Πόσο αυξήθηκαν οι υπερωρίες το 2024 σε κάθε κλάδο (γράφημα)

Η κυβέρνηση εξετάζει τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες, σε συνδυασμό με την καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 1η Μαρτίου 2025.

Το μέτρο στοχεύει στην ενίσχυση της διαφάνειας στην εργασία, τη στήριξη των εισοδημάτων των εργαζομένων και την προώθηση της υγιούς επιχειρηματικότητας.

Τι αλλάζει με τις υπερωρίες:

• Οι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογίζονται στο βασικό ωρομίσθιο και όχι στο προσαυξημένο ποσό των υπερωριών.
• Το μέτρο αναμένεται να αυξήσει το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων, ενώ θα μειώσει το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις.
• Οι υπερωρίες θα συνεχίσουν να αμείβονται με τις ισχύουσες προσαυξήσεις (20%, 40%, 60%, ή 120% ανάλογα με την περίπτωση).

Καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας:

• Από τον Μάρτιο, άλλοι 700.000 εργαζόμενοι σε τουρισμό και επισιτισμό θα ενταχθούν στο σύστημα, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό εργαζομένων σε πάνω από 1,5 εκατομμύριο.
• Το μέτρο έχει ήδη εφαρμοστεί σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, εταιρείες φύλαξης, βιομηχανία και λιανεμπόριο, όπου οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν σημαντικά.

Επιπτώσεις και οφέλη:

• Για τους εργαζομένους: Αύξηση στις καθαρές αποδοχές και καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας.
• Για τις επιχειρήσεις: Ελάφρυνση κόστους και ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού.
• Για το κράτος: Ενίσχυση εσόδων μέσω νομιμοποίησης υπερωριών που σήμερα δεν δηλώνονται.

Η τελική ρύθμιση δεν έχει «κλειδώσει», καθώς απαιτείται προσεκτική μέτρηση των επιπτώσεων στα δημόσια έσοδα, τις συντάξεις και τις επιχειρήσεις. Με την πλήρη εφαρμογή του μέτρου, αναμένεται να ενισχυθεί η εργασιακή διαφάνεια και να στηριχθούν χιλιάδες εργαζόμενοι και επιχειρήσεις.

Περισσότερα:

ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους

Καύσιμα: Προς νέα άνοδο οι τιμές – Τι δείχνουν οι διεθνείς εξελίξεις

Τέλος στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών – Τι αλλάζει