ΑΣΕΠ – Εκπαιδευτικοί: Τι ισχύει για μοριοδότηση και προϋπηρεσία

30 Μαρτίου 2025, 13:21

7 λεπτά

ΑΣΕΠ – Εκπαιδευτικοί: Τι ισχύει για μοριοδότηση και προϋπηρεσία

Καθοριστικό παράγοντα, αναμένεται να αποτελέσει η προϋπηρεσία, στις επικείμενες προκηρύξεις των εκπαιδευτικών του ΑΣΕΠ, για τον τελικό διορισμό τους στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

Στο πλαίσιο του συστήματος μοριοδότησης μέσω των πινάκων του ΑΣΕΠ, κάθε μήνας μετράει—κυριολεκτικά.

ΔΕΙΤΕ: “Μόνιμες προσλήψεις για αποφοίτους Λυκείου – Δεκτοί όλοι οι τίτλοι“

Για τους αναπληρωτές, ωρομίσθιους ή όσους έχουν εργαστεί σε ιδιωτικό σχολείο, τότε καλό είναι να γνωρίζουν με ακρίβεια ποια χρόνια προϋπηρεσίας αναγνωρίζονται και πώς μεταφράζονται σε μόρια.

Ακολουθεί ένας πλήρης, φιλικός οδηγός που συγκεντρώνει όλες τις βασικές προβλέψεις της νομοθεσίας (ν. 4589/2019) και των σχετικών διατάξεων.

ΑΣΕΠ – Εκπαιδευτικοί: Πόσα μόρια δίνει η προϋπηρεσία

Κάθε μήνας αναγνωρισμένης εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας αποδίδει 0,9 μόρια, με ανώτατο όριο τα 9 μόρια ανά σχολικό έτος. Ιούλιος και Αύγουστος δεν προσμετρώνται στο πλαίσιο του συστήματος ΑΣΕΠ.

Τι προϋπηρεσία μοριοδοτείται;

Η προϋπηρεσία που λαμβάνεται υπόψη πρέπει να έχει αποκτηθεί:

Ως προσωρινός αναπληρωτής ή ωρομίσθιος σε δημόσια σχολεία (Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια, Λύκεια).
Σε ειδικά σχολεία, Μουσικά και Καλλιτεχνικά, Ναυτικά Λύκεια, Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ), Εκκλησιαστικά, Ολοήμερα, κ.ά.
Στο πλαίσιο προγραμμάτων όπως: ενισχυτική διδασκαλία, πρόσθετη διδακτική στήριξη, Ολυμπιακή εκπαίδευση ή συγχρηματοδοτούμενες δράσεις μέσω ΕΣΠΑ.
Σε αντίστοιχες σχολικές μονάδες κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υπό προϋποθέσεις.

Για να μετρήσει η προϋπηρεσία, η πρόσληψη πρέπει να έχει γίνει από τους αρμόδιους δημόσιους φορείς, όπως το Υπουργείο Παιδείας, οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, η Γ.Γ. Εκπαίδευσης Ενηλίκων κ.ά.

Προϋπηρεσία σε ΟΑΕΔ και Ειδική Αγωγή

Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για όσους εργάστηκαν στα πρώην ΤΕΕ μαθητείας του ΟΑΕΔ. Η προϋπηρεσία από 17.2.1999 και μετά μοριοδοτείται, εφόσον πληροί ελάχιστο εβδομαδιαίο ωράριο 11 ωρών σε δομές ΑΣΕΠ.

Για το Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό (ΕΕΠ), αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία σε ΣΜΕΑΕ, ΚΕΔΔΥ (νυν ΚΕΣΥ) και σχολικές μονάδες Γενικής Εκπαίδευσης, με έμφαση στις ειδικότητες ΠΕ23, ΠΕ25, ΠΕ30.

Μοριοδότηση προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση

Η ιδιωτική προϋπηρεσία μοριοδοτείται μόνο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις:

Πότε προσμετράται:

Όταν ο εκπαιδευτικός έχει εργαστεί για τουλάχιστον 2 συνεχόμενα σχολικά έτη με πλήρες ωράριο (18 ώρες/εβδομάδα ή αναγωγή σε αυτό).
Ανεξάρτητα από το αν απολύθηκε, παραιτήθηκε ή συνεχίζει να εργάζεται.
Εφόσον μετά την αναγνώριση έχει συμπληρώσει 2 πλήρη διδακτικά έτη σε δημόσια σχολεία ως αναπληρωτής ή ωρομίσθιος.

Πότε δεν προσμετράται:

Αν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε πριν συμπληρώσει τα απαραίτητα έτη ή ωράριο.
Αν η απόλυση έγινε λόγω ανεπάρκειας ή πειθαρχικού παραπτώματος (σύμφωνα με τον ν. 682/1977).
Αν δεν έχει εργαστεί 2 σχολικά έτη στη δημόσια εκπαίδευση μετά την ιδιωτική του θητεία.

ΑΣΕΠ – Εκπαιδευτικοί: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι;

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας δεν είναι απλή υπόθεση και απαιτεί σωστή τεκμηρίωση, επικαιροποιημένες βεβαιώσεις και προσεκτικό έλεγχο των φορέων πρόσληψης και των σχολικών μονάδων στις οποίες αποκτήθηκε η εμπειρία, ιδιαίτερα για το ΑΣΕΠ.

Επιπλέον, πολλές φορές παρατηρούνται ασάφειες σχετικά με το πότε ξεκινά ή σταματά η προϋπηρεσία ανά τύπο σχολείου ή πρόγραμμα, γι’ αυτό συνιστάται οι υποψήφιοι να παρακολουθούν τις εγκυκλίους του ΑΣΕΠ, καθώς και τις σχετικές ανακοινώσεις των αρμόδιων Διευθύνσεων.

Συμπερασματικά

Η μοριοδότηση της προϋπηρεσίας είναι ένας από τους βασικότερους παράγοντες που επηρεάζουν τις προσλήψεις εκπαιδευτικών κάθε χρόνο. Όσο πιο σαφής και πλήρης είναι ο φάκελός των υποψηφίων, τόσο αυξάνονται οι πιθανότητες κατάκτησης μίας θέσης στους πίνακες κατάταξης του ΑΣΕΠ.