τραυματισμό του – Τι είπε για τη συναυλία στη Θεσσαλονίκη
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
