Αυξήσεις και αναδρομικά έως 643€ για 40.000 δημόσιους

Αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και αναδρομικά έως και 11 μηνών θα δουν περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι, λόγω αλλαγών στους κανόνες υπολογισμού της μισθολογικής ωρίμανσης και της «προσωπικής διαφοράς».

Τι αλλάζει:

Από τον Απρίλιο 2025 εφαρμόζεται το άρθρο 206 του Ν. 5193/2025, το οποίο:

• Καταργεί ή περιορίζει τον συμψηφισμό μισθολογικών αυξήσεων με την «προσωπική διαφορά» έως 300 €.
• Εάν η «προσωπική διαφορά» υπερβαίνει τα 300 €, τότε:
  • Συμψηφίζεται είτε το ποσό πάνω από τα 300 € είτε το 50% της αύξησης, όποιο είναι μεγαλύτερο.
• Η διάταξη έχει αναδρομική ισχύ από 1η Ιουνίου 2024.

Η «προσωπική διαφορά» θεσπίστηκε το 2016 με τον Ν. 4354/2015 για να προστατέψει υπαλλήλους από μειώσεις αποδοχών λόγω του νέου ενιαίου μισθολογίου. Όμως, κάθε αύξηση από μισθολογική εξέλιξη συμψηφιζόταν με αυτή τη διαφορά, με αποτέλεσμα πολλοί να μη δουν καμία αύξηση ή να υποστούν ακόμη και καθαρή μείωση

Αναδρομικά και παραδείγματα

• Οι δημόσιοι υπάλληλοι που επηρεάζονται θα λάβουν μέχρι και 643 € αναδρομικά για την περίοδο από Ιούνιο 2024 έως Απρίλιο 2025.
• Παράδειγμα: Υπάλληλος ΠΕ με αύξηση 59 €:
  • Αν έχει προσωπική διαφορά 200 €, λαμβάνει όλη την αύξηση.
  • Αν έχει 400 €, λαμβάνει τα μισά (29,5 €).
  • Αν έχει 310 €, συμψηφίζονται 10 €, λαμβάνει 49 €.

Αυξήσεις ανά κατηγορία

• ΥΕ: +43 €
• ΔΕ: +60 €
• ΤΕ: +55 €
• ΠΕ: +59 €

Οι αυξήσεις δίνονται:

• Κάθε 3 χρόνια για ΥΕ και ΔΕ.
• Κάθε 2 χρόνια για ΤΕ και ΠΕ.

Δημοσιονομικό κόστος:

• Εκτιμάται σε 11,6 εκατ. € για το 2025.
• Από το 2026 και μετά, το κόστος θα ανέρχεται σε περίπου 5 εκατ. € ετησίως.

Περισσότερα:

Ποιοι μπορούν να σβήσουν πρόστιμα και προσαυξήσεις της Εφορίας έως το 2026;

Γιατί επιβλήθηκε πρόστιμο – μαμούθ στη Nestlé Hellas;

Βγήκαν τα έξι κριτήρια για να πάρετε 18.000 ευρώ